無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目以及答案-展示頁
2025-07-02 22:38本頁面
【正文】 ④ 角色模擬，總結(jié)發(fā)言。一般地，在討論會不斷進行的時候，小組中會自然地冒出一個領(lǐng)導(dǎo)者，他也會很天然地扮演著會議主持人的角色，引導(dǎo)著會議不斷地前行，直至小組達成一個一致意見。在評價者“不指定任何人為主持人、不宣布任何討論規(guī)則、不給定任何討論會的限制”的前提下，放任小組成員即被評價者各抒己見，自由討論，互相爭辯?！睂嶋H上，這個討論題可以從多個角度進行闡述，它主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。② 閱讀討論材料，作五分鐘發(fā)言準備（如果材料較復(fù)雜，可以稍微延長一點時間）。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察被評價者的領(lǐng)導(dǎo)才能，評價者可以從以下幾個維度方面對被評價者的領(lǐng)導(dǎo)力進行打分評估：語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等，也可以考察被評價者的一些個性特征如：自信心、熱情度、內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性甚至是個人魅力等。程序：① 引領(lǐng)被評價者在一個安靜的房間，自行就坐于會議圓桌邊。比如我們可以采用下面這個簡易的例子作為討論材料“你認為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)？請你說出成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的一些關(guān)鍵要素并進行排序。③ 正式發(fā)言，暢談見解，參與討論，呈現(xiàn)自我，這是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最重要的環(huán)節(jié)。這樣，被評價者可以鄭重宣布自己的看法，也可對他人的某一觀點與方案進行分析或提出不同見解，更可在對大家提出的各種方案比較基礎(chǔ)上提出自己的新觀點。在此期間，評價者坐在不太顯眼的地方，對小組成員的發(fā)言次數(shù)進行記錄，并根據(jù)討論評價表中的評價維度方面對各成員的關(guān)鍵發(fā)言進行打分評估。在小組討論達成一個一致意見后，可以根據(jù)需要補充一個一般無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不太進行的環(huán)節(jié)，評價者要求每人以組長身份進行3分鐘的簡短會議小結(jié)，這樣既可以使得我們能夠發(fā)現(xiàn)小組中領(lǐng)導(dǎo)能力最強的自然呈現(xiàn)的會議主持人，更可以在每人總結(jié)發(fā)言時對其它成員的組織能力、表達能力和邏輯清晰度進行更全
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