公司人力資源二級(jí)論文(一)-展示頁(yè)
2025-07-02 07:42本頁(yè)面
【正文】 ，努力提升人力資源管理水平，儲(chǔ)備高素質(zhì)的人才，打造一支一流的人才資源隊(duì)伍已經(jīng)成為急需解決的問(wèn)題。職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） 論文題目：探討國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策 姓 名： ****** 身份證號(hào)：****************** 所在省市：****************** 所在單位：*************************探討國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策摘要：當(dāng)今社會(huì)，人力資源在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)了特殊地位。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展，人力資源問(wèn)題被視為為影響企業(yè)走科學(xué)發(fā)展的最重要因素，本文通過(guò)分析人力資源管理在企業(yè)的重要性，重點(diǎn)闡述了國(guó)有企業(yè)在人力資源管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)措施以提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)在人力資源管理方面的水平。 一、人力資源管理在國(guó)有企業(yè)的重要性 人力資源是進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)最基本最重要的資源，高素質(zhì)的人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起到了決定性的作用。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外越來(lái)越嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一流的人力資源管理是國(guó)有企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地的關(guān)鍵所在。正是因?yàn)槿肆Y源管理的重要性，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在今后的發(fā)展中更要高度重視人力資源管理工作。缺乏科學(xué)的人力資源規(guī)劃是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在人力資源管理中共同存在的問(wèn)題之一。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和人均效益與國(guó)外同類(lèi)公司相比差距很大，這就說(shuō)明我國(guó)的國(guó)有企業(yè)對(duì)人力資源管理缺乏合理有效的規(guī)劃，不能科學(xué)的發(fā)揮現(xiàn)
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