企業(yè)管理人員考試試題答案-展示頁
2025-07-02 04:45本頁面
【正文】 D． 按工藝過程劃分部門（ ）。（ ）二、單項選擇題：（每小題1分，共15分） （ ）。（ ），他認為管理職能包括計劃、組織、指揮、激勵和控制。 （ ），人的需求有五個層次，每個層次的需求在任何時候都具有激勵的作用。（ ）。（ ）。（ ）。（ ）。（ ），最早出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式是職能制。 企業(yè)管理人員考試試卷及答案考生注意：：120分鐘，滿分100分。一、判斷題：在每題后面的括號內(nèi)，正確的劃√，錯誤的劃（每題1分，共15分） ，就要對下屬及早評價。（ ）。（ ），這是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個重要步驟。（ ）。（ ），成功履行管理職能的最基本的要求是要有強烈的管理愿望。（ ），主要是指按個人品質(zhì)和工作特征的標準來評價主管人員。（ ），以便于發(fā)現(xiàn)工作中的問題。（ ）。 A． 肯定型決策 B． 經(jīng)驗決策 C． 非常規(guī)決策 D． 戰(zhàn)術(shù)決策，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財務(wù)部門等，此類劃分屬于（ ）。 A． 比較法 B． 職務(wù)系數(shù)法 C． 時距判定法 D． 指示圖表法（ ）前提條件。 A、突破性 B、獨特性 C、可考核性 D、單一性，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（ ）。 A、社會經(jīng)濟目標 B、專業(yè)目標 C、宗旨任務(wù) D、部門目標、正確，直接影響著預(yù)測結(jié)果的（ ）。 A、對主管人員個人品質(zhì)的考評 B、按主管人員標準進行考評 C、按主管人員工作績效進行考評 D、按主管人員工作特征進行考評，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務(wù)輪換，這是指（ ）。 A、資本
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