企業(yè)管理人員考試試題答案-wenkub
2023-07-08 04:45:15 本頁面
【正文】 C、按主管人員工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng) D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評(píng)，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（ ）。 A、突破性 B、獨(dú)特性 C、可考核性 D、單一性，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（ ）。 A． 肯定型決策 B． 經(jīng)驗(yàn)決策 C． 非常規(guī)決策 D． 戰(zhàn)術(shù)決策，把企業(yè)劃分為研究開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門等，此類劃分屬于（ ）。（ ），以便于發(fā)現(xiàn)工作中的問題。（ ），成功履行管理職能的最基本的要求是要有強(qiáng)烈的管理愿望。（ ），這是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)重要步驟。一、判斷題：在每題后面的括號(hào)內(nèi)，正確的劃√，錯(cuò)誤的劃（每題1分，共15分） ，就要對(duì)下屬及早評(píng)價(jià)。（ ），最早出現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式是職能制。（ ）。（ ）。（ ），他認(rèn)為管理職能包括計(jì)劃、組織、指揮、激勵(lì)和控制。 A． 按人數(shù)劃分部門 B． 按產(chǎn)品劃分部門 C． 按職能劃分部門 D． 按工藝過程劃分部門（ ）。 A、管理科學(xué)學(xué)派 B、溝通中心學(xué)派 C、決策理論學(xué)派 D、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派（ ）。 A、非主管工作輪換 B、在主管的職位間輪換 C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換 D、上下級(jí)職位輪換，好的（ ）就是組織取得成功的一半。 A、計(jì)劃 B、組織 C、人員配備 D、領(lǐng)導(dǎo)（ ）。 A、有利于提高管理水平 B、有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性 C、有利于改善組織機(jī)構(gòu) D、有利于控制 E、有利于糾正偏差，越是組織的下層主管人員，所做出的決策越傾向于（ ）。 A、直線制 B、職能制 C、直線職能制 D、事業(yè)部制 E、矩陣制，擴(kuò)大管理幅度適用于的情況是（ ）。 七、案例分析：（本大題共10分） “ 工程提前的奧秘
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