cfpevaw基于目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理-展示頁(yè)
2025-07-01 19:25本頁(yè)面
【正文】 保值了,就反映企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)了,缺乏客觀性.第三,它沒(méi)有考慮物價(jià)的變動(dòng)的影響,因?yàn)槲覀兯姓邫?quán)益是按照歷史成本計(jì)價(jià)入帳的,實(shí)收資本以實(shí)物的變動(dòng)增值了,卻不能相應(yīng)調(diào)整實(shí)收資本,如果以它作為一個(gè)指標(biāo)的話,前后期也缺乏一個(gè)可比性.財(cái)務(wù)為什么履行社會(huì)的責(zé)任?第五種觀點(diǎn)認(rèn)為上述四個(gè)目標(biāo)都不行,考核企業(yè)內(nèi)部都有矛盾,只有考核企業(yè)對(duì)外的作用,所以最好把財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定為履行社會(huì)責(zé)任.如果企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任的話,那么企業(yè)必須首先保證產(chǎn)品質(zhì)量,必須以正當(dāng)?shù)氖侄潍@取利潤(rùn),企業(yè)應(yīng)該守法經(jīng)營(yíng),這是它的第一個(gè)積極意義.第二,可以使企業(yè)在獲取利潤(rùn)的時(shí)候,維護(hù)社會(huì)利潤(rùn),保護(hù)自然資源和生態(tài)環(huán)境,能夠合理使用資源,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候企業(yè)就不再是一個(gè)個(gè)體,而是和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展相聯(lián)系,要把社會(huì)利益放在第一位.第三,可以促使企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,比如說(shuō),企業(yè)出資參與社會(huì)的公益事業(yè),社區(qū)文化教育事業(yè),福利慈善事業(yè)等等,因?yàn)槟惆焉鐣?huì)責(zé)任放在前面,企業(yè)盈利應(yīng)該是造福于整個(gè)社會(huì),所以這樣可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)和企業(yè)的融合,使企業(yè)增加社會(huì)責(zé)任感.但是很多人都認(rèn)為,首先履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是一個(gè)前提條件,而不是你的目標(biāo),財(cái)務(wù)管理必須遵循這些方面去進(jìn)行,第二,履行社會(huì)責(zé)任也是不能量化的,也不具備操作性,容易使社會(huì)上以這個(gè)作為借口,對(duì)企業(yè)亂收費(fèi).財(cái)務(wù)為什么權(quán)益資本利潤(rùn)最大化把上述這些問(wèn)題綜合起來(lái)以后,理論屆就要探討一個(gè)最眾大家都可以接受的觀點(diǎn),就是凈資產(chǎn)收益率.如果把權(quán)益資本利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),是不是就是十全十美的呢?學(xué)者的觀點(diǎn)是這樣的.首先,從基本上來(lái)說(shuō),它反映了投資者投入資本的獲利能力,并且這個(gè)指標(biāo)目前大家已經(jīng)在使用,在上市公司的業(yè)績(jī)綜合排序當(dāng)中,這個(gè)指標(biāo)也是放在第一位的指標(biāo).其次,任何性質(zhì)的企業(yè)都有投資人投資,使用這個(gè)指標(biāo)的時(shí)候,不受企業(yè)性質(zhì)限制.第三,從經(jīng)營(yíng)角度講,經(jīng)營(yíng)者對(duì)投資者的資本進(jìn)行經(jīng)營(yíng),你就應(yīng)該最大限度增加投資者的財(cái)富,指標(biāo)正反映了這種客觀要求.第四,就是能夠量化,可操作性強(qiáng),因?yàn)檫@里的這些指標(biāo)分子是以利潤(rùn)作為基數(shù),分母是以資產(chǎn)負(fù)債率作為基數(shù),利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表都是我們每期必須編制的,很容易取得.第五,它反映企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)能力,企業(yè)使用這個(gè)指標(biāo)的時(shí)候,把企業(yè)的主營(yíng)的主營(yíng)業(yè)務(wù),其它業(yè)務(wù),對(duì)外投資,營(yíng)業(yè)外的業(yè)務(wù)全面考慮在內(nèi),能夠反映企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)情況,而不是偏重于某一方面,指標(biāo)大家比較贊同,但它也不是十全十美的,它局限是什么呢|第一,不同的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率不同,可比性受一定影響.第二,如果企業(yè)執(zhí)行的稅率不同,凈利潤(rùn)高低受影響,:企業(yè)有的是按照33%交所得稅,有的是按照18%交所得稅,有的是15%交所得稅,由于企業(yè)執(zhí)行不同的稅率,必然要受得稅的影響,可能兩個(gè)企業(yè)稅前利潤(rùn)是相同的，納完所得稅以后，凈利潤(rùn)不同了。第二，經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)反映了財(cái)務(wù)管理的客觀要求,我們知道企業(yè)有各種管理,包括:生產(chǎn)管理,技術(shù)管理,營(yíng)銷(xiāo)管理和財(cái)務(wù)管理,經(jīng)濟(jì)效益最大化是財(cái)務(wù)管理最終到達(dá)到的目標(biāo),而不是其它管理要達(dá)到的目標(biāo),因此可以把會(huì)計(jì)管理和其他管理區(qū)別開(kāi)來(lái),使企業(yè)財(cái)務(wù)管理有一個(gè)特定的范圍.將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),它的局限性也很明顯:第一,經(jīng)濟(jì)效益最大化是一種定性的要求缺乏計(jì)量性,它本身不是具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),無(wú)法定量表示.第二,將經(jīng)濟(jì)效益最大化定為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),可操作性比較差,因?yàn)樗荒芰炕?因此經(jīng)濟(jì)效益最大化就出現(xiàn)了各種不同的答案,有的單位認(rèn)位為所謂的經(jīng)濟(jì)效益最大畫(huà)應(yīng)該是主管業(yè)務(wù)收入的最大化,也有的認(rèn)為應(yīng)該是凈利潤(rùn)最大化,也有的認(rèn)為應(yīng)該是股東權(quán)益最大化,所以就很混亂.最后,學(xué)者得出了一個(gè)結(jié)論,.財(cái)務(wù)為什么利潤(rùn)額最大化?把經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)可操作性差,有人想到拿出一個(gè)可以操作,可以量化的指標(biāo)來(lái)替代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,使經(jīng)濟(jì)效益最大化不是一句話空話,所以利潤(rùn)額最大化這種觀點(diǎn)出現(xiàn)了.利潤(rùn)額指的是什么|利潤(rùn)表里面有四個(gè)利潤(rùn)的概念,如果按照最新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的話,第一個(gè)利潤(rùn)概念應(yīng)該是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn),第二個(gè)利潤(rùn)是營(yíng)業(yè)利潤(rùn),第三是利潤(rùn)總額,在計(jì)算利潤(rùn)總額的時(shí)候,是把企業(yè)全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)了,利潤(rùn)總額實(shí)際上反映了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的綜合能力.但是學(xué)者又認(rèn)為,利潤(rùn)總額還沒(méi)有扣除掉稅金,而企業(yè)的利潤(rùn)額應(yīng)該是企業(yè)的最終利潤(rùn),反映的是你的最終獲利能力,那么哪個(gè)利潤(rùn)指標(biāo)是反映企業(yè)最終火力能力呢?:一個(gè)是補(bǔ)償成本,第二個(gè)是補(bǔ)償各種費(fèi)用,第三是支付各種稅金,我們到計(jì)算凈利潤(rùn)的時(shí)候,企業(yè)需要補(bǔ)償?shù)某杀救垦a(bǔ)償完畢,因此,凈利潤(rùn)是企業(yè)最終獲利的一個(gè)反映,只有凈利潤(rùn)才是可供投資人分配的利潤(rùn),因此對(duì)利潤(rùn)額大家比較趨向于一致的觀點(diǎn),就是取凈利潤(rùn).如果采用利潤(rùn)額最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),它積極意義是:首先,利潤(rùn)額是企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)收入與經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的差額,是投入與產(chǎn)出對(duì)比的結(jié)果,是企業(yè)取得的收入同全部成本費(fèi)用,稅金對(duì)立以后,正面的差額,它確實(shí)能夠反映企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)管理的水平,它能夠把企業(yè)方方面面的管理水平綜合體現(xiàn)出來(lái).第二,企業(yè)追求利潤(rùn)的最大化能夠給企業(yè).國(guó)家和職工都帶來(lái)益處,呈現(xiàn)出比較平衡的狀態(tài).第三,以利潤(rùn)額最
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