【正文】 terprise customers, employees, departments, personnel changes, incentives, wages and other information recorded, updated and deleted, the structure of simple and easy to operate. Keywords：the personnel management；Visual 2003；SQL Server 2000；B / S model目錄第一章 人事管理系統(tǒng)概述 1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景和意義 1 背景 1 意義 1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù) 1第二章 人事管理系統(tǒng)可行性研究和需求分析 2 可行性研究 2 技術(shù)可行性 2 經(jīng)濟(jì)可行性 2 管理可行性 2 可行性研究結(jié)論 2 需求分析 2 信息需求 2 處理需求 3 數(shù)據(jù)流圖 3 數(shù)據(jù)字典 4 ER圖 13第三章 人事管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 16 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式 16 系統(tǒng)功能模塊圖 16 CDM圖 17 模塊介紹 17 登錄模塊 17 用戶信息模塊 18 職工基本信息模塊 18 部門情況模塊 19 人事變動(dòng)情況模塊 20 獎(jiǎng)懲情況模塊 21 工資情況模塊 22 個(gè)人信息模塊 23第四章 人事管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 25 創(chuàng)建數(shù)據(jù)表 25 用戶信息表（users） 25 職工信息表（personnel_information） 25 部門信息表(personnel_department) 25 人事變動(dòng)信息表(personnel_transfer) 25 獎(jiǎng)懲信息表（personnel_rewardpunishment） 26 工資信息表（personnel_wage） 26 PDM圖 26 系統(tǒng)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) 27 登錄模塊程序流程圖 27 用戶信息模塊程序流程圖 28 職工基本信息模塊程序流程圖 29 部門情況模塊 31 人事變動(dòng)情況模塊 32 獎(jiǎng)懲情況模塊 33 工資情況模塊 35第五章 人事管理系統(tǒng)編碼實(shí)現(xiàn) 37 登錄模塊 37 登錄模塊代碼 37 職工信息注冊(cè)模塊代碼 38 用戶信息模塊 40 用戶信息模塊代碼 40 添加新用戶模塊代碼 42 個(gè)人信息模塊 43第六章 人事管理系統(tǒng)測(cè)試及運(yùn)行記錄 45 測(cè)試說(shuō)明 45 測(cè)試方案 45 測(cè)試方案一 45 測(cè)試方案二 46 測(cè)試方案三 46 測(cè)試方案四 47 測(cè)試方案五 48結(jié)束語(yǔ) 49致 謝 50參考文獻(xiàn) 51附錄Ⅰ 52附錄Ⅱ 6353 / 58第一章 人事管理系統(tǒng)概述 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景和意義 背景人事管理系統(tǒng)往往廣泛應(yīng)用于工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)、事業(yè)、行政單位，幾乎每個(gè)進(jìn)行了信息化建設(shè)的單位都有人事管理部門。首先，利用數(shù)據(jù)流圖定義需求，使用數(shù)據(jù)字典對(duì)數(shù)據(jù)流圖進(jìn)行了定義。本文著眼于人事管理系統(tǒng)的基本操作，采用一般企業(yè)具有的軟硬件環(huán)境，嚴(yán)格按照軟件開(kāi)發(fā)的流程，經(jīng)過(guò)可行性分析、需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等步驟，用Visual 2003和SQL Server 2000開(kāi)發(fā)出了基于B/S模式的人事管理系統(tǒng)。中文摘要隨著科技的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)深入到各個(gè)領(lǐng)域，并形成了強(qiáng)大的覆蓋功能，計(jì)算機(jī)的方便快捷、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大等特點(diǎn)使工作效率大大提高。人事管理是很多企業(yè)和單位所必需的，人事系統(tǒng)包括對(duì)人事信息的添加、更新、刪除等工作，如果單單靠人來(lái)做，工作量會(huì)很大。本文對(duì)人事管理的工作要求進(jìn)行了初步研究。其次，進(jìn)行了框架模塊的設(shè)計(jì)；再次，基于物理數(shù)據(jù)模型進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；最后，繪制了程序流程圖并設(shè)計(jì)編寫代碼，實(shí)現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。人事管理作為各行各業(yè)首要的管理項(xiàng)目，好的人事管理系統(tǒng)尤為重要。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù) 設(shè)計(jì)一個(gè)基于B/S架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)。第二章 人事管理系統(tǒng)可行性研究和需求分析 可行性研究 技術(shù)可行性系統(tǒng)采用Windows XP操作系統(tǒng)為運(yùn)行環(huán)境，采用Visual 2003作為前端開(kāi)發(fā)工具和SQL Server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。硬件方面，科技飛速發(fā)展的今天，硬件更新的速度越來(lái)越快，容量越來(lái)越大，可靠性越來(lái)越高，價(jià)格越來(lái)越低，在硬件平臺(tái)很容易即可滿足本系統(tǒng)的需要。 經(jīng)濟(jì)可行性該系統(tǒng)的目標(biāo)是以最低的成本，最低的投入，在較短的時(shí)間內(nèi)參閱大量的資料，開(kāi)發(fā)出具有用戶登錄、員工各種相關(guān)信息的添加、查詢、修改等基本功。開(kāi)發(fā)完成運(yùn)行后，為使用者帶來(lái)便利，經(jīng)濟(jì)收益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)投資。 管理可行性就管理方面而言，高中層管理人員充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)手工管理的缺陷，對(duì)人事管理信息化建設(shè)比較重視，決定要徹底改革人事管理手段。所以本系統(tǒng)管理上可行。 需求分析 信息需求人事管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含用戶信息、職工信息、部門信息、人事變動(dòng)信息、工資信息和獎(jiǎng)懲信息。、職工姓名等信息。、獎(jiǎng)金等信息。、變動(dòng)后職位等信息。 數(shù)據(jù)流圖 第一級(jí)數(shù)據(jù)流圖，、 一級(jí)數(shù)據(jù)流圖 員工信息管理二級(jí)數(shù)據(jù)流圖 瀏覽個(gè)人信息二級(jí)數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典，是在新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步定義和描述所有數(shù)據(jù)的工具，包括對(duì)一切動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)流）和靜態(tài)數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)存貯）的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相互關(guān)系的說(shuō)明，是數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)管理的重要工具，是系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)（文件）設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。分析數(shù)據(jù)特性應(yīng)從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面去進(jìn)行。數(shù)據(jù)項(xiàng)定義如表21至表222。一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。數(shù)據(jù)字典中對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義包括以下內(nèi)容：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的名稱和編號(hào)；簡(jiǎn)述；數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的組成。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS01數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：部門信息簡(jiǎn)述：各個(gè)部門的信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D101+D102表223 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)部門信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS02數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工信息簡(jiǎn)述：職工的各項(xiàng)基本信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D201+D202+D203+D204+D205+D206+D207+D208+D209表224 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)職工信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS03數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：用戶信息簡(jiǎn)述：登錄系統(tǒng)的用戶信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D201+D302+D303表225 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)用戶信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS04數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：人事變動(dòng)信息簡(jiǎn)述：職工的人事變動(dòng)信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D403+D404+D405+D406表226 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)人事變動(dòng)信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS05數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：獎(jiǎng)懲信息簡(jiǎn)述：職工的獎(jiǎng)懲信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D503+D504+D505表227 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)懲信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS06數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資信息簡(jiǎn)述：職工的薪酬信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D603+D604表228 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)工資信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS07數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工相關(guān)信息簡(jiǎn)述：職工的各種信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成DS02+DS04+DS05+DS06表229 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)職工相關(guān)信息定義數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS08數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：個(gè)人信息簡(jiǎn)述：職工的注冊(cè)信息數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成D201+D302+D202+D203+D204+D205+D206+D207+D208+D209表230 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)個(gè)人信息定義 數(shù)據(jù)流定義 數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂?。定義數(shù)據(jù)流時(shí)，不僅要說(shuō)明數(shù)據(jù)流的名稱、組成等，還應(yīng)指明它的來(lái)源、去向和數(shù)據(jù)流量等。數(shù)據(jù)流編號(hào)：D1數(shù)據(jù)流名稱：部門信息簡(jiǎn)述：各部門信息數(shù)據(jù)流來(lái)源：部門信息模塊數(shù)據(jù)流去向：部門信息表數(shù)據(jù)流組成：部門編號(hào)+部門名稱表231 數(shù)據(jù)流部門信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D101數(shù)據(jù)流名稱：部門編號(hào)簡(jiǎn)述：輸入部門的編號(hào)數(shù)據(jù)流來(lái)源：部門信息表數(shù)據(jù)流去向：職工注冊(cè)模塊數(shù)據(jù)流組成：部門編號(hào)表232 數(shù)據(jù)流部門編號(hào)定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D2數(shù)據(jù)流名稱：職工信息簡(jiǎn)述：職工基本信息數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工信息模塊數(shù)據(jù)流去向：職工信息表數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)+職工姓名+出生日期+婚姻情況+工齡+進(jìn)單位日期+所在部門編號(hào)+職位+聯(lián)系電話表233 數(shù)據(jù)流職工信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D201數(shù)據(jù)流名稱：職工編碼簡(jiǎn)述：職工的編號(hào)數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工信息表數(shù)據(jù)流去向：職工注冊(cè)模塊、人事變動(dòng)情況模塊、獎(jiǎng)懲情況模塊、工資情況模塊數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)表234 數(shù)據(jù)流職工編碼定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D3數(shù)據(jù)流名稱：用戶信息簡(jiǎn)述：用戶使用系統(tǒng)所用的用戶名、密碼、權(quán)限數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工信息表、職工信息注冊(cè)模塊、用戶信息模塊數(shù)據(jù)流去向：用戶信息表數(shù)據(jù)流組成：用戶編號(hào)+用戶密碼+用戶類型表235 數(shù)據(jù)流用戶信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D301數(shù)據(jù)流名稱：登錄信息簡(jiǎn)述：職工登錄系統(tǒng)時(shí)的用戶名和密碼數(shù)據(jù)流來(lái)源：登陸界面數(shù)據(jù)流去向：用戶信息表數(shù)據(jù)流組成：用戶編號(hào)+用戶密碼表236 數(shù)據(jù)流登錄信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D302數(shù)據(jù)流名稱：用戶級(jí)別簡(jiǎn)述：用戶在系統(tǒng)中查看信息的級(jí)別數(shù)據(jù)流來(lái)源：用戶管理模塊數(shù)據(jù)流去向：用戶信息表數(shù)據(jù)流組成：用戶級(jí)別表237 數(shù)據(jù)流用戶級(jí)別定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D4數(shù)據(jù)流名稱：人事變動(dòng)信息簡(jiǎn)述：職工的部門、職位變動(dòng)信息數(shù)據(jù)流來(lái)源：人事變動(dòng)情況模塊數(shù)據(jù)流去向：人事變動(dòng)信息表數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)+變動(dòng)時(shí)間+變動(dòng)原因+變動(dòng)后所在部門編號(hào)+變動(dòng)后職位表238 數(shù)據(jù)流人事變動(dòng)信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D5數(shù)據(jù)流名稱：獎(jiǎng)懲信息簡(jiǎn)述：職工的獎(jiǎng)懲情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：獎(jiǎng)懲情況模塊數(shù)據(jù)流去向：獎(jiǎng)懲信息表數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)+獎(jiǎng)懲時(shí)間+獎(jiǎng)懲類型+詳細(xì)內(nèi)容表239 數(shù)據(jù)流獎(jiǎng)懲信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D6數(shù)據(jù)流名稱：工資信息簡(jiǎn)述：職工的工資信息數(shù)據(jù)流來(lái)源：工資信息模塊數(shù)據(jù)流去向：工資信息表數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)+基本工資+獎(jiǎng)金表240 數(shù)據(jù)流用戶信息定義數(shù)據(jù)流編號(hào)：D7數(shù)據(jù)流名稱：個(gè)人信息簡(jiǎn)述：職工注冊(cè)信息數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工信息注冊(cè)模塊數(shù)據(jù)流去向：職工信息表數(shù)據(jù)流組成：職工編號(hào)+職工姓名+密碼+出生日期+婚姻情況+工齡+所在部門編號(hào)+進(jìn)單位日期+職位+聯(lián)系電話表241 數(shù)據(jù)流個(gè)人信息定義 處理邏輯的定義 處理邏輯的定義只對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中最底層的處理邏輯加以說(shuō)明。處理邏輯編號(hào)：P1處理邏輯名稱：輸入部門信息簡(jiǎn)述：將部門信息輸入到系統(tǒng)中形成部門信息表輸入的數(shù)據(jù)流：部門信息處理：管理員在部門信息模塊添加部門名稱并分配部門編號(hào)輸出的數(shù)據(jù)流：部門信息表242 輸入部門信息定義處理邏輯編號(hào)：P2處理邏輯名稱：注冊(cè)簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工注冊(cè)用戶輸入的數(shù)據(jù)流：個(gè)人信息處理：?jiǎn)T工在職工注冊(cè)信息模塊正確填寫個(gè)人信息并確定注冊(cè)，系統(tǒng)自動(dòng)檢測(cè)職工編碼是否重復(fù)等工作輸出的數(shù)據(jù)流：職工信息和用戶密碼表243 注冊(cè)定義處理邏輯編號(hào)：P301處理邏輯名稱：分配用戶權(quán)限簡(jiǎn)述：給注冊(cè)到系統(tǒng)的用戶定義級(jí)別輸入的數(shù)據(jù)流：用戶級(jí)別處理：管理員以管理員、普通用戶、超級(jí)用戶三種級(jí)別在用戶信息模塊為用戶分配權(quán)限輸出的數(shù)據(jù)流：用戶信息表244 分配用戶權(quán)限定義處理邏輯編號(hào)：P302處理邏輯名稱：添加人事變動(dòng)信息簡(jiǎn)述：為發(fā)生人事變動(dòng)的職工添加人事變動(dòng)信息輸入的數(shù)據(jù)流：人事變動(dòng)信息處理：管理員在人事變動(dòng)信息模塊為職工添加人事變動(dòng)信息，更新人事變動(dòng)信息表輸出的數(shù)據(jù)流：人事變動(dòng)信息表245 添加人事變動(dòng)信息定義處理邏輯編號(hào)：P303處理邏輯名稱：添加獎(jiǎng)懲信息簡(jiǎn)述：收到獎(jiǎng)勵(lì)或懲處的員工添加獎(jiǎng)懲信息輸入的數(shù)據(jù)流：獎(jiǎng)懲信息處理：管理員在獎(jiǎng)懲信息模塊為職工添加獎(jiǎng)懲信息，更新獎(jiǎng)懲信息表輸出的數(shù)據(jù)流：獎(jiǎng)懲信息表246 添加獎(jiǎng)懲信息定義處理邏輯編號(hào)：P304處理邏輯名稱：添加工資情況簡(jiǎn)述：為職工添加工資信息輸入的數(shù)據(jù)流：工資信息處理：管理員在工資信息模塊為職工添加工資信息，更新獎(jiǎng)懲信息表輸出的數(shù)據(jù)流：工資信息表247 添加工資信息定義處理邏輯編號(hào)：P401處理邏輯名稱：驗(yàn)證登錄信息簡(jiǎn)述：驗(yàn)證用戶的登錄信息輸入的數(shù)據(jù)流：登錄信息處理：?jiǎn)T工在登錄模塊上輸入用戶名和密碼后系統(tǒng)自動(dòng)檢驗(yàn)是否正確，正確則以用戶權(quán)限登錄系統(tǒng)，錯(cuò)誤則提示輸出的數(shù)據(jù)流：用戶級(jí)別表248 驗(yàn)證登錄信息定義處理邏輯編號(hào)：P402處理邏輯名稱：瀏覽信息簡(jiǎn)述：瀏覽相應(yīng)信息輸入的數(shù)據(jù)流：用戶級(jí)別處理：按照登錄用戶的用戶級(jí)別瀏覽相應(yīng)信息輸出的數(shù)據(jù)流：職工信息表、人事變動(dòng)信息