如何提高部門執(zhí)行力-展示頁
2025-07-01 13:51本頁面
【正文】 使每個人的執(zhí)行力得到更加充分的發(fā)揮。《三》、建立良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎懲制度來激勵。常言道：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。這樣，才能激發(fā)大家對提高執(zhí)行力的激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大的潛能，用良好的心態(tài)，愉快樂觀的精神和飽滿的工作熱情來成就自己的每一項工作，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無時不在影響著每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。 企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，若執(zhí)行力不佳，那么無論多么理想的計劃都無法得到理想的效果。戰(zhàn)略流程界定了企業(yè)希望行進(jìn)的方向，而人員流程則界定哪些人該參與其中，至于運(yùn)營流程則是為這些人員指明路徑，并將長期的產(chǎn)出切割成短期目標(biāo)。健全的人員流程首先、是準(zhǔn)確而深入的評估每位員工；其次、是提供一個鑒別與培養(yǎng)各類領(lǐng)導(dǎo)人才的架構(gòu)，以配合組織未來執(zhí)行策略的需要；第三、則是充實領(lǐng)導(dǎo)人才儲備管道，以作為健全接班計劃的基礎(chǔ)。由此可見，執(zhí)行力對于企業(yè)來說是何等的重要。企業(yè)要實現(xiàn)快速發(fā)展，除了企業(yè)的決策層要不斷善于捕捉發(fā)展機(jī)遇，制定出好的戰(zhàn)略之外，更重要的是要具有實施這一戰(zhàn)略的執(zhí)行力。淺談企業(yè)如何提高執(zhí)行力目 錄一、執(zhí)行力概念 二、對執(zhí)行力的認(rèn)識 三、企業(yè)出現(xiàn)的現(xiàn)象 四、解決方案 五、怎樣提高自身執(zhí)行力 一、 執(zhí)行力概念是指企業(yè)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)決策、及時有效地解決問題的能力，是企業(yè)管理決策在實施過程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn)。 二、 對執(zhí)行力的認(rèn)識執(zhí)行力決定著企業(yè)的成敗，沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力。臺灣著名學(xué)者湯明哲指出，一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的30%靠運(yùn)氣。提高企業(yè)執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程進(jìn)行合理運(yùn)用，從而達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和改進(jìn)。一個好的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該準(zhǔn)確界定企業(yè)的發(fā)展方向與定位，并讓企業(yè)得以朝這個方向移動。為達(dá)成這些現(xiàn)時現(xiàn)地的
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