行政人事工作總結(jié)-展示頁
2025-07-01 01:28本頁面
【正文】 本。20xx歲末已至，回顧這段時(shí)間工作中的成敗得失，使我無論在工作效率、思想、學(xué)習(xí)上都取得了很大的進(jìn)步，成長了很多，現(xiàn)將20xx年主要工作內(nèi)容總結(jié)如下： 一、成本管理： ，長途話費(fèi)400元，快遞費(fèi)用900元，臨時(shí)維修費(fèi)5180元，電費(fèi)960元，網(wǎng)費(fèi)1680元，水費(fèi)50元，蛋糕1000元，差旅費(fèi)35397元，見表1。 0xx即將成為過去，在這一年里有遺憾、迷茫、彷徨、學(xué)習(xí)、成長、淚水也有努力、喜悅、收獲……嶄新的20xx已開始向我們走來，讓我們整裝待發(fā)，斗志昂揚(yáng)的去迎接屬于我們的20xx。最后，在工作之余還需不斷充電加強(qiáng)自己專業(yè)能力。另外，在工作中應(yīng)遇到問題應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，尋求最佳的解決方案。積極配合公司做好勞動關(guān)系的處理。 其次，與店面員工的溝通需加強(qiáng)。當(dāng)然自己在工作中還存在一些不足，首先，由于剛走出校園，不管是做事，思想還是與人溝通學(xué)生氣很濃不夠成熟。 回望自己將近半年的人事工作，有激動、有歡笑也有淚水。 第十一、在做好自己負(fù)責(zé)的店面工作外，積極配合人事部搜集、提供勞動仲裁案件人事相關(guān)證明。每月一號將店面員工請假單、離職單與紙質(zhì)版工資表一同送至公司，并匯報(bào)上月該店面想關(guān)的人事情況。此外應(yīng)時(shí)刻關(guān)注 《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《上海工資支付條例》、《上海社會保險(xiǎn)條例》《勞動爭議條例》《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。另一方面及時(shí)將該事件反饋給人事部并積極配合人事部的相關(guān)工作。 第九、對于店面員工發(fā)生工傷后，一方面積極為員工辦理工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷理賠等相關(guān)的工傷事項(xiàng)。當(dāng)有員工調(diào)離須做好，薪酬，保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜的交接工作。以保證店面營運(yùn)工作正常進(jìn)行。及時(shí)將該信息以書面形式反饋給店經(jīng)理及人事部。每月8號發(fā)完工資后對當(dāng)員工對自己工資有質(zhì)疑時(shí)須向員工詳細(xì)解說。 第六、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)于薪資福利投訴的處理。 第五，及時(shí)對eas進(jìn)行維護(hù)。黃興路店繳納新三險(xiǎn)32人，繳納五險(xiǎn)1人，繳納商業(yè)保險(xiǎn)32人。當(dāng)員工對新三險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)有疑惑時(shí)須向員工細(xì)心解釋。從20xx年x月——20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路三家店面員工工資情況。截止20xx年x月黃興路店、寶山路店、牡丹江路在職員工均已簽訂勞動合同。確保員工和公司雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。使其更加完善，以方便統(tǒng)計(jì)和填寫各種人事報(bào)表。時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來小肥羊快半年了，在此過程中有學(xué)習(xí)，有成長，也有不足。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心挑選了關(guān)于行政人事工作總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。精品文檔 行政人事工作總結(jié) 企業(yè)制度主要用于約束、引導(dǎo)員工的行為。企業(yè)行政人事管理制度的合理有效設(shè)計(jì)，有助于企業(yè)內(nèi)部理順工作分工，便于內(nèi)部管理?！ ⌒姓耸鹿ぷ骺偨Y(jié)篇一 伴隨著新年的臨近，我們即將迎來一個(gè)充滿期待20xx年。具體工作匯報(bào)如下： 第一，對店面員工檔案，健康證及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理。黃興路店、
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