【正文】 ，合理授權(quán)；人盡其才，人事相宜；留才觀：拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的利益。社會(huì)滿意：我們必須以一個(gè)對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的企業(yè)形象參與社會(huì)協(xié)作中去，積極處理好與政府、合作方、銀行等各方面的關(guān)系，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。企業(yè)滿意：企業(yè)長(zhǎng)久的成功基礎(chǔ)來源于我們給企業(yè)帶來源源不斷的價(jià)值回報(bào)。企業(yè)精神（待定）和諧務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、誠(chéng)信共贏公司宗旨客戶滿意：不斷了解客戶的需求，能夠比競(jìng)爭(zhēng)者更迅速、更準(zhǔn)確地滿足其現(xiàn)實(shí)和潛在的需求，客戶的不斷滿意是公司事業(yè)的保證。企業(yè)目標(biāo)公司地址： 公司郵編：網(wǎng)站地址：郵箱界面：常用號(hào)碼：下列號(hào)碼在您的工作及事務(wù)辦理中會(huì)經(jīng)常用到（內(nèi)線撥打后三位）管理部辦公室（行政及網(wǎng)絡(luò)）：管理部辦公室（人力資源）：總務(wù)室（后勤及治安）：工會(huì)委員會(huì)：安技室：公司傳真：公司常用電話號(hào)碼備忘: 企業(yè)使命通過不斷的技改投入，其綜合實(shí)力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)已在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，有望發(fā)展成為世界最大的風(fēng)電鑄件的產(chǎn)業(yè)基地。公司主要生產(chǎn)兆瓦系列的大型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的輪轂、底座、橫梁、輪軸、齒輪箱體和軸承座等主要零部件，生產(chǎn)工序覆蓋鑄造、機(jī)加工和表面處理。 色彩通過人的視覺，影響人們的思想、感情及行動(dòng)，包括感覺、認(rèn)識(shí)、記憶、回憶、觀念、聯(lián)想等，掌握和運(yùn)用色彩的情感性與象征性是十分重要的。色彩是有感情的，它不是虛無飄渺的抽象概念，也不是人們主觀臆造的產(chǎn)物，它是人們長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累。合理的色彩設(shè)計(jì)運(yùn)用到各種媒體上，能對(duì)人的生理、心理產(chǎn)生良好的影響，給人們帶來美好的聯(lián)想。其它詳細(xì)規(guī)定請(qǐng)調(diào)閱“VI視覺形象識(shí)別手冊(cè)”。XX公司標(biāo)志（LOGO）是公司形象的最重要的部分，并依法注冊(cè)，是我們公司的財(cái)富。必要時(shí)應(yīng)向管理部辦公室咨詢并查閱相關(guān)文件。企業(yè)視覺識(shí)別應(yīng)用規(guī)定XX公司專門制定了“VI視覺形象識(shí)別系統(tǒng)”。整體看，整個(gè)標(biāo)志和諧自然，充滿韻律美感，圖形采用藍(lán)色和綠色色調(diào)，傳達(dá)能源、科技、環(huán)保的主題信息。 企業(yè)標(biāo)志及釋意企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)形象和精神的集體體現(xiàn)，目前公司采用和推行如下的企業(yè)標(biāo)志： 標(biāo)志釋意：分開看，標(biāo)志由中心和外擺兩個(gè)部分組成：（1）中心部分是一個(gè)抽象的地球圖案，飽滿充盈，生動(dòng)傳神，象征XX放眼全球，關(guān)注生態(tài)，昭示XX員工保護(hù)生態(tài)，服務(wù)可再生能源事業(yè)的歷史責(zé)任和偉大使命。四 本手冊(cè)作為綱領(lǐng)性文件，具體的管理內(nèi)容不可能完全涉及，具體內(nèi)容請(qǐng)參閱相關(guān)管理文件，或向管理部辦公室調(diào)閱。三 本手冊(cè)充分考慮了本公司目前的經(jīng)營(yíng)與管理特點(diǎn)。二誠(chéng)摯地祝愿大家在XX公司取得成功。我們不能有任何違背公司利益的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。只有參與才能更好理解，只有理解才能達(dá)成共識(shí)。每一個(gè)XX員工都應(yīng)該積極維護(hù)我們XX那種充滿活力、積極進(jìn)取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。我們將努力讓企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，讓每一位員工都感到作為一個(gè)XX員工的驕傲和自豪。從公司層面來講，我們一直強(qiáng)調(diào)以人為本的管理觀念，強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造舞臺(tái)，通過建立和完善公司的各種管理機(jī)制，達(dá)到人性化管理和制度化管理的完美結(jié)合。公司會(huì)為大家提供必要的勞保用品，公司也會(huì)逐步改善工作環(huán)境，但這需要一定的時(shí)間。來到XX，如果您從事的是基礎(chǔ)操作崗位，您要能調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)樾袠I(yè)和工種的性質(zhì)決定了您從事的崗位是比較苦、臟、累的工作，工作環(huán)境也不可能太好。如果您善于消化別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，能有效借助別人提供的基礎(chǔ)，進(jìn)步就會(huì)很快。正是由于眾多XX員工的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們XX公司才得以在三年不到的時(shí)間發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為在國(guó)內(nèi)外風(fēng)電鑄件行業(yè)享有一定聲譽(yù)的現(xiàn)代化企業(yè)。致新員工書 我們真誠(chéng)地歡迎您加入XX這個(gè)大家庭，同時(shí)我也代表公司董事會(huì)，感謝已經(jīng)在XX工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。 進(jìn)入XX并不就意味著高薪，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工，因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)要在一定時(shí)期才能真實(shí)的體現(xiàn)出來，晉升和調(diào)薪會(huì)有一個(gè)過程，這一過程的長(zhǎng)短取決于您的努力程度和工作狀態(tài)。如果封閉自己，缺乏必要的溝通與團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，那您的晉升會(huì)很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成勞動(dòng)定額，您的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇是絕對(duì)可以保證的。但是任何工作都要有人去做，這是必然的。如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅(qū)動(dòng)力，就是我們的全體員工。從另一個(gè)層面來講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也要求XX的每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一個(gè)XX員工，您的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著XX的形象，您的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的信譽(yù)和發(fā)展。公司正在系統(tǒng)地進(jìn)行管理創(chuàng)新，整合我們的企業(yè)文化，每一位XX員工都應(yīng)當(dāng)積極參與。XX的制度需要每位XX員工自覺遵守。我們大家都希望，也一定會(huì)看到，在全體員工的努力推動(dòng)下，XX將一步步接近我們的目標(biāo)，而XX的每一位員工，都會(huì)在XX這個(gè)朝氣蓬勃、不斷進(jìn)取的企業(yè)中，逐步實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！ 希望大家以此手冊(cè)為指導(dǎo)，自我管理，不斷進(jìn)取。 董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理：包士金 二○○七年九月手冊(cè)使用說明一 使用范圍本手冊(cè)的內(nèi)容適用于XXXX機(jī)械有限公司全體員工。 制定依據(jù)本手冊(cè)根據(jù)中國(guó)政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。本手冊(cè)將根據(jù)國(guó)家政策、公司情況的發(fā)展變化而定期更新和修改。管理部對(duì)本手冊(cè)內(nèi)相關(guān)內(nèi)容享有制定、修改和解釋權(quán)。五 本手冊(cè)歸XXXX機(jī)械有限公司所有，僅供內(nèi)部使用；員工不論在任何情況下與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，都必須將此手冊(cè)歸還給公司。（2）外擺部分由風(fēng)力發(fā)電機(jī)的葉片變異而來，整個(gè)外擺圖案像一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的風(fēng)車，體現(xiàn)企業(yè)不斷進(jìn)取，不斷開拓的精神；9片色塊的組合，暗合中國(guó)的傳統(tǒng)哲學(xué)，體現(xiàn)企業(yè)誓做行業(yè)領(lǐng)跑者的決心和魄力。XX員工將抓住機(jī)遇，科技創(chuàng)新，將企業(yè)不斷做大，做強(qiáng)，領(lǐng)跑世界風(fēng)電鑄件行業(yè)。員工在涉及公司標(biāo)志、顏色、字體、廣告、印刷品、指示標(biāo)牌、車輛、服裝等問題時(shí)都應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。員工個(gè)人也應(yīng)在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時(shí)注意體現(xiàn)公司的風(fēng)范。因此在使用公司標(biāo)志時(shí)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不許變形、重組等，顏色必須使用XX公司標(biāo)準(zhǔn)色、專用色或標(biāo)準(zhǔn)反白稿。企業(yè)色彩概念設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)色是企業(yè)指定一種或幾種特定的色彩作為企業(yè)專用色彩，利用色彩傳達(dá)企業(yè)的理念，塑造企業(yè)形象。俗話說“遠(yuǎn)看顏色近看花”，色彩對(duì)人們的視覺來說是最敏感的，能給人們留下深刻的第一印象。色彩感覺有冷暖、輕重、明暗、清濁之分，不同的色彩還可以使人感到酸、甜、苦、辣之味。下面根據(jù)企業(yè)的特征對(duì)如下顏色作出概念設(shè)定,希望在工作中合理使用及搭配色彩:紅色—熱烈、輝煌、興奮、熱情、青春 綠色—春天、健美、安全、成長(zhǎng)、新鮮 藍(lán)色—安祥、理智、科技、開闊、冷靜 黃色—富貴、光明、輕快、香甜、希望橙色—華麗、健康、溫暖、歡樂、明亮 紫色—高貴、優(yōu)越、幽雅、神秘、細(xì)膩 白色—明亮、高雅、神圣、純潔、堅(jiān)貞 黑色—嚴(yán)肅、莊重、堅(jiān)定、深思、剛毅 灰色—雅致、含蓄、謙和、平凡、精致公司名稱的標(biāo)準(zhǔn)全稱：（中文）：XXXX機(jī)械有限公司 （英文）：Jiangyin Jixin Machinery Co., Ltd.公司名稱簡(jiǎn)稱規(guī)范：（中文）：XX機(jī)械 （對(duì)外場(chǎng)合）（中文）：XX公司 （公司內(nèi)部）（中文）：XX （公司內(nèi)部） 企業(yè)概況：XXXX機(jī)械有限公司地處經(jīng)濟(jì)繁榮的長(zhǎng)江三角洲，于2004年8月開始籌建，2005年１月28日正式建成投產(chǎn)，工程至今總投資達(dá)2億元。是集風(fēng)力發(fā)電機(jī)鑄件研制、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的專業(yè)風(fēng)電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司目前已與美國(guó)GE、西班牙Gamesa、印度Suzlon、德國(guó)Nordex、Repower等世界風(fēng)電著名企業(yè)及新疆金風(fēng)科技、大連重工、常州車輛、上海電氣等國(guó)內(nèi)風(fēng)機(jī)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作和業(yè)務(wù)關(guān)系。服務(wù)綠色能源,造福子孫后代。員工滿意： 員工是企業(yè)的財(cái)富,企業(yè)成功的同時(shí)也要為員工提供良好的發(fā)展與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助員工從自身高質(zhì)量的工作中獲得的滿足感和成就感，與企業(yè)共命運(yùn)、同呼吸。不斷創(chuàng)造更好的價(jià)值回報(bào)是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命的基本出發(fā)點(diǎn)，要保持企業(yè)資產(chǎn)的不斷保值、增值，以達(dá)到企業(yè)利益最大化的目標(biāo)。企業(yè)理念營(yíng)銷理念——從客戶的滿意中獲益和諧共享，“鑫”火相承服務(wù)環(huán)保能源，共建綠色家園。集聚自然力量，奉獻(xiàn)綠色能源。關(guān)注自然力量,鑄造和諧動(dòng)力。熱愛鑄造事業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展盡心盡力。
按崗位描述要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，并自覺接受監(jiān)督檢查。強(qiáng)化安全意識(shí)，時(shí)刻牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針。恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔自律，堅(jiān)決抵制有損公司利益和形象的一切行為。文明舉止，禮貌待人，誠(chéng)實(shí)守信，遵守公德。電話接通后，首先問好，并通報(bào)科室或公司名稱，敘述事情言簡(jiǎn)意賅，通話結(jié)束說“再見”。不講臟話，不開粗俗玩笑。言行、舉止謹(jǐn)慎，不影響和妨礙他人工作。精細(xì)管理、使用、維護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施、工具等公司資產(chǎn)。儀表：衣著文明、整潔，經(jīng)常換洗。經(jīng)常修剪指甲、刮胡須，頭發(fā)保持適當(dāng)長(zhǎng)度。就餐：按規(guī)定時(shí)間就餐，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用餐完畢，不長(zhǎng)時(shí)間占用座位與他人閑聊。取餐時(shí)遵守秩序，自覺排隊(duì)。用餐完畢，自覺將餐具送到指定地點(diǎn)。做好班前、班后的準(zhǔn)備和交接工作。嚴(yán)格執(zhí)行工藝，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。保持認(rèn)真、合作、自信的工作態(tài)度工作中因故離開崗位要事先和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不做與工作無關(guān)的事情。安全：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。工作中穿戴好勞保用品。受到傷害立即報(bào)告，以便及時(shí)救護(hù)和治療。
服飾禮儀規(guī)范 打電話的禮儀: 禮貌開頭,先禮貌問候、稱呼對(duì)方,然后自報(bào)單位、姓名,再詢問對(duì)方單位或姓名,然后簡(jiǎn)要說明去電要求、內(nèi)容,聲調(diào)要有感情。結(jié)束談話后應(yīng)輕輕地把話筒放回原處。 (2)禮貌對(duì)話,首先自報(bào)單位名稱,并禮貌招呼,再詢問對(duì)方是誰,了解對(duì)方想聯(lián)系的人與要辦的事。若找不到對(duì)方要找的人,就要問清對(duì)方電話號(hào)碼、姓名,并記錄下來,再回答對(duì)方“一定轉(zhuǎn)告”。 (5)如果對(duì)方打錯(cuò)電話,應(yīng)該心平氣和地告訴對(duì)方打錯(cuò)了,不要發(fā)火。 儀容儀表禮儀 (1)保持面部、手部、身體清潔。 (3)頭發(fā)常洗,梳理整齊，男性員工不得披頭散發(fā),女員工提倡淡妝,不得濃妝艷抹。 (4)穿著大方、整潔,衣服領(lǐng)口和袖口尤其注意；皮鞋常擦、襪子常換洗、夏季男同志不得穿短褲上崗,女同志不得穿超短裙上崗。不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑。 接待禮儀 (1)落實(shí)來訪信息,抓緊時(shí)間做好接待準(zhǔn)備。明確來訪目的、要求,來訪活動(dòng)時(shí)間安排,布置好接待場(chǎng)所,安排好接待人員。 (3)對(duì)重要來賓,應(yīng)由接待人員在大門口迎接,一般來客可在摟廳或辦公室門口迎接,微笑而有禮貌地握手致意,表示歡迎。 二、內(nèi)部招聘須公開招聘，考核結(jié)果公開，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。 四、按考勤制度員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，如需加班則公司付給加班工資。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時(shí)以上。 七、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，員工根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。 九、員工對(duì)直接上級(jí)的不公平待遇或人身傷害有權(quán)越級(jí)上訴或向公司工會(huì)投訴；如投訴不予受理解決，員工有權(quán)向國(guó)家有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，但情況必須屬實(shí)。 十一、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動(dòng)保護(hù)待遇以及勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。