【摘要】關鍵業(yè)績指標()設計方法華彩咨詢機構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責說明?關鍵業(yè)績指標()?管理要項(或工作目標)?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓1.建立績效指標2.設定績效目標3.進行
2025-02-24 14:49
【摘要】/u企劃部績效指標指標/目標定義備注權(quán)重標的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實際調(diào)研進度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標達成率達成的調(diào)研目標數(shù)/計劃達成的調(diào)研目標數(shù)評價調(diào)研目標的達成情況本部門統(tǒng)計表03調(diào)研信息
2025-04-18 01:05
【摘要】「企劃部-流程指標一覽表」u企劃部績效指標指標/目標定義備注權(quán)重標的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實際調(diào)研進度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標達成率達成的調(diào)研目標數(shù)/計劃達成的調(diào)研目標數(shù)評價調(diào)研目標的達成情況本部門統(tǒng)
2025-07-06 04:49
【摘要】u企劃部績效指標指標/目標定義備注權(quán)重標的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實際調(diào)研進度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標達成率達成的調(diào)研目標數(shù)/計劃達成的調(diào)研目標數(shù)評價調(diào)研目標的達成情況本部門統(tǒng)計表03調(diào)研信息利用率采用
2024-09-07 05:19
【摘要】7/8某集團財務關鍵計劃指標集團二零零一年十一月集團關鍵計劃指標(建議)集團公司煤炭事業(yè)部房地產(chǎn)事業(yè)部全家樂超市人力資源部企業(yè)文化部行政保衛(wèi)部總裁辦公室企業(yè)管理部審計部財務部投資中心費用中心利潤中心費用中心行政部企劃部財務部
2025-07-29 15:39
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某集團財務關鍵計劃指標集團二零零一年十一月集團關鍵計劃指標(建議)集團公司煤炭事業(yè)部房地產(chǎn)事業(yè)部全家樂超市人力資源部企業(yè)文化部行政保衛(wèi)部總裁辦公室企業(yè)管理部審計部財務部投資中心費用中心
2025-01-30 20:39
【摘要】某餐飲管理公司關鍵業(yè)績指標參考33/33目錄第一章 高管人員關鍵業(yè)績指標 6總經(jīng)理 6常務副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理(管理) 11總經(jīng)理助理(資本運作) 12財務總監(jiān) 13技術總監(jiān) 14黨總支副書記(工會主
2025-07-09 23:09
【摘要】雅戈爾集團公司關鍵業(yè)績評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/40目錄導言...........................................................................................................................................
2025-04-17 06:46
【摘要】關鍵業(yè)績指標(KPI)設計方法華彩咨詢機構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責說明?關鍵業(yè)績指標(KPI)?管理要項(或工作目標)?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓1.建立績效指標2.設定
2025-01-31 19:25
【摘要】/儲運機房操作工崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標定期檢查,對機房設備進行維修、保養(yǎng)直接上級、檢查記錄直接上級25%優(yōu)良中差及時發(fā)現(xiàn)問題、上報并處理;保證有關設備穩(wěn)定、安全運行;維護、檢查記錄準確、完整、清晰,并保存完好,便于查閱;發(fā)生故障未及時修理的情況不超過1次及時發(fā)現(xiàn)問題、
2025-04-24 08:19
【摘要】****有限公司崗位關鍵業(yè)績考核指標(初稿)42/45目錄一.辦公室考核指標 11.4R助理崗位考核指標 12.策劃與宣傳崗位考核指標 23.信息管理崗位考核指標 34.檔案管理崗位考核指標 45.文秘崗位考核指標 56.駕駛員崗位考核指標 67.炊事員崗位考核指標 78.保衛(wèi)崗位
2025-04-27 22:18
【摘要】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。業(yè)績管理體系使用手冊()二000年一月一日中國工商銀行低價轉(zhuǎn)讓:超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.:2023:2821481791“咨詢?nèi)纲Y料完整版”與市
2025-03-16 21:10
【摘要】 (亞企第五版)壹:前言在澳大利亞的國家公園里,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來。管理員不得已將圍欄進行了加高處理,可是袋鼠仍然跳出來逃脫掉。不管管理員再如何加固加高圍欄,袋鼠始終不受限制,進出自由。管理員很納悶,這時公園里的長頸鹿說話了
2025-04-27 04:42
【摘要】Pfconsulting關鍵業(yè)績指標(KPI)體系設計手冊XXXPfconsulting角度不同、出發(fā)點不同……?企業(yè)家的煩惱!?兔子與獵狗的故事Pfconsulting價值鏈模型企業(yè)基礎設施人力資源管理技術開發(fā)采購內(nèi)部后勤
2025-01-12 01:57
【摘要】正太集團關鍵績效指標說明書一、財務部關鍵指標說明書銷售目標達成率指標名稱銷售目標達成率計量單位%指標類型■關鍵績效指標□關鍵任務指標□關鍵事件指標指標意義該指標指銷售目標任務達成情況計算公式實際銷售量/計劃銷售量×100%30%實際銷售量
2024-08-17 19:48