領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與行為激勵理論l-展示頁
2025-06-30 08:49本頁面
【正文】 、 員工有權(quán)分享企業(yè)創(chuàng)造的一部分利潤 ，梅格納公司規(guī)定大多數(shù)員工必須是股東，員工占有 1/3的股份，員工可參加利潤分成，這種分配行為使工廠效益與職工的個人利益息息相關(guān)，極大地提高了廠長和員工的積極性。 ? 以工作為重 ： 體現(xiàn)為建立明確的組織模式，明確的權(quán)責(zé)系統(tǒng)，明確的工作目標，明確的工作程序，明確的工作方法和規(guī)章制度。我認為高關(guān)系 高工作的領(lǐng)導(dǎo)行為是最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為 。 這四種領(lǐng)導(dǎo)行為哪種 最好呢？理化說法莫衷一是，有 人認為 化生產(chǎn)部門，效 率與工作成正比，與人際 關(guān)系成反比，在非生產(chǎn)部 門的情況恰恰相反。 他們認為，領(lǐng)導(dǎo)行為可歸納為兩個方面，即 以人為重和工作為重 。 ② 勒溫理論 ?第四是領(lǐng)導(dǎo)積極參與團體活動。勒溫認為領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格分三種， 即專制型、民主型和放任自流型，這三種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格，其效果大相徑庭。 通過這個公式可以得到以下的幾點認識： 、被領(lǐng)導(dǎo)者的特征和環(huán)境的變化而變化。 ，為了達到權(quán)力或影響力的頂點取得最佳的效果，必須不斷提高自身素質(zhì)，提高被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，有的放矢的改變環(huán)境。 L—— 領(lǐng)導(dǎo)者 leaden F—— 被領(lǐng)導(dǎo)者 following S—— 環(huán)境 surrounding ① 權(quán)變理論 是研究領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者行為相互影響的理論。領(lǐng)導(dǎo)理論包括了領(lǐng)導(dǎo)的 權(quán)變理論 和 領(lǐng)導(dǎo)的行為理論、 領(lǐng)導(dǎo)的品格理論 . 規(guī)律 特點 方法 領(lǐng)導(dǎo)理論 其中： Z —— 領(lǐng)導(dǎo)者的有效性。 ２、幾種領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)是一門科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo) 、 和 的一門綜合性科學(xué)。 包括 組織 控制 管理 指揮 決策 協(xié)調(diào) ③ 服務(wù) : B. 領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者的 影響力 、 統(tǒng)御 力 、 凝聚力 和 開拓創(chuàng)新精神 。 Ａ . 領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)和一般的服務(wù)不是一個概念。 ② 責(zé)任 : 沒有責(zé)任的權(quán)力往往會變成 特權(quán) ，有責(zé)無權(quán)不可能實現(xiàn)組織目標。對責(zé)任應(yīng)作以下的理解： A. 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是第一位的，權(quán)利是第二位的。 對團隊在實現(xiàn)組織目標的全過程負責(zé)。 責(zé)任 權(quán)力 服務(wù) ① 權(quán)力 : 權(quán)力應(yīng)符合以下的要求： Ａ .權(quán)責(zé)相當； ； Ｃ .職權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)個人因素?zé)o關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與 行為激勵理論 多媒體制作：韓曉然 主講 :徐志龍 一、領(lǐng)導(dǎo)理論 什么是領(lǐng)導(dǎo) 指的是職權(quán)，是覆行職務(wù)法定的權(quán)力。 領(lǐng)導(dǎo)是一個 、 和 三位一體的一個概念。 C. 權(quán)責(zé)必須統(tǒng)一。 它包括承擔(dān)法律的、經(jīng)濟的、行政的、教育的責(zé)任。 權(quán)利是盡責(zé)的手段，責(zé)任才是領(lǐng)導(dǎo)的真正屬性。 B. 責(zé)任明確意味著對失職的領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任。 領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)團隊目標所做的一切工作。 C. 衡量領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平高低的一個重要標準是 團隊組織目標的實現(xiàn)情況。領(lǐng)導(dǎo) 科學(xué)中最重要的理論是 ，領(lǐng)導(dǎo)理論是 研究領(lǐng)導(dǎo)有效性的理論。 Zenith即權(quán)力和影響力的頂點。 這個理論可以用以下的公式來表示： Z=f() 。 領(lǐng)導(dǎo)行為理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的行為和
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