【正文】 　　招募選拔：招聘渠道選擇；招聘面談技巧選擇；招聘方案設(shè)計；篩選策略選擇；面試與甄選方法確定；招聘題庫設(shè)計；人才甄選；錄用與管理制度建立?！　∨嘤?xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)規(guī)劃與計劃編制；培訓(xùn)需求分析與模式選擇；各級各類人員的培訓(xùn)方案設(shè)立；員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)管理；培訓(xùn)資源管理；培訓(xùn)開發(fā)制度與效果評估；開發(fā)性工作模擬?！　∪耸嘛L(fēng)險控制：人力資源管理風(fēng)險評估；授權(quán)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)；人事風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)設(shè)定；信息溝通與反饋機制；人力資源管理危機反應(yīng)機制?！　?團隊建設(shè)：員工滿意度調(diào)查與分析；團隊效率分析；員工心理與行為管理；團隊領(lǐng)導(dǎo)勝任特征模型；學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)；團隊目標(biāo)管理；團隊EVA績效杠桿?！　?崗位評估：崗位參照模型設(shè)計；崗位分類與評定；崗位職等的確定；崗位評價因素設(shè)計與比較；崗位評價表的建立；部門權(quán)限設(shè)立?！　?福利方案：綜合福利方案設(shè)計；員工保險方案設(shè)計；補貼標(biāo)準(zhǔn)制定；福利計劃與控制；員工輔助；彈性福利制度；企業(yè)福利改善措施。三、人力資源部崗位設(shè)置與職位說明　　有關(guān)任職資格的名詞解釋：　　專業(yè)：對專業(yè)工作有比較深入的理解，熟悉實際工作環(huán)節(jié)和工作流程，了解相關(guān)法律規(guī)范和政策，與外部工作單位有比較良好的合作關(guān)系　　能力：具有較強的實際組織力、協(xié)調(diào)力和計劃力　　興趣：對專業(yè)工作有濃厚的興趣　　心理狀態(tài)：心理成熟、穩(wěn)定，態(tài)度認(rèn)真、踏實，富有社會責(zé)任感和工作責(zé)任感　　崗位設(shè)置及職位說明書：招聘主管職位說明書　　工作代碼：AUCMAHR00　　職位名稱：招聘主管 　　　　　所屬部門：人力資源部　　級　　別：（略）　　　　　　　薪資范圍：（略）　　職位說明：在了解公司各部門人事需求的基礎(chǔ)上，按照人力資源招聘計劃和職位說明書的具體要求，組織人員招聘公告、測試、面試和初審工作。　　工作聯(lián)系：上報對象：主管招聘和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理　　監(jiān)督對象：培訓(xùn)助理　　合作對象：本部門各分管主管、其他部門經(jīng)理與主管和授權(quán)講師　　外部聯(lián)系對象：外部培訓(xùn)機構(gòu)、顧問公司、高校培訓(xùn)中心、外部培訓(xùn)學(xué)院和MBA等專業(yè)　　學(xué)位教學(xué)點　　工作職責(zé)：　　了解公司培訓(xùn)需求　?。?）調(diào)查和了解公司部門和職員培訓(xùn)需求　?。?）與調(diào)配主管共同開發(fā)職員職業(yè)發(fā)展計劃　　（3）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃了解公司不足，并進行培訓(xùn)需求調(diào)研　?。?）匯總需求，提出建議，并上報主管經(jīng)理助理　　制訂公司培訓(xùn)計劃　?。?）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度性工作計劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃　　（2）按照公司半年度工作計劃和培訓(xùn)需求調(diào)整制定半年度培訓(xùn)計劃　?。?）依據(jù)半年度培訓(xùn)計劃和公司月度工作計劃制定月度培訓(xùn)計劃　　（4）將各種培訓(xùn)計劃分別及時向主管經(jīng)理助理上報審核　　制定公司專項培訓(xùn)計劃　?。?）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)調(diào)整需要制定各類專項培訓(xùn)計劃　　例如團隊建設(shè)、項目管理、職業(yè)認(rèn)同和TPP 等專項培訓(xùn)計劃　?。?）集團公司內(nèi)、外部的雙向交流計劃　?。?）及時上報主管經(jīng)理助理審批，并報集團部門備案　　制定培訓(xùn)預(yù)算　?。?）根據(jù)各種培訓(xùn)項目的組織需要制定合理的培訓(xùn)預(yù)算計劃，并留有8%~15%的機動富余　?。?）上報預(yù)算計劃　　執(zhí)行公司各項培訓(xùn)計劃　?。?）提前聯(lián)系和確認(rèn)培訓(xùn)師資、場地和時間　?。?）與培訓(xùn)講師共同備課　?。?）發(fā)布培訓(xùn)通知　?。?）安排培訓(xùn)需要的車輛、食宿　?。?）布置培訓(xùn)會場，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備　?。?）記錄培訓(xùn)考勤　?。?）作培訓(xùn)記錄　?。?）進行現(xiàn)場培訓(xùn)評估　?。?）追蹤培訓(xùn)作業(yè)　?。?0）登載個人培訓(xùn)積分　?。?1）分析培訓(xùn)評估問卷　?。?2）擬寫培訓(xùn)總結(jié)，并上報　　組織外部培訓(xùn)