學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文-展示頁(yè)
2025-06-28 13:26本頁(yè)面
【正文】 系統(tǒng)將使用SQL Server作為后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)， 2005來(lái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。2．統(tǒng)一的風(fēng)格，標(biāo)準(zhǔn)的操作界面，便于操作人員使用本管理的各個(gè)子系統(tǒng)。 系統(tǒng)特色本系統(tǒng)具有如下特色。本系統(tǒng)要完成的基本目標(biāo)分四部分，即四個(gè)功能模塊，分別是用戶管理功能模塊、學(xué)生基本資料管理功能模塊、獎(jiǎng)懲規(guī)則管理功能模塊和學(xué)生獎(jiǎng)懲管理功能模塊。本課題設(shè)計(jì)利用專門的信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲管理工作，由此可以提高辦事效率，推動(dòng)獎(jiǎng)懲信息管理工作的數(shù)字化發(fā)展。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高學(xué)生信息管理的效率，也是學(xué)校的科學(xué)化、正規(guī)化管理、與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)針對(duì)學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)懲管理的特點(diǎn)以及管理中實(shí)際需要而設(shè)計(jì)，能夠有效地實(shí)現(xiàn)學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理的信息化，減輕管理人員的工作負(fù)擔(dān)，高效率、規(guī)范化地管理大量的學(xué)生獎(jiǎng)懲信息，并避免人為操作的錯(cuò)誤和不規(guī)范行為[4]。對(duì)這一混亂的狀況，最好的解決辦法就是借助專門的信息管理技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，對(duì)學(xué)生信息進(jìn)行記載。不同的高校具有不同的獎(jiǎng)懲管理管理制度，本次設(shè)計(jì)以黑河學(xué)院學(xué)生工作為背景，開發(fā)設(shè)計(jì)一套適合黑河學(xué)院學(xué)生工作的獎(jiǎng)懲管理信息系統(tǒng)，這對(duì)于黑河學(xué)院的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)是很有必要的。雖然獎(jiǎng)懲信息只是信息管理系統(tǒng)的基層單位，但是獎(jiǎng)懲管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，并且對(duì)于受到處分和獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生來(lái)講，也是一份十分重要的工作，日常工作量非常的大[2]。 the detailed design of the third part of the system for further refinement of the outline design the detailed design of each module implements the algorithm, the desired structure, after the concrete realization of the system, system testing are described. Finally, the entire system development and implementation process, pointing out the inadequacies of this system. These are the main content of this paper.Keywords：Information Management；rewards and punishments； Heihe university第一章 緒論 選題背景及意義隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，使用日趨成熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)生信息的現(xiàn)代化管理，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用[1]。關(guān)鍵詞：信息管理；獎(jiǎng)懲管理；黑河學(xué)院ABSTRACTThis paper introduces the Heihe College student incentive information management system developed by the whole process. First described in this article in the first part of the background, significance and objectives of the students incentive the development of information management systems, to fully understand the importance of information management system developed for student rewards and punishments, and then describes the management system development environment, operating environment。論文最后對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)及實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行了總結(jié)，指出本系統(tǒng)存在的不足之處。黑河學(xué)院畢業(yè)（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）論文學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)、創(chuàng)作）黑河學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 2 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）目 錄摘 要 IIIABSTRACT IV第一章 緒論 1 選題背景及意義 1 課題研究目標(biāo) 1 系統(tǒng)特色 1第二章 開發(fā)環(huán)境 3 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 3 開發(fā)工具的選擇 3 數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇 3 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境支持 3 軟件環(huán)境 3 硬件環(huán)境 3第三章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 5 可行性分析 5 需求分析 6 系統(tǒng)功能需求說(shuō)明 6 系統(tǒng)性能需求說(shuō)明 6 數(shù)據(jù)流程分析 7 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 8 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 8 表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)功能模塊圖 10第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 12 功能設(shè)計(jì) 12 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 12 系統(tǒng)界面 12 用戶登錄 13 系統(tǒng)用戶管理 14 基本信息管理 14 學(xué)生獎(jiǎng)懲管理 15 查詢管理 16第五章 系統(tǒng)測(cè)試 18 系統(tǒng)測(cè)試背景 18 系統(tǒng)功能測(cè)試 18 測(cè)試概要內(nèi)容 18 測(cè)試用例及結(jié)果 18 測(cè)試結(jié)果分析及建議 19結(jié) 論 20參考文獻(xiàn) 22致謝 21 27 摘 要本論文主要介紹黑河學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理系統(tǒng)開發(fā)的整個(gè)過(guò)程。首先本文在第一部分中闡述學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理系統(tǒng)的開發(fā)背景、意義及目標(biāo)，充分了解學(xué)生獎(jiǎng)懲信息管理系統(tǒng)開發(fā)的重要性，然后介紹此管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境、運(yùn)行環(huán)境等；第二部分的系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)主要闡述如何對(duì)獎(jiǎng)懲管理系統(tǒng)按功能進(jìn)行模塊劃分、建立模塊的層次結(jié)構(gòu)及調(diào)用關(guān)系、確定模塊間的接口及人機(jī)界面等；第三部分系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)主要對(duì)概要設(shè)計(jì)進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，就是詳細(xì)設(shè)計(jì)每個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)的算法，所需的結(jié)構(gòu)，之后對(duì)系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試進(jìn)行了闡述。以上就是本論文的主要內(nèi)容。 the second part of the system summary of the design is mainly explained how the incentive man
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