【正文】 必要的經(jīng)濟損失，而利用計算機來實現(xiàn)人事管理已成為適應當今人事管理的方式，開發(fā)一套能滿足易團隊人事信息管理的軟件是十分必要的，實現(xiàn)人事信息管理的自動化，不僅可以減少由于失誤而造成損失，也可以使人事信息管理部門減少許多費用支出。MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)具有體積很小、訪問速度快和成本低的優(yōu)點，尤其是開放源碼的特點，它成為中小型企業(yè)Web系統(tǒng)軟件開發(fā)的福音[15]。 開發(fā)環(huán)境 開發(fā)工具，MyEclipse是在eclipse 基礎上加上自己的插件開發(fā)而成的功能強大的企業(yè)級集成開發(fā)環(huán)境，主要用于Java、Java EE以及移動應用的開發(fā)，MyEclipse的功能很強大，支持也十分廣泛，尤其是對各種開源產(chǎn)品的支持相當不錯，MyEclipse可以支持Java Servlet，AJAX，JSP，SSH，JDBC數(shù)據(jù)庫鏈接工具等多項功能，可以說MyEclipse是幾乎囊括了目前所有主流開源產(chǎn)品的專屬Eclipse開發(fā)工具[14]。SSH框架的基本業(yè)務流程是： 在表示層中，首先用戶通過JSP頁面實現(xiàn)交互，主要進行接收請求和傳送響應，然后根據(jù)配置文件()將ActionServlet接收到的請求委派給相應的Action處理；在業(yè)務層中，主要是利用Spring IOC技術，主要是向Action提供業(yè)務模型組件和該組件的協(xié)作對象數(shù)據(jù)處理(DAO)組件完成業(yè)務邏輯，同時進行事務處理、提供緩沖池等容器組件以提升系統(tǒng)性能和保證數(shù)據(jù)的完整性；而在持久層中，則依賴于Hibernate的對象化映射和數(shù)據(jù)庫交互，處理DAO組件請求的數(shù)據(jù)，并返回處理結果[12]。 SSH三大框架整合SSH 即Struts2+Spring+Hibernate，是一個集成框架，SSH框架是開源框架，所以在目前是比較流行的Web框架之一。JSP技術使用Java編程語言編寫類XML的標簽和Java程序段，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯，網(wǎng)頁還能通過JSP標簽和Java程序段訪問存在于服務端的資源的應用邏輯，JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設計的顯示分離，支持可重用的基于組件的設計，使基于Web的應用程序的開發(fā)變得迅速和容易，JSP是一種動態(tài)頁面技術，它的主要目的是將表示邏輯從Servlet中分離出來[10]。 JSP技術JSP（Java Server Pages）即Java服務器頁面，其核心是一個簡化的Servlet設計，它是由Sun公司倡導、許多公司參與一起建立的一種動態(tài)網(wǎng)頁技術標準，JSP技術有點類似ASP技術，它是在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁HTML文件中插入Java程序段和JSP標簽，從而形成JSP文件，用JSP開發(fā)的Web應用可以在Linux操作系統(tǒng)上運行，也能在Windows等其他操作系統(tǒng)上運行，它具有跨平臺的優(yōu)點[8]。這樣使客戶端電腦載荷降低，維護系統(tǒng)的成本與升級系統(tǒng)的成本和工作量也減少，從而使用戶的總體成本和工作量降低[6]。第七章是對易團隊人事管理系統(tǒng)的總結。 第五章詳細敘述了易團隊人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)，給出了系統(tǒng)業(yè)務控制的主要代碼，并且介紹了主要功能實現(xiàn)的截圖。第三章對易團隊人事管理系統(tǒng)做出需求分析，通過對系統(tǒng)的各個模塊的需求分析，畫出各個模塊的數(shù)據(jù)流圖以及總數(shù)據(jù)流圖。 文檔結構第一章簡述了人事管理系統(tǒng)的研究背景，研究現(xiàn)狀以及研究內(nèi)容。批量管理：主要對員工信息和招聘人員的信息進行批量導入數(shù)據(jù)庫?？记诠芾碇饕獙崿F(xiàn)對企業(yè)員工的考勤，表現(xiàn)給出一些獎勵或懲罰，進行對員工的添加、刪除和查看以及修改。招聘管理主要對應聘人員進行查看、錄入、刪除。部門管理包括對本企業(yè)的部門進行添加、查看和刪除部門操作以及添加子部門、刪除子部門。通過對部分中小型企業(yè)、團隊等人事管理情況的調(diào)查，了解到目前中小型企業(yè)、團隊等對人事管理仍處在傳統(tǒng)的管理階段，例如，易團隊還在使用傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案，這種管理方式存在許多缺點，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為易團隊開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫，人事管理系統(tǒng)能夠使管理人員更加方便的管理團隊，對現(xiàn)代化企事業(yè)單位來說，人事管理系統(tǒng)軟件是不可缺少的部分。 課題研究現(xiàn)狀隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)軟件也隨之快速發(fā)展起來?？萍嫉牟粩嗵岣吆桶l(fā)展，使用計算機的優(yōu)點也很快的突顯出來，對人事信息管理而言，相對于手工管理來說，有很多的優(yōu)點，比如：快速查找、安全性高、存儲方便、快捷管理、保存時間長、成本低等?；趙eb的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)畢業(yè)論文目 錄1 緒 論 1 課題研究背景 1 課題研究現(xiàn)狀 1 主要研究內(nèi)容 1 文檔結構 22 相關技術 3 開發(fā)技術 3 B/S簡介 3 J2EE概述 3 JSP技術 3 SSH三大框架整合 4 開發(fā)環(huán)境 4 開發(fā)工具 4 數(shù)據(jù)庫 5 服務器 53 系統(tǒng)需求分析 6 系統(tǒng)可行性分析 6 經(jīng)濟可行性分析 6 技術可行性分析 6 運行可行性分析 6 系統(tǒng)功能需求分析 6 系統(tǒng)功能概述 6 數(shù)據(jù)流圖 74 系統(tǒng)設計 13 系統(tǒng)運行環(huán)境 13 總體設計 13 系統(tǒng)設計目標 13 系統(tǒng)總體結構設計 13 系統(tǒng)模塊結構設計 13 詳細設計 18 系統(tǒng)管理模塊 18 部門管理模塊 19 招聘管理模塊 19 培訓管理模塊 20 人事管理模塊 21 考勤管理模塊 22 工資管理模塊 23 批量管理模塊 24 統(tǒng)計管理模塊 25 數(shù)據(jù)庫設計 26 設計原則 26 數(shù)據(jù)庫概念設計 26 數(shù)據(jù)庫邏輯設計 30 數(shù)據(jù)庫物理設計 31 數(shù)據(jù)庫安全性設計 345 系統(tǒng)實現(xiàn) 35 登陸界面實現(xiàn) 35 系統(tǒng)管理模塊實現(xiàn) 35 用戶管理模塊實現(xiàn) 35 職位管理模塊實現(xiàn) 36 部門管理模塊實現(xiàn) 37 人事管理模塊實現(xiàn) 38 招聘管理模塊實現(xiàn) 39 培訓管理模塊實現(xiàn) 40 考勤管理模塊實現(xiàn) 41 工資管理模塊實現(xiàn) 41 批量管理模塊實現(xiàn) 42 統(tǒng)計管理模塊實現(xiàn) 436 系統(tǒng)測試 45 軟件測試介紹 45 測試方法 45 測試用例 45 功能測試 45 安全測試 467 總結 48參考文獻 49致 謝 50III緒 論1 緒 論 課題研究背景目前，隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，人類正向著信息時代邁進，人們已經(jīng)開始重視開發(fā)、利用信息資源，“信息化”已經(jīng)成為一個國家和社會經(jīng)濟發(fā)戰(zhàn)的一個環(huán)節(jié)，1986年2月國務院批準建設國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)，各行各業(yè)應用計算機的熱情普遍高漲[1]。人們?yōu)榱俗非蟾咝б妫嬎銠C已經(jīng)蔓延到社會生活和經(jīng)濟發(fā)展的各個領域，當今社會人們的時間觀念越來越強，對企業(yè)、公司的人事管理而言，系統(tǒng)軟件為他們帶來了很大的便利，系統(tǒng)軟件可以為管理人員和員工提供可靠的人事檔案存儲和方便的查詢手段，以往人們使用傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案，這種管理方式有許多缺點[2]。公司、企業(yè)人事檔案管理的效率因為這些優(yōu)點得到了很大地提高[3]。所以為易團隊開發(fā)一套人事管理系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。先進的管理信息系統(tǒng)體系早已在世界發(fā)達國家建立起了，對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響[4]。 主要研究內(nèi)容該系統(tǒng)主要內(nèi)容包括以下幾個方面：系統(tǒng)管理主要是對用戶和職位進行管理，系統(tǒng)管理員可以實現(xiàn)添加，刪除和修改功能；而職位管理可以實現(xiàn)對職位的添加、刪除和修改。人事管理主要實現(xiàn)添加員工基本信息、員工離職、離職管理、刪除員工的信息和修改員工的信息，離職管理又可以對員工進行復職，以及通過名字、職位和部門查看員工的信息。工資管理是對企業(yè)員工的工資信息進行管理，不僅可以添加、刪除和查看，還可以通過姓名和年月來查詢員工的工資信息。培訓管理操作主要是對員工培訓信息的記錄，可以對培訓信息進行記錄、刪除、查看和修改。統(tǒng)計管理模塊可以通過柱狀圖反應一年的財務支出情況。第二章展示了本課題所使用到的關鍵技術，B/S結構，J2EE平臺概述，JSP技術，SSH框架各自的作用以及整合，以及開發(fā)環(huán)境的介紹。第四章對易團隊人事管理系統(tǒng)做出了設計，其中包括了系統(tǒng)的運行環(huán)境、系統(tǒng)總體設計、系統(tǒng)的詳細設計和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫概念設計即ER圖、數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計、物理設計和數(shù)據(jù)庫安全設計。第六章是對易團隊人事管理系統(tǒng)的測試，包括對軟件測試的介紹和測試用例的設計，主要使用黑盒測試。2相關技術2 相關技術 開發(fā)技術 B/S簡介B/S結構即瀏覽器和服務器結構，B/S是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術而興起的，相對于C/S結構，是一種變化或者改進的結構，在B/S結構下，用戶是通過操作瀏覽器訪問連接來實現(xiàn)，少數(shù)事務邏輯在前端實現(xiàn)，但是主要事務邏輯還是在服務器端實現(xiàn)[5]。 J2EE概述目前，Java 2平臺有3個版本，分別是用于創(chuàng)建服務器應用程序和服務的Java 2平臺企業(yè)版（J2EE）、Java 2平臺Micro版（J2ME）用于小型設備和智能卡和Java 2平臺標準版（J2SE）用于桌面系統(tǒng)，J2EE是簡化企業(yè)系統(tǒng)的開發(fā)、發(fā)布和進行管理相關的復雜問題的體系結構，它利用的是Java 2平臺；也就是說J2EE技術是以Java 2平臺的標準版為核心，J2EE具備了標準版中的眾多優(yōu)點，并且對這些優(yōu)點進行了鞏固，例如“一次編寫、到處運行”的優(yōu)點、方便進行存取數(shù)據(jù)庫的JDBC API技術以及能夠在互聯(lián)網(wǎng)應用中保護數(shù)據(jù)的安全模式等等[7]。JSP實現(xiàn)了HTML語法中的Java擴張，JSP與Servlet一樣，是在服務器端執(zhí)行的，通常返回給客戶端的就是一個HTML文本，因此客戶端只要有瀏覽器就能瀏覽[9]。JSP技術是以Servlet為基礎，有些時候，大型的Web應用程序的開發(fā)需要 Servlet技術和JSP技術結合來完成，JSP具備了Java技術的簡單易用，完全的面向對象，具有平臺無關性且安全可靠，主要面向因特網(wǎng)的所有特點。集成SSH框架的系統(tǒng)