【正文】 使我的畢業(yè)設(shè)計(jì)逐步地趨于完善，他從畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題、軟件的編制與安裝調(diào)試、畢業(yè)論文的寫作等方面，逐一給予指導(dǎo)，不斷給我信心和鼓勵(lì)，使我能順利圓滿地完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)，萬分感謝！另外，我還要特別感謝曾經(jīng)檢查我的所有老師，在我整個(gè)設(shè)計(jì)過程中提出指導(dǎo)意見，他們對(duì)我的提點(diǎn)讓我受益匪淺。比如批量刪除、添加或?qū)霐?shù)據(jù)驗(yàn)證、缺少工資審核的過程等。 圖61 基本工資測(cè)試效果圖 安全測(cè)試為了防止非法用戶直接通過連接進(jìn)入系統(tǒng)訪問數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了過濾器，對(duì)jsp頁面和action進(jìn)行了過濾。}系統(tǒng)測(cè)試6 系統(tǒng)測(cè)試 軟件測(cè)試介紹軟件測(cè)試是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的最后階段，是為了檢驗(yàn)系統(tǒng)的功能完整性、安全性、界面是否合理、質(zhì)量是否達(dá)到要求；為用戶提供一個(gè)滿意的系統(tǒng)。 (n)。+nian++yue[i]+39。 else nian=year。圖516 員工信息批量添加信息提示圖當(dāng)正確選擇上傳文件后，點(diǎn)擊上傳導(dǎo)入按鈕，會(huì)提示信息導(dǎo)入成功，如圖517。圖512 工資管理模塊運(yùn)行效果在工資管理模塊里面可以添加員工的工資信息，如圖513。 圖55 部門管理模塊運(yùn)行效果 人事管理模塊實(shí)現(xiàn)人事管理模塊是該系統(tǒng)的重要組成部分，主要是對(duì)人事進(jìn)行管理，包括離職管理、員工信息添加、刪除和編輯以及通過姓名、職位和部門進(jìn)行查看；出生年月和入職時(shí)間的天只需要選擇就可以，在人生查詢的時(shí)候也只需進(jìn)行員工、職位、部門的選擇，免去了手動(dòng)輸入的麻煩，方便操作；人事添加的運(yùn)行效果如圖56。 } catch (NoSuchAlgorithmException e){ ()。 StringBuffer buf = new StringBuffer()。圖51 系統(tǒng)登陸頁面 系統(tǒng)管理模塊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理模塊又包括用戶管理模塊和職位管理模塊。表47 企業(yè)信息表（t_qiyexinxi）字段名類型長(zhǎng)度是否為空是否主鍵描述qiyexinxi_idint11否是企業(yè)信息ID，自動(dòng)編號(hào)qiyexinxi_namevarchar255是否企業(yè)名稱qiyexinxi_fenleivarchar50是否企業(yè)分類qiyexinxi_dizhivarchar255是否企業(yè)地址qiyexinxi_lianxirenvarchar50是否聯(lián)系人員工表的設(shè)計(jì)如表48。 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)主要就是根據(jù)選用的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)相應(yīng)的表結(jié)構(gòu)?！肮芾怼标P(guān)系模式：管理（用戶ID，管理對(duì)象ID）。圖426 培訓(xùn)實(shí)體屬性（8） 系統(tǒng)的總體ER圖如圖427。概念模型的表示方法有很多，該系統(tǒng)用的是：用實(shí)體聯(lián)系方法（Entity Relationship Approach）來表示概念模型，即ER圖。（7） 如刪除一行會(huì)同時(shí)牽涉到兩個(gè)表，就按照順序使用代碼來完成。 圖419 統(tǒng)計(jì)管理模塊流程圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的重要組成部分，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的好壞與否，對(duì)系統(tǒng)的操作有很大地影響，直接影響系統(tǒng)的查詢、增加、刪除等功能。具體的流程如圖416。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該培訓(xùn)信息。在添加子部門時(shí)要先選中父部門；如果刪除的部門中有子部門，需要先刪除子部門才能再刪除該部門。便于了解每個(gè)月的支出情況。如圖46。如圖42。圖39 批量管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖統(tǒng)計(jì)管理模塊，管理員輸入要查詢的年份，然后提交，系統(tǒng)根據(jù)提交的年份從數(shù)據(jù)庫來查詢支出情況，最后將查詢結(jié)果以柱狀圖的形式顯示給管理員；統(tǒng)計(jì)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖310。圖31 頂層數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員在頁面輸入用戶的添加、刪除、編輯等信息，然后提交，由系統(tǒng)進(jìn)行處理，最后將處理的結(jié)果返回給管理員；在職位管理模塊，管理員在頁面輸入職位的添加、刪除、編輯等信息，然后提交，由系統(tǒng)進(jìn)行處理，最后將處理的結(jié)果返回給管理員；系統(tǒng)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖32。招聘管理：主要涉及到的角色是招聘人員，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘人員進(jìn)行查看、錄用、編輯和刪除的功能。由上述幾方面的分析可以看出，易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。集成SSH框架的系統(tǒng)從職責(zé)上分為三層：表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)持久層，以幫助開發(fā)人員在短期內(nèi)搭建結(jié)構(gòu)清晰、可復(fù)用性好、維護(hù)方便的Web應(yīng)用程序，其中使用Struts2來處理表現(xiàn)層，它作為整個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，主要是來控制業(yè)務(wù)進(jìn)行跳轉(zhuǎn)，然后利用Hibernate框架來對(duì)持久層提供支持，最后Spring框架做管理，對(duì)Struts2框架和Hibernate框架進(jìn)行管理[11]。2相關(guān)技術(shù)2 相關(guān)技術(shù) 開發(fā)技術(shù) B/S簡(jiǎn)介B/S結(jié)構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)，B/S是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而興起的，相對(duì)于C/S結(jié)構(gòu)，是一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)，在B/S結(jié)構(gòu)下，用戶是通過操作瀏覽器訪問連接來實(shí)現(xiàn)，少數(shù)事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯還是在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)[5]。統(tǒng)計(jì)管理模塊可以通過柱狀圖反應(yīng)一年的財(cái)務(wù)支出情況。 主要研究?jī)?nèi)容該系統(tǒng)主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：系統(tǒng)管理主要是對(duì)用戶和職位進(jìn)行管理，系統(tǒng)管理員可以實(shí)現(xiàn)添加，刪除和修改功能；而職位管理可以實(shí)現(xiàn)對(duì)職位的添加、刪除和修改。人們?yōu)榱俗非蟾咝б妫?jì)算機(jī)已經(jīng)蔓延到社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，當(dāng)今社會(huì)人們的時(shí)間觀念越來越強(qiáng)，對(duì)企業(yè)、公司的人事管理而言，系統(tǒng)軟件為他們帶來了很大的便利，系統(tǒng)軟件可以為管理人員和員工提供可靠的人事檔案存儲(chǔ)和方便的查詢手段，以往人們使用傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案，這種管理方式有許多缺點(diǎn)[2]。 課題研究現(xiàn)狀隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，企業(yè)管理信息系統(tǒng)軟件也隨之快速發(fā)展起來?？记诠芾碇饕獙?shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的考勤，表現(xiàn)給出一些獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，進(jìn)行對(duì)員工的添加、刪除和查看以及修改。 第五章詳細(xì)敘述了易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，給出了系統(tǒng)業(yè)務(wù)控制的主要代碼，并且介紹了主要功能實(shí)現(xiàn)的截圖。JSP技術(shù)使用Java編程語言編寫類XML的標(biāo)簽和Java程序段，來封裝產(chǎn)生動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯，網(wǎng)頁還能通過JSP標(biāo)簽和Java程序段訪問存在于服務(wù)端的資源的應(yīng)用邏輯，JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì)，使基于Web的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易，JSP是一種動(dòng)態(tài)頁面技術(shù)，它的主要目的是將表示邏輯從Servlet中分離出來[10]。MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)具有體積很小、訪問速度快和成本低的優(yōu)點(diǎn)，尤其是開放源碼的特點(diǎn)，它成為中小型企業(yè)Web系統(tǒng)軟件開發(fā)的福音[15]。 系統(tǒng)功能需求分析 系統(tǒng)功能概述易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)分為九個(gè)模塊，各模塊功能如下：系統(tǒng)管理：包括用戶管理和職位管理，系統(tǒng)管理員可以實(shí)現(xiàn)添加，刪除和編輯用戶的功能；而職位管理可以實(shí)現(xiàn)對(duì)職位的添加、編輯和刪除。統(tǒng)計(jì)管理：主要是對(duì)企業(yè)支出的情況通過柱狀圖的方式呈現(xiàn)出來。圖36 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖考勤管理模塊，在添加考勤信息時(shí)，管理員輸入要添加員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫；在查詢考勤信息時(shí)，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除考勤信息時(shí)，管理員選中要?jiǎng)h除的員工考勤信息，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫刪除考勤信息；在編輯考勤信息時(shí)，管理員輸入要修改員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫；考勤管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖37。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)分為九大塊，它們分別是：系統(tǒng)管理，部門管理，人事管理，招聘管理，工資管理，批量管理，統(tǒng)計(jì)管理。圖44 人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖招聘管理：可以實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員的信息查看、錄用、編輯和刪除功能。圖48 培訓(xùn)管理模塊結(jié)構(gòu)圖批量管理：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)正式員工信息的批量添加和應(yīng)聘人員信息的批量添加。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除相應(yīng)的用戶和職位。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該應(yīng)聘者。具體的操作流程如圖415。具體流程如圖418。（6） 日期采用varchar。 圖423 工資實(shí)體屬性（5） 部門（部門ID，名稱，部門描述，父部門ID）實(shí)體對(duì)應(yīng)的屬性如圖424。部門（部門ID，名稱，部門描述，父部門ID）。員工和職位的“屬于”關(guān)系模式：屬于（員工ID，職位ID，職位名稱，員工姓名）。表44 工資表（t_kaoqin）字段名類型長(zhǎng)度是否為空是否主鍵描述kaoqin_idint11否是考勤ID，自動(dòng)編號(hào)kaoqin_datevarchar50是否考勤日期kaoqin_xiangmuvarchar50是否考勤項(xiàng)目kaoqin_shuxingvarchar50是否考勤屬性kaoqin_beizhuvarchar255是否考勤備注kaoqin_jineint11是否金額yuangong_idint11是否員工IDyuangong_namevarchar50是否員工姓名部門表的設(shè)計(jì)如表45。通過過濾器的可以防止非法用戶通過連接對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行讀取操作；登陸頁面設(shè)置了驗(yàn)證碼，防止機(jī)器進(jìn)行反復(fù)登陸操作；另外，對(duì)管理員用戶的密碼采用了MD5（32位）加密技術(shù)進(jìn)行加密，提高了用戶賬號(hào)的安全性。 (())。