吉大17春學期績效管理在線作業(yè)(附答案)-展示頁
2025-06-27 14:27本頁面
【正文】 關(guān)鍵行為事件法要求管理者（）注意對員工的行為進行觀察，并做必要的記錄。分 ABCDE3.滿分：4A. 訪談法B. 問卷法C. 關(guān)鍵事件法D. 經(jīng)驗預計法E. 基于勝任力需求分析法分。道試題，共分 A二、多選題（共滿分：4A. 績效管理培訓計劃B. 績效管理培訓課程C. 績效管理培訓方案D. 績效管理培訓場所1954年，德魯克在（）一書中，首先提出了“目標管理與自我控制”的主張。分 D9.滿分：4A. 全面準則B. 完美原則C. 單一原則D. SMART原則告知和推銷實質(zhì)上是（）。分 D7.滿分：4A. 蘭德公司B. 通用公司C. 寶潔公司D. 摩托羅拉公司績效管理培訓活動的首要環(huán)節(jié)是（）。分 A5.滿分：4A. 組織目標和戰(zhàn)略B. 組織環(huán)境C. 市場狀況D. 競爭對手實力又被稱為兩兩比較法的是（）。分 B2.滿分：4A. 信息反饋B. 發(fā)掘被評估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能C. 加強溝通D. 績效考核 分。道試題，共吉大17春學期《績效管理》在線作業(yè)一一、單選題（共1040）V1.績效評估面談的根本目的是（）。A. 強制分布法B. 配對比較法C. 目標管理法D. 行為錨定評價量表滿分：4分 B3.績效管理主要關(guān)注的是().A. 組織整體績效B. 部門績效C. 團隊績效D. 人員個體績效滿分：4分 D4.開發(fā)績效管理系統(tǒng)的基本依據(jù)是（）。A. 績效管理培訓內(nèi)容確定B. 績效管理培訓需求分析C. 績效管理培訓人員確定D. 績效管理培訓時間選擇滿分：4分 B6.首次將6σ應用于生產(chǎn)制造過程的質(zhì)量管理的是（）。A. 單向溝通B. 雙向溝通C. Y式溝通D. 輪式溝通滿分：4分 A8.績效目標需要符合 （）。A. 《管理的實踐》B. 《目標管理》
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