【摘要】??貨代知識(一)進口報檢????????需提供進口合同、進口發(fā)票、進口裝箱單和提單。???????(二)出口報檢??
2025-07-01 19:15
【摘要】主要內(nèi)容1、倉庫管理概論2、倉庫運作管理(標識、儲存、維護、有效期管理)3、倉庫運作管理(進出庫、賬務(wù)與盤點、消防安全管理)4、呆廢料的管理與防治5、庫存管理(ABC分類法、MRP、JIT)第一部分:倉庫管理概論倉庫有什么作用?隨著經(jīng)濟的發(fā)展,物流已由少品種大批
2025-03-02 10:39
【摘要】服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程目的通過本課程的學習,充分認識服務(wù)意識及服務(wù)禮儀的重要性;了解工作禮儀的基本常識,通過練習掌握并能運用日常工作禮儀,樹立良好的企業(yè)形象。目錄一、服務(wù)意識二、禮儀概述三、儀態(tài)禮儀規(guī)范四、服務(wù)禮儀規(guī)范服務(wù)意識是什么?一、服務(wù)意識服務(wù)意識是
2025-03-16 10:45
【摘要】網(wǎng)址:適用于iOS開發(fā)者的Android開發(fā)技巧我曾經(jīng)從事過五年的iOS應(yīng)用開發(fā)工作,那段時間我一直在盡量避免同Android打交道——不過現(xiàn)在情況不同了。不管大家是否相信,Android開發(fā)其實樂趣滿滿、而且與iOS開發(fā)相比也不像大家想象的那樣差異巨大。我在A
2025-01-17 11:03
【摘要】第一篇:勞務(wù)雇傭合同(適用于退休人員返聘) 勞務(wù)雇傭合同 甲方名稱:注冊地址:電話:法定代表人或委托代理人:職務(wù):通訊地址:____________________________________...
2024-10-03 21:10
【摘要】借款合同(適用于公司) 借款合同(適用于公司) 借款合同范本 出借人(甲方): 身份證號碼: 住所地: 手機: 借款人(乙方): 身份證號碼: 住所地: 手機: 保證人(丙方): ...
2024-12-14 22:19
【摘要】序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例(以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準)部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預(yù)算安排達成率當年人工總成本實際發(fā)
2025-06-29 02:16
【摘要】目的為使宿舍管理規(guī)范化、程序化,創(chuàng)造良好的休息環(huán)境,提高員工生活質(zhì)量。范圍公司全體員工。職責人力資源部負責宿舍的租賃、分配、調(diào)整和管理。定義:無作業(yè)流程: N/A作業(yè)內(nèi)容:宿舍標識:宿舍由人力資源部統(tǒng)一劃分區(qū)域,各樓層房間以標識牌區(qū)分,并登記造冊。分配標準:等級分配標
2025-04-17 05:11
【摘要】適用于管理人員掌握的基礎(chǔ)財務(wù)知識分享在管理人員中,不一定是財務(wù)管理者才應(yīng)該了解財務(wù)知識,非財務(wù)管理人員也應(yīng)該所具備的基本財務(wù)知識和概念,就此,啊啦資訊總結(jié)了以下幾點基礎(chǔ)基礎(chǔ)財務(wù)知識,包括:會計和財務(wù)的基本概念和意義、會計要素的定義和分類、會計報表的基本結(jié)構(gòu)和閱讀技巧、財務(wù)分析的常用比率和意義等。非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:1)財務(wù)的基本概念:1)財務(wù)與會計的基本概念
2025-06-29 02:40
【摘要】制作安裝合同甲方:法定代表人:地址:乙方:法定代表人:地址:根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、行政法規(guī),甲乙雙方遵循平等、自愿和誠實信用的原則,就甲方委托乙方完成制作安裝事宜達成一致意見,特訂立本合同。第一條委托事項,具體制作清單詳見附件《報價單》,乙方提供原材料、
2025-05-26 12:51
【摘要】 獎懲辦法第一條目的為了嚴明紀律,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,通過激勵員工,規(guī)范公司的管理,以提高員工的基本素質(zhì),推動整個公司的發(fā)展和進步。第二條實施原則 1、體現(xiàn)公開、公平、公正、合理的原則。2、實施過程中不能體現(xiàn)此原則的行為本身,就違背了獎懲條例,將受到本條例的處罰。3、人事部和上級有義務(wù)向下屬宣傳和申明公司的規(guī)章制度、勞動紀律以及公司的管理思想。
2025-04-28 00:45
【摘要】獎懲制度編號HR-WI-003版次01頁數(shù)7生效日期:建立并完善公司行政制度,從而在本公司組織內(nèi)部建立良好的企業(yè)文化和工作習慣。,忠誠服務(wù),防止和糾正員工的違法亂紀與失職行為,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營之有序運營。:,有規(guī)必依,違規(guī)必糾,有獎有懲,獎懲分明,獎懲有度。,教育與懲罰相結(jié)合。:適用于本公司全體
【摘要】高校招聘高校招聘是指我公司為了提高我公司的知名度和美譽讀,滿足我公司用人的需要,每年特定時間段在部分高校進行招聘和宣傳的活動。1、招聘計劃制定(1)目的①滿足公司的用人需求;②公司對外宣傳,提高公司對外的知名度和美譽度。(2)招聘時間:當年8月——次年4月;(3)總負責人:分公司人力資源部人事部長;(1)招聘校區(qū)定位選擇;(2)相關(guān)校區(qū)的接洽,填制《高
2025-05-19 18:22
【摘要】適用于個人的借款合同范本 適用于個人的借款合同范本 合同簽訂地: 出借人: 身份證號碼: 借款人: 身份證號碼: 出/借雙方就借款事宜達成一致意見后,簽訂本合同。 一、借款用途 借款人因急...
2024-12-17 00:14