各類職務(wù)分析樣本1-展示頁
2025-06-25 07:40本頁面
【正文】 度管理。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。生產(chǎn)科科長崗位名稱；生產(chǎn)科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)；2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3．對生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查；4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)；6．對下屬人員的考核、評價(jià)、激勵(lì)；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3．有較強(qiáng)的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評比會(huì)；設(shè)備動(dòng)力科科長崗位名稱：設(shè)備動(dòng)力科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動(dòng)力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；3．對用水、用電的管理；4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價(jià)、激勵(lì)；8．對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設(shè)備、動(dòng)力設(shè)施的統(tǒng)計(jì)工作；10．對水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)槿專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加公司召開科以胩有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評比會(huì)；計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長直接上級：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員；崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1．制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；6．組織對各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評比工作；7．負(fù)
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