企業(yè)年終總結(jié)怎么寫-展示頁
2024-11-17 03:36本頁面
【正文】 或 /和各部門的效益； 組織建設(shè)狀況等因素； 以及其他大眾（股東或員工）關(guān)注的重要因素。有了這個(gè)順序，大家都知道，所有更高一個(gè)層面的總結(jié)都是對(duì)其屬下的所有人的工作總結(jié)，公司的總結(jié)不是總經(jīng)理個(gè)人年度工作的總結(jié)，而是全體公司員工年度工作業(yè)績(jī)和問題的總結(jié)。第一個(gè)宏觀是指在要求下，公司老總、部門老總 、個(gè)人就可以同時(shí)構(gòu)思自己的大綱，微觀就是從上到下的公司所有人做自己個(gè)人的年度工作總結(jié)，第二個(gè)宏觀就是從下往上，即從個(gè)人到部門、從部門到中心、從中心到公司的順序進(jìn)行總結(jié)。年終總結(jié)需要注意以下事項(xiàng)。企業(yè) 年終 總結(jié) 怎么寫 每到年終，企業(yè)都要做總結(jié)，無論是公司還是部門亦或個(gè)人，都少不了總結(jié)?？偨Y(jié)是為了回顧成績(jī)、檢討過去，為過往的一年定上一個(gè)調(diào)門、畫上一個(gè)句號(hào)，為繼往開來的一年打下一個(gè)基礎(chǔ)、做好一個(gè)準(zhǔn)備。 一、總結(jié)的順序 總結(jié)不是全公司上下一聲命令、各自為政、人人齊動(dòng)手、像大躍進(jìn)一樣在限定的時(shí)間段內(nèi)完成，而應(yīng)該是在進(jìn)行年度總結(jié)之前，公司召開動(dòng)員大會(huì)，將任務(wù)部署的同時(shí)提出相關(guān)要求，按照一宏觀、二微觀、三宏觀的順序操作。這是因?yàn)?，沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，總結(jié)就會(huì)五花八門，沒有個(gè)人總結(jié)，部門總結(jié)、中心總結(jié)和公司總結(jié)就會(huì)變成部門和公司領(lǐng)頭的事情，會(huì)變得沒有參考依據(jù)，會(huì)變成空中樓閣的杜撰。 二、公司層面的 總結(jié) 公司的年度工作總結(jié)報(bào)告是總經(jīng)理交給董事會(huì) /董事長(zhǎng)的年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告，是反映一個(gè)公司年度的全面工作狀況，比中心、部門和個(gè)人的總結(jié)要重要得多，盡管在細(xì)節(jié)上會(huì)跟中心、部
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