企業(yè)年終總結(jié)怎么寫-免費(fèi)閱讀
【正文】 寫好總結(jié)并不是多么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)、特別是不斷總結(jié)、反省和 提高的習(xí)慣。工作總結(jié)不是簡(jiǎn)單地把工作量進(jìn)行羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識(shí)所做的工作，要通過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識(shí)，使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)意義，對(duì)他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的總結(jié)是不全面的、不完整的，也是毫無價(jià)值的。通過細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的詳細(xì)和苦衷，這對(duì)于上司做未來決策會(huì)有幫助。子專題總結(jié)只有在必要的時(shí)候才鑲嵌進(jìn)去，以免有邀功請(qǐng)賞或過分謙虛的嫌疑，以介紹經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以論帶敘，首先逐條概括出經(jīng)驗(yàn)/問題的中心要點(diǎn)，然后加以說明，情況、過程、做法的介紹，用來充當(dāng)經(jīng)驗(yàn) /問題的論據(jù)，成績(jī)收獲融合在經(jīng)驗(yàn)的條項(xiàng)之內(nèi)，成績(jī)中要帶有問題，問題中要帶有反省。 三、格式上要注意 無論是公司級(jí)報(bào)告，還是中心 /部門報(bào)告、個(gè)人報(bào)告，年終總結(jié)都需要注意書寫格式，常見的格式包括標(biāo)題、正文、署名和日期三個(gè)部分。這是因?yàn)?，沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，總結(jié)就會(huì)五花八門，沒有個(gè)人總結(jié)，部門總結(jié)、中心總結(jié)和公司總結(jié)就會(huì)變成部門和公司領(lǐng)頭的事情，會(huì)變得沒有參考依據(jù)，會(huì)變成空中樓閣的杜撰。年終總結(jié)需要注意以下事項(xiàng)。 公司年度總結(jié)不僅要談數(shù)字和結(jié)果，還要分析經(jīng)營(yíng)過程，比如全面經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的改善狀況 （較上一年度比較）、年初和年中的重大決策方針的執(zhí)行與問題點(diǎn)；還要進(jìn)行橫向與縱向的對(duì)比分析。能否概括出具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西，是衡量一篇總結(jié)好壞的關(guān)鍵；
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