殘聯(lián)模擬測(cè)試題-展示頁
2025-06-19 01:04本頁面
【正文】 勞動(dòng)保護(hù)。（）7. 信息雖然重要但是無法替代生產(chǎn)資源。（）5. 在創(chuàng)業(yè)服務(wù)中要加強(qiáng)跟蹤咨詢服務(wù)是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。（）3. 就業(yè)援助制度是我國(guó)專門針對(duì)殘疾人實(shí)施的就業(yè)制度，目前每年都有100多萬就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。判斷題（共15題，每題1分，共15分)1. 集中就業(yè)和分散就業(yè)都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主要渠道。號(hào)：（閉卷）A卷 試卷代號(hào)：000001_2 《殘聯(lián)模擬考試試卷_new》考試卷 殘聯(lián)生成時(shí)間：20120829093854 學(xué) 姓名：題 號(hào)一二三四總 分得 分（）2. 一個(gè)殘疾人即使具備了誠信、勇敢、自信、冷靜等性格特點(diǎn)也可能面臨創(chuàng)業(yè)失敗的局面。（）4. 縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目，優(yōu)先安排殘疾人福利性單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)，并根據(jù)殘疾人福利性單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。（）6. 殘疾人就業(yè)難的局面，是由于用人單位不理解殘疾人、歧視殘疾人造成的。（）8. 人們?cè)诎缪萁巧臅r(shí)候并不受社會(huì)的控制，只要做好自我定位即可。（）10. 國(guó)家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。（）12. 就業(yè)指導(dǎo)員在運(yùn)用語意簡(jiǎn)述技術(shù)對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)避免加入自己的主觀想法和猜測(cè)，也不能遺漏重要的想法。（）14. 殘疾人在學(xué)習(xí)、生活中都要認(rèn)真“做人”，為職業(yè)生涯的順利起步做好準(zhǔn)備。（）單選題(20道，共30分)16. 縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展（），應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)手工業(yè)金融業(yè)農(nóng)業(yè)社區(qū)服務(wù)業(yè)17. SYB培訓(xùn)主要適合的對(duì)象是（）想開辦小企業(yè)的人或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏經(jīng)營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人勞動(dòng)部門的工作人員殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員為職業(yè)理想而從世界500強(qiáng)企業(yè)辭職出來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)高管人員18. 對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（）認(rèn)識(shí)偽信息傳遞偽信息人為偽信息差別偽信息19. 征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于（）促進(jìn)殘疾人就業(yè)增加國(guó)家的財(cái)政收入罰款罰金20. 殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（）來完成的信息搜集和匹配就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)信息分析就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹21. 某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動(dòng)合同，也未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，該殘疾人應(yīng)當(dāng)()按已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算比例，并要求其盡快與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入比例,因?yàn)樵撈髽I(yè)與殘疾人具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以上均不對(duì)22. 月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）%（%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合
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