信用社銀行主任、員工崗位競(jìng)聘實(shí)施方案-展示頁(yè)
2025-06-15 20:20本頁(yè)面
【正文】 一致，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的政治責(zé)任心和事業(yè)心，講全局，講奉獻(xiàn)，相信科學(xué)，反對(duì)邪教。部分社根據(jù)業(yè)務(wù)量需要，增設(shè)對(duì)公復(fù)核崗或交換業(yè)務(wù)崗。內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗設(shè)置。信貸崗位設(shè)置。會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員、審計(jì)稽核員各設(shè)置5崗。四、競(jìng)聘崗位的設(shè)置（見(jiàn)附表）正、副主任崗位設(shè)置。二、崗位競(jìng)聘的基本原則；堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持以人為本、優(yōu)勝劣汰的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持民主集中制的原則。信用社（銀行）主任、員工崗位競(jìng)聘實(shí)施方案為進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革，加快“雙工”改革步伐，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，盡快建立起“員工能進(jìn)能出、干部能上能下”的勞動(dòng)用工制度，優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高人員整體素質(zhì)?，F(xiàn)根據(jù)《農(nóng)村信用社勞動(dòng)用工和工資分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，并結(jié)合農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：一、崗位競(jìng)聘的指導(dǎo)思想堅(jiān)持十六大提出的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)“雙工”改革措施，推動(dòng)機(jī)制轉(zhuǎn)換進(jìn)程，培養(yǎng)和造就一支充滿(mǎn)活力、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、服?wù)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”的干部員工隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，促進(jìn)農(nóng)村信用合作事業(yè)健康發(fā)展。三、崗位競(jìng)聘的范圍、對(duì)象按照崗位競(jìng)聘的指導(dǎo)思想和基本原則，對(duì)全市符合崗位競(jìng)聘條件的信用社正、副主任、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員、審計(jì)稽核員、主辦會(huì)計(jì)和內(nèi)、外勤人員，組織開(kāi)展崗位競(jìng)聘。設(shè) 崗（含營(yíng)業(yè)部），其中正、副主任職位占總數(shù)的50%左右。主辦會(huì)計(jì)設(shè)置46崗。農(nóng)貸余額500萬(wàn)元以?xún)?nèi)的社設(shè)1名農(nóng)業(yè)信貸員，業(yè)務(wù)量每增加500萬(wàn)元增設(shè)1名；工商貸款余額1500萬(wàn)元以?xún)?nèi)的社，工商、農(nóng)業(yè)合并設(shè)1名工商信貸員；1500萬(wàn)元以上單設(shè)1名工商信貸員；原則上單戶(hù)企業(yè)貸款余額5000萬(wàn)元以上的社，設(shè)
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