某油田分公司員工教育培訓工作暫行規(guī)定-展示頁
2025-06-12 05:36本頁面
【正文】 位培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，負責本單位員工培訓工作，管理和控制本單位教育培訓經費。 第二章管理機構及職責 第五條教育培訓工作由人事處統一歸口管理，各級人事部門負責實施的運行體制。 第三條員工教育培訓任務就是要緊密結合油田公司生產經營和科技創(chuàng)新的需要，培養(yǎng)造就一支政治素質高、業(yè)務能力強、懂技術、會管理、善經營、能打硬仗的員工隊伍，以促進油田 公司整體性人力資源開發(fā)，為 。 第一章總則 第一條為規(guī)范 ，建立符合現代企業(yè)管理制度要求的培訓體系，根據《中國石油天然氣股份有限公司員工教育培訓工作暫行規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于 。 第四條堅持按需施教、學用結合、突出重點、分級負責的原則，提高培訓的針對性和實效性。 第六條人事處負責制定員工教育培訓的有關政策、規(guī)定；組織制定油田公司中長期教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃；檢查指導直屬各單位開展員工教育培訓的實施情況；具體實施油田公司主要經營者和經營者、油田公司機關員工以及重點項目的培 訓工作。 第三章教育培訓主要內容 第八條教育培訓主要分為思想政治教育、崗位培訓、繼續(xù)工程教育和學歷教育培訓。通過政治理論培訓，增強政治素質。新增員工要經過半年基層實習，半年在崗培訓。 第十一條崗位
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