【摘要】××有限公司日常管理制度1一、企業(yè)文化1、企業(yè)理念:務(wù)實(shí)創(chuàng)新追求卓越2、工作方針:精心組織科學(xué)管理樹(shù)立品牌服務(wù)一流3、經(jīng)營(yíng)宗旨:科技為先導(dǎo)質(zhì)量求生存管理出效益信譽(yù)謀發(fā)展二、員工守則(一)行為準(zhǔn)則1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制
2024-09-03 16:10
【摘要】目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會(huì)議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車輛管制度第十章考勤管理制度第十一章通迅管理制度第十二章借款和報(bào)銷制度第十三章員工招聘、制動(dòng)、離職等制度第十四章計(jì)算機(jī)管理制度第十五章合同管理制度第十六章衛(wèi)
2025-04-27 08:08
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、企業(yè)公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分企業(yè)公司管理制度......
2025-04-24 01:40
【摘要】桂聘人才網(wǎng)公司保密管理規(guī)定第1章總則第1條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),特制定本制度。第2條適用范圍1.本制度適用于公司所有員工。2.公司所有人員,包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”),都有保守公司商
2025-04-16 20:17
【摘要】、企業(yè)文化1、企業(yè)理念:務(wù)實(shí)創(chuàng)新追求卓越2、工作方針:精心組織科學(xué)管理樹(shù)立品牌服務(wù)一流3、經(jīng)營(yíng)宗旨:科技為先導(dǎo)質(zhì)量求生存管理出效益信譽(yù)謀發(fā)展二、員工守則(一)行為準(zhǔn)則1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從安排,及時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于奉獻(xiàn),培養(yǎng)優(yōu)良的工作作
2025-04-21 01:26
【摘要】公司綜合管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。???二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞
2025-04-16 20:26
【摘要】公司規(guī)章制度版本:修訂次數(shù):Page1of19目錄1、序言23、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
2024-12-28 08:10
【摘要】目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會(huì)議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車輛管制度第十章考勤管理制度第十一章通迅管理制度第十二章借款和報(bào)銷制度第十三章員工招聘、制動(dòng)、離職等制度第十四章計(jì)算機(jī)管理制度第十五章合同管理制度第十六
2025-04-26 03:23
【摘要】保定市佳恒物業(yè)服務(wù)有限公司管理手冊(cè)(試行版)編制人:審核人:批準(zhǔn)人:二零一三年一月64/66目錄第一章、企業(yè)文化一、企業(yè)簡(jiǎn)介04頁(yè)二、企業(yè)方針
2025-04-26 23:29
【摘要】管理制度第一部分行政制度————————————————————————2第一章固定資產(chǎn)管理辦法——————————————————————3第二章辦公用產(chǎn)管理辦法—————————————————————-4第三章印章管理辦法————————————————————————4第四章證照管理辦法————————————————————————6第五
2025-04-16 20:27
【摘要】制度名公司檔案管理制度電子文件編碼GLZD225頁(yè)碼4-1第一條管理部門,原稿由各文書管理部門歸檔,經(jīng)辦部門視實(shí)際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要,原稿須由經(jīng)辦部門保管者,應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥為保存,文書管理部門以影本歸檔,原稿用畢后仍應(yīng)送文書管理部門歸檔并換回影本。,由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管理;總管理處各部、室
2025-04-18 00:36
【摘要】薪酬管理制度第一章總則第一條目的建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。從而把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。第二條基本原則本著“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則,為保持人力資源管理的一致性,提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),創(chuàng)造合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)
2025-04-27 06:24
【摘要】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)管理制度文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明。目錄1、
2025-04-25 04:41
【摘要】例會(huì)制度為了便于公司員工交流與匯報(bào)工作,特制定以下例會(huì)制度:第一,每周一下午2點(diǎn)至4點(diǎn)為公司例會(huì)時(shí)間,出席者為公司全體員工。第二,部門經(jīng)理可以根據(jù)需要召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,或根據(jù)員工提議、經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第三,例會(huì)由人事部組織,負(fù)責(zé)會(huì)議人員的簽到、會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)場(chǎng)管理。第四,例會(huì)的主要內(nèi)容為:各部門所做工作的匯報(bào)與總結(jié);重大問(wèn)題決策;困難問(wèn)題的解決。參會(huì)
2025-04-16 13:00
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度........
2025-04-27 13:30