護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃-展示頁
2025-06-07 23:43本頁面
【正文】 ； 第二周： 1. 掌握同類病房護(hù)理質(zhì)量管理及控制 2. 掌握同類病房工作人員工作職責(zé) 3. 掌握同類病房的各種規(guī)章制度 4. 了解同類病房信息系統(tǒng)及護(hù)理記錄 第三周： 1. 2. 3. 第四周： 1. 2. 3. 掌握同類病房的護(hù)理禮儀及護(hù)理行為規(guī)范 掌握同類病房的人力資源管理及績效考核方式熟悉同類病房的先進(jìn)護(hù)理培訓(xùn)系統(tǒng) 了解同類病房護(hù)士準(zhǔn)入制度 熟悉各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 總結(jié)進(jìn)修收獲 篇五：XX年度護(hù)理人員培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX年度護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)制定XX年度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃?！ ．采用交談及有計(jì)劃的帶教，及時(shí)收集信息，得到反饋，對教學(xué)形式、內(nèi)容作出調(diào)正和深入。 護(hù)理部 XX年12月1日 篇三：進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃模板 神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 一 培訓(xùn)對象： 神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)修期為三個(gè)月的護(hù)士二 培訓(xùn)期：3個(gè)月 三 培訓(xùn)目標(biāo)： 熟悉神經(jīng)內(nèi)科各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及職責(zé) 掌握神經(jīng)內(nèi)科基本理論及護(hù)理操作 具備基本的臨床護(hù)理能力，為患者提供安全的服務(wù) 四 培訓(xùn)內(nèi)容、方法及考核 篇四：進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 ?。?** ：4周 ?。赫莆胀惒》康淖o(hù)理禮儀及護(hù)理行為規(guī)范； 掌握先進(jìn)護(hù)理工作流程、人力資源管理及考核； 掌握同類病房“無縫隙治療承諾“實(shí)施方式； 熟悉同類病房護(hù)理質(zhì)量管理及控制 熟悉同類病房環(huán)境要求及護(hù)士準(zhǔn)入制度； 熟悉同類病房的先進(jìn)護(hù)理培訓(xùn)系統(tǒng)； 了解同類病房的背景及護(hù)理文化； 4. 進(jìn)修方式： A．在進(jìn)修學(xué)習(xí)期，嚴(yán)格遵守所在醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度、考勤制度、請假制度?！ ×?參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育：中級職稱及以上人員必須參加“華 醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，初級職稱（護(hù)師）沒有參加函授學(xué)習(xí)護(hù)理人員也必須參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，其余護(hù)理人員自愿參加?！ ∷摹?參加上級單位學(xué)術(shù)會議：（1）總護(hù)士長參加護(hù)理學(xué)會年會及中 醫(yī)藥學(xué)會護(hù)理分會學(xué)術(shù)年會各1次，各科室（綜合科、婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室、門急診等科室）參加學(xué)術(shù)會議各12次?！ 《?、 院感專職參加省級院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次?！ 《?、培訓(xùn)方式 總院輪轉(zhuǎn) 三、培訓(xùn)時(shí)間 四、具體人員安排 陳 穎 新生兒病房 徐明明 急 診 科 王素敏 輸 液 室 近期人員變動名單 杜春燕婦產(chǎn)科外出進(jìn)修 翟悅伽婦產(chǎn)科 浦娟 毛柳妹 胡瑩 白蓉 四樓 一樓 四樓 一樓 篇二：XX年護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX年護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃 為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，確保護(hù)理安全。護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇一：護(hù)理人員進(jìn)修計(jì)劃 進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 針對本院護(hù)理人員的特點(diǎn)和護(hù)理發(fā)展發(fā)展的需要，護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去總院的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。 一、目標(biāo) 通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)?？谱o(hù)士，掌握?？谱o(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)；學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。護(hù)理部根據(jù)我院實(shí)際，制定XX年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃如下: 一、 短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù) 士到上級醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月?！ ∪?供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期XX年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1 次?！ ∥?、 參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座：舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座20次?！ ∑?、
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