【正文】 的帶教，及時收集信息，得到反饋，對教學(xué)形式、內(nèi)容作出調(diào)正和深入。二、培訓(xùn)方式總院輪轉(zhuǎn)三、培訓(xùn)時間四、具體人員安排陳 穎 新生兒病房徐明明 急 診 科王素敏 輸 液 室近期人員變動名單杜春燕婦產(chǎn)科外出進(jìn)修 翟悅伽婦產(chǎn)科浦娟毛柳妹胡瑩白蓉四樓 一樓 四樓 一樓篇四：進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃：***：4周：掌握同類病房的護(hù)理禮儀及護(hù)理行為規(guī)范；掌握先進(jìn)護(hù)理工作流程、人力資源管理及考核； 掌握同類病房“無縫隙治療承諾“實(shí)施方式； 熟悉同類病房護(hù)理質(zhì)量管理及控制熟悉同類病房環(huán)境要求及護(hù)士準(zhǔn)入制度；熟悉同類病房的先進(jìn)護(hù)理培訓(xùn)系統(tǒng)；了解同類病房的背景及護(hù)理文化；：A．在進(jìn)修學(xué)習(xí)期，嚴(yán)格遵守所在醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度、考勤制度、請假制度。護(hù)理部 XX0106篇三：護(hù)理人員進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃針對本院護(hù)理人員的特點(diǎn)和護(hù)理發(fā)展發(fā)展的需要，護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去總院的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。（3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。：（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)、各科護(hù)理骨干人員。，以我院各?？菩〗M成員為主，每期選派23名。二、專科護(hù)士的培養(yǎng)：，靜脈治療、糖尿病護(hù)理、急診急救、危重病護(hù)理、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理等專業(yè)或主要學(xué)科領(lǐng)域，選派護(hù)理人員參加省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)以提高我院?？谱o(hù)理水平為患者護(hù)理提高質(zhì)量，每?？七x派12名護(hù)士。（2）大專文憑N3N4級護(hù)理人員。（2）同時送往三級醫(yī)院參加對口科室護(hù)理學(xué)習(xí)23個月如ICU、血透、婦產(chǎn)科等科室。，爭取達(dá)到100%，以提高護(hù)理管理技能。護(hù)理部XX年12月1日篇二：XX年度護(hù)理人員培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃XX年度護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃 護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)制定XX年度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。六、參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育：中級職稱及以上人員必須參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，初級職稱（護(hù)師）沒有參加函授學(xué)習(xí)護(hù)理人員也必須參加“華醫(yī)”遠(yuǎn)程教育，其余護(hù)理人員自愿參加。四、參加上級單位學(xué)術(shù)會議：（1）總護(hù)士長參加護(hù)理學(xué)會年會及中醫(yī)藥學(xué)會護(hù)理分會學(xué)術(shù)年會各1次，各科室（綜合科、婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室、門急診等科室）參加學(xué)術(shù)會議各12次。二、院感專職參加省級院感培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。第一篇：護(hù)理進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃護(hù)理進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃篇一：XX年護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃XX年護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，確保護(hù)理安全。護(hù)理部根據(jù)我院實(shí)際，制定XX年進(jìn)修學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、短期進(jìn)修：手術(shù)室、急診科各送一名工作積極、思想上進(jìn)的護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修3個月。三、供應(yīng)室短期鍋爐上崗證（有效期XX年3月）培訓(xùn)班學(xué)習(xí)1次。五、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座：舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座20次。七、自學(xué)專業(yè)知識：每位衛(wèi)生技術(shù)人員制定自學(xué)本專業(yè)或相關(guān)知識計(jì)劃，上交科室負(fù)責(zé)人審批，并手寫自學(xué)筆記5000字，年底將計(jì)劃及筆記上交醫(yī)教科備案。一、護(hù)理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。，XX年度需擴(kuò)建護(hù)理單元12個，計(jì)劃于XX年培養(yǎng)護(hù)理管理型人才23個（預(yù)備型護(hù)理管理人才12個）（1）首先選派23個護(hù)理骨干參加國家或省市級護(hù)理管理知識培訓(xùn)。：（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。（3）工作積極主動是科內(nèi)護(hù)理骨干人員（4）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能（5）掌握一定的危重病患者護(hù)理技能及?？茖？萍本葍x器的操作技能如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等，護(hù)理部以跟班、指導(dǎo)、交流等形式，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作。、縣級三級醫(yī)院相關(guān)專科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)23個月。、活動、考核以提高專科護(hù)理知識。（2）執(zhí)業(yè)護(hù)士、護(hù)理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護(hù)理工作滿2年以上N2N3級護(hù)士。三、本人報名申請科室、護(hù)理部、院辦審核合格、院長批準(zhǔn)后，方可辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)。一、目標(biāo)通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)專科護(hù)士，掌握?？谱o(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)；學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。B．為使進(jìn)修學(xué)習(xí)順利進(jìn)行并收到預(yù)期的效果，首先與帶教老師進(jìn)行進(jìn)修前的溝通，使其充分了解進(jìn)修護(hù)士的工作資歷及學(xué)習(xí)目的，共同探討進(jìn)修計(jì)劃。D．每周總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，反饋本院領(lǐng)導(dǎo)，及時溝通，調(diào)整進(jìn)修內(nèi)容，深化進(jìn)修目標(biāo)。，科室根據(jù)其學(xué)習(xí)進(jìn)修要求及專業(yè)特點(diǎn)，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿确矫嫒胧?，對其進(jìn)行帶教培訓(xùn)。理論知識的培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排，以定期授課、專題講座、參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及護(hù)理部組織的繼續(xù)教育學(xué)術(shù)講座等方式完成進(jìn)修人員的理論知識學(xué)習(xí)，進(jìn)修結(jié)束后完成理論考試，成績計(jì)入進(jìn)修檔案。篇六：護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃(初稿)護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃（初稿）（XX年第一期）護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)