和諧勞動(dòng)關(guān)系事跡匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2025-06-07 22:34本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)，管理干部素質(zhì)與能力民主評(píng)議制度，為暢通職工訴求表達(dá)，及時(shí)處理員工與企業(yè)之間的各類問(wèn)題提供了保障，2012年度，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解成功率為95%，％以上，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部，沒(méi)有發(fā)生一起職工上訪、鬧事事件。在改善勞動(dòng)條件、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、豐富職工業(yè)余生活、企業(yè)投資項(xiàng)目等方面總是在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，交給職工代表大會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。為使職工的合法權(quán)益有法律保障，公司召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)，協(xié)商簽訂《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》。（一）以職代會(huì)為載體，完善企業(yè)民主管理。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工會(huì)干部的職責(zé)和作用，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的向心力和凝聚力，全公司上下擰成一股繩，工作干勁高漲，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)上下創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的積極性。. .. . ..創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)申報(bào)材料共建 共享 筑和諧近年來(lái)，我們公司在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)和大力支持下，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本、以誠(chéng)待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，并取得了明顯的成效。一、明確職責(zé)，建立健全的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。二、依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)公司發(fā)展，公司于2012年3月成立了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)
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