20xx年度紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱-展示頁
2025-06-07 18:47本頁面
【正文】 。如，對新時代下如何建設(shè)?魅力XX?，發(fā)展?魅力經(jīng)濟(jì)?的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學(xué)的路徑圖。對新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃?硬骨頭?，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越?雷池?半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。四擔(dān)當(dāng)作為方面。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。一是缺乏久久為功的韌勁。平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。一是思想認(rèn)識存在偏差。對新時期黨面臨的?四大危險??四大考驗?認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗臶鮮明地作堅決斗爭。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。在個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在?四個自信?上不夠堅定。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。20XX年度紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱?20XX年度紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，全面?zhèn)€人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。一、存在的主要問題一理想信念方面。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。三是政治認(rèn)識高度不夠。二政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到?內(nèi)化于心、外化于行?，有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見?隨大流?，多數(shù)時候?沒意見?，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度。三工作作風(fēng)方面。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些?隱性?問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向。三是缺乏?沉底調(diào)研?的鉆勁。有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。一是勇爭一流意識不強(qiáng)。二是攻堅克難勇氣不夠。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。五組織生活方面。有的沒有充分認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上?融入?。二是開展形式有待創(chuàng)新。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活?兩張皮?的現(xiàn)象。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。一是抓?一崗雙責(zé)?不到位。二是抓工作謀劃不夠緊。三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。二、產(chǎn)生問題的根源剖析一理想信念有所弱化。個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當(dāng)作?軟指標(biāo)?，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和?五個表率?標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德
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