2009年北京高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告-展示頁
2025-06-07 18:27本頁面
【正文】 狀況好的學(xué)生就業(yè)情況明顯好于經(jīng)濟狀況差的學(xué)生。%。在座談會中，有學(xué)生就表示“因為我們是外地生源，很多單位連面試的機會都不給我們”。調(diào)查顯示，%。調(diào)查顯示，農(nóng)醫(yī)類（60%）、工科類（%）和經(jīng)管法類（%）是就業(yè)率排名前三位的專業(yè)，這些都是實用性很強、市場需求較大的專業(yè) 。近年來，我國高校博士生培養(yǎng)數(shù)量增長迅速，而同時大學(xué)和科研院所人員需求有限，使得博士就業(yè)率不高。專科生和本科生就業(yè)情況相似，其中?？粕膬?yōu)勢在于職業(yè)定位比較明確，工資水平較低，因此也比較受用人單位歡迎。調(diào)查顯示，碩士生工作已簽和待簽率最高（42%），比博士生（%）、專科生（%）、本科生（%）高出712個百分點。女大學(xué)生內(nèi)部因為學(xué)歷、專業(yè)、生源地、家庭經(jīng)濟情況、政治面貌等因素，導(dǎo)致就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量出現(xiàn)較大差別，呈現(xiàn)明顯的結(jié)構(gòu)性就業(yè)不平衡情況。調(diào)查顯示，男、男大學(xué)生的就業(yè)成功率是女大學(xué)生的3倍。在座談會上，很多女大學(xué)生表示，大部分高薪職位都更傾向于要男生，招聘女大學(xué)生的崗位相對要少得多。這顯示，女大學(xué)生的實際工資低于預(yù)期工資，與男大學(xué)生實際工資高于預(yù)期工資形成鮮明對比。女大學(xué)生不僅就業(yè)機會比男大學(xué)生少，就業(yè)質(zhì)量也低于男大學(xué)生。在座談會中，很多女大學(xué)生表示選擇出國升學(xué)或國內(nèi)升學(xué)是工作難找的無奈之舉。調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)的女大學(xué)生中，%，女大學(xué)生就業(yè)率偏低的情況非常明顯。 圖表1：參加調(diào)查的大學(xué)生性別構(gòu)成情況比例圖圖表2：參加調(diào)查的大學(xué)生其他基本情況比例圖二、調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)一、女大學(xué)生就業(yè)基本情況（一）女大學(xué)生在就業(yè)中總體處于弱勢地位調(diào)查表明，北京高校女大學(xué)生相比男大學(xué)生，在就業(yè)市場上處于弱勢地位，具體表現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)“兩低一高”的特點：就業(yè)率偏低、就業(yè)質(zhì)量偏低和就業(yè)成本較高。參與座談、訪談的學(xué)生100余人次。調(diào)查工作采用問卷調(diào)查與座談、訪談相結(jié)合的方式，在北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、中華女子學(xué)院、北京工業(yè)大學(xué)、首都師范大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京石油化工學(xué)院、北京農(nóng)學(xué)院、北京聯(lián)合大學(xué)等11所院校進行。2009年，受國際金融危機的沖擊，女大學(xué)生就業(yè)困難的問題更加突出。女大學(xué)生是大學(xué)生群體的重要組成部分。2009年北京高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告市婦聯(lián)發(fā)展部 研究室一、調(diào)研基本情況近年來，伴隨著我國高校招生分配制度改革的深化和招生規(guī)模的擴大，大學(xué)生“就業(yè)難”的問題日益凸顯。國際金融危機的爆發(fā)，嚴(yán)重沖擊了我國經(jīng)濟發(fā)展，使大學(xué)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。現(xiàn)實中，由于各種因素影響，女大學(xué)生與男大學(xué)生相比，在就業(yè)中處于弱勢地位。為全面了解北京市高校女大學(xué)生就業(yè)情況，北京市婦聯(lián)開展了“2009年北京高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查”，并根據(jù)調(diào)研情況，有針對性地加強和改進女大學(xué)生就業(yè)工作。共發(fā)放調(diào)查問卷份3600份，回收問卷2964份，%；回收問卷中，有效問卷2686份，%。有效問卷中高校學(xué)生構(gòu)成情況詳見圖表1和圖表2。同時，女大學(xué)生內(nèi)部存在明顯的結(jié)構(gòu)性就業(yè)不平衡的情況。%的女大學(xué)生選擇出國升學(xué)或國內(nèi)升學(xué)。有女大學(xué)生就說，“很多女生讀完學(xué)士讀碩士、讀完碩士讀博士、讀完博士讀博士后，不是真正對學(xué)術(shù)有興趣，只是為了逃避激烈的就業(yè)競爭” 。調(diào)查顯示，%；，%。而且隨著實際進入工作崗位，女大學(xué)生與男大學(xué)生的工資差距拉大了，男女大學(xué)生之間存在事實上的“同工不同酬”。女大學(xué)生在就業(yè)過程中付出的成本比男大學(xué)生高。這使得女大學(xué)生在找工作的過程中，總是要比男大學(xué)生制作更多更精致的求職簡歷，購買漂亮的衣服，花錢找更多的關(guān)系，以彌補自己在就業(yè)中的比較劣勢，這大大提高了女大學(xué)生的就業(yè)成本。通過交叉分析，女大學(xué)生群體內(nèi)部就業(yè)情況呈現(xiàn)以下六個特點：第一，碩士生就業(yè)情況最好。碩士生的就業(yè)優(yōu)勢在于專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗都比較強，工資水平比較適中，屬于性價比較高的勞動群體。博士生專業(yè)方向較窄，主要流向高校和科研單位。第二，工科類專業(yè)就業(yè)情況好于人文類專業(yè)，實用性專業(yè)就業(yè)情況好于理論性專業(yè)。第三，京內(nèi)生源就業(yè)情況好于京外生源。這是因為北京市相當(dāng)多的用人單位只招收北京戶口的學(xué)生，限制了京外生源在北京就業(yè)。第四，城鎮(zhèn)生源就業(yè)情況好于農(nóng)村生源。特別是直轄市（除北京外）%，%，顯著高于農(nóng)村生源和中小城鎮(zhèn)生源，也高于北京生源。%，比經(jīng)濟狀況較好、一般、較差、。第六，黨員和學(xué)生干部就業(yè)情況好于非黨員和非學(xué)生干部。黨員和學(xué)生干部綜合素質(zhì)比較高，具有較強的組織能力和人際交往能力，更受用人單位青睞。（二）女大學(xué)生就業(yè)意識兼具理性務(wù)實和功利性較強的特點調(diào)查表明，北京高校女大學(xué)生面對金融危機對就業(yè)市場的沖擊，一方面能夠以比較積極理性的態(tài)度進行擇業(yè)，另一方面自身就業(yè)價值觀中體現(xiàn)出較強的功利意識，更關(guān)注自身發(fā)展。調(diào)查顯示，金融危機（%）被學(xué)生認(rèn)為是導(dǎo)致工作難找的主要原因，表明女大學(xué)生對就業(yè)難問題有比較客觀、深入的了解。%的女大學(xué)生表示非常同意和比較同意“找到工作比找到合適的工作更重要”，說明女大學(xué)生就業(yè)理念在金融危機下日趨理性和務(wù)實。調(diào)查表明，女大學(xué)生職業(yè)價值觀中功利意識
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