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職場(chǎng)口才訓(xùn)練教材讀書(shū)交流主題-展示頁(yè)

2025-06-06 01:56本頁(yè)面
  

【正文】 是嚴(yán)重的。 ? 案例:我的尊重讓我面試成功 是親戚也不拉幫結(jié)伙 1 不和頂頭上司拉幫結(jié)伙 2 不在同事面前和上司拉幫結(jié)伙 3 不在語(yǔ)言上和上司幫伙 職場(chǎng)中總有那么幾個(gè)人,覺(jué)得自己和上司的關(guān)系非同一般,于是就 不注意說(shuō)話的語(yǔ)氣等問(wèn)題了。如果你覺(jué)得自己的想法是沒(méi)有道理的,是不能實(shí)施的,你還會(huì)向上司請(qǐng)示嗎? 讓上司感覺(jué)到尊重 ? 上司,是你工作中的核心人物,他的決策也往往是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,因此一旦上司做好決定,他們想得到的是下屬的認(rèn)可和尊重。 調(diào)查:有多少人會(huì)使用這種技巧呢? 向上司請(qǐng)示但不依賴他 ? 有些事情要向上司請(qǐng)示,但是在請(qǐng)示之前,你一般都有自己的想法。 ? 舉例: 1)我馬上處理 ! 2)讓我再認(rèn)真地想一想,三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎? 認(rèn)清說(shuō)話雙方的角色 ? 不良印象: 讓上司產(chǎn)生你像是上司、或上司不如你的感覺(jué),那就不好了 …… ? 下屬原則: 1)對(duì)上司的詢問(wèn)有問(wèn)必答 2)毫無(wú)怨言地接受任務(wù) 說(shuō)話時(shí)以公司為核心 承認(rèn)自己與上司的地位差別
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