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職場(chǎng)口才訓(xùn)練》教材讀書(shū)交流主題-全文預(yù)覽

  

【正文】 、不玩技巧,但絕不放棄與上司之間的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。如果你剛領(lǐng)了獎(jiǎng)金,不妨來(lái)個(gè)觀音請(qǐng)羅漢, “ 這個(gè)獎(jiǎng)也有大家的功勞嘛,今天我請(qǐng)客 ” 這話誰(shuí)都愿意聽(tīng)。融入環(huán)境的最有效方法便是主動(dòng)出擊,熱情待人。 如何說(shuō)話以防止被“炒” ? 有沒(méi)有想過(guò)自己與上司之間的溝通出了什么問(wèn)題呢? 工作的快樂(lè)講給上司聽(tīng) ? 如果你整天感覺(jué)到工作壓力大,你會(huì)快樂(lè)嗎? 從公司制度中找快樂(lè),什么是制度? 我該對(duì)老板發(fā)牢騷嗎? 我改掉了口頭禪! 最后分享: 。同事或朋友、同學(xué)之間,也許一笑了之,但如果冒犯了上司的尊嚴(yán),其后果是嚴(yán)重的。如果你覺(jué)得自己的想法是沒(méi)有道理的,是不能實(shí)施的,你還會(huì)向上司請(qǐng)示嗎? 讓上司感覺(jué)到尊重 ? 上司,是你工作中的核心人物,他的決策也往往是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,因此一旦上司做好決定,他們想得到的是下屬的認(rèn)可和尊重。 ? 舉例: 1)我馬上處理 ! 2)讓我再認(rèn)真地想一想,三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎? 認(rèn)清說(shuō)話雙方的角色 ? 不良印象: 讓上司產(chǎn)生你像是上司、或上司不如你的感覺(jué),那就不好了 …
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