【正文】 簡潔的話語，充分表達了共產黨人為人民自覺犧牲奉獻的崇高情懷和根本價值取向。 “鐵”是一種把人民利益看得高于一切的責任擔當。黨員干部必須帶頭遵紀守法，讓權力在程序和制度上規(guī)范運行、陽光運行，“勿以惡小而為之”，在任何情況下都不越界、越軌、越規(guī)?！靶闹眲t身直，可立地參天”，做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，經受住外界各種誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，絕不可任性而為。廉潔自律、遵章守紀是黨員干部應有的基本品格，也是從政之根本、安身之基礎、立命之大節(jié)。有了這個精神支柱，就能凝聚共識，為實現“兩個一百年”目標而奮斗；有了這個精神支柱，就能發(fā)揮內在動力，積極有效應對諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)，跋山涉水、攻堅克難；有了這個精神支柱，就能明白服務的目標和宗旨，全心全意為人民服務。實現共產主義絕不是虛無和空洞的，這是我們民族和國家發(fā)展的方向，也是黨員干部的最高理想?！边@一重要論斷，深刻闡明了共產黨人不懈的精神追求，揭示了新形勢下加強對馬克思主義信仰信念的極端重要性。 “鐵”是一種“千磨萬擊還堅勁”的理想信念。一支隊伍，如果沒有“鐵”的氣質，要想打勝仗，也是癡人說夢。那么，“鐵干部”的“鐵”指的什么呢？“鐵”就是具有剛強正直、堅韌不拔、舍我其誰的氣質和能力。如何做一名習總書記要求的“四鐵”干部？ 2015年12月11日至12日，全國黨校工作會議在北京召開，習近平同志出席并發(fā)表重要講話。責任重于泰山，實干就是擔當。作為一名領導干部，只有始終保持對黨和人民的高度忠誠，真心誠意地為人民群眾辦好事、謀實事、解難事，力求做到讓群眾滿意，才是真正將這種擔當意識與實干精神“落地開花”的根本途徑?！毙南迭h和人民是堅守擔當與實干的不竭動力。堅持自我塑造、自我養(yǎng)成，就像習近平總書記強調的：“黨員干部特別是領導干部，務必把加強道德修養(yǎng)、增強道德力量作為人生重要的必修課?！秉h的各種要求與規(guī)范看似是一種限制，但就客觀而言，立足于這些所謂的“限制”又何嘗不是在反向構建一個讓人發(fā)揮能動性的基礎，給那些察實情、干實事的人以大顯身手的舞臺，所謂“從心所欲，不逾矩”的真義就體現于此。作為一名領導干部，沒有一個堅定的理想信念，談何使命擔當？忘卻了使命擔當，又談何實干興邦？ 立足嚴實界限是發(fā)揚擔當與實干的行動依據。敢于承擔是一種魄力，付諸實干則需要更大的勇氣，而有著堅定信念的人便可以始終“不誘于譽，不恐于誹，率道而行，端然正己”，自然能夠堅定地目視前方。作為一名領導干部，樹立堅定的理想信念是其安身立命的根本，也是推進干事創(chuàng)業(yè)的先決要素。不管面對什么困難，什么考驗，黨的干部都應當牢記我是誰、為了誰，都要意氣風發(fā)地去干、滿腔熱情地去干，“不干，半點馬克思主義也沒有”?！包h的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。在進入“十三五”、決勝全面建成小康社會的今天，擔當精神最鮮明的體現就是要“干”字當頭，實干才是最好的擔當、最大的擔當。黨員干部只有將心憂天下的共產黨員情懷緊握手中，常懷憂患之心，才能擔起黨和人民賦予的使命與重擔，勇往直前、無往不勝?！　〔粦褢n患心，且能勝重任。墨子說：“心無備慮，不可以應卒。常言道：“人無遠慮，必有近憂”。當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整的時期，新舊矛盾交織、國際環(huán)境錯綜復雜，形勢著實逼人，為此，黨員干 部要常懷當下之憂，充分估計困難，注重細節(jié)小事，有針對性地采取措施發(fā)現并處理問題，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)，面對困難，要拿出勇敢當先、事不避難的勇 氣，切實振奮精神，以深沉的責任擔當換發(fā)起克服一切困難的勇氣和決心，駕馭和處理好前進道路上的各種復雜矛盾和問題，把工作不斷向前推進?！坝袀淇赡軣o患，無備必有大患”?！睆娏Ω嬲]后人在順境的時候一定要充分考慮到今后可能出現的困難和問題。為此，黨 員干部要有一雙善于發(fā)現問題的慧眼，時刻保持清晰的思路，不能被“喜”沖昏頭腦、蒙蔽雙眼，以為現狀還可以，就安于享樂、止步不前，而應該看清形勢、看清 問題，居安思危，作長遠打算，防止 “樂極生悲”。俗話說：“暴風雨總是在風平浪靜時來臨”。面對當前穩(wěn)增長、調機構、惠民生的艱巨任務，黨員干部應當常懷喜中之憂、當下之憂和潛在之憂，時時 想到人民事業(yè)可能出現的困難和問題，進而更好地服務于人民。憂患意識的可貴之處在于無事之時備有事、在問題沒有出現的時候想到問題的出現。運用數據開放倒逼流程變革，讓數據多跑路，群眾少跑腿，公眾滿意度，實現智慧服務。通過實時、動態(tài)、全樣本大數據的相關性、因果性邏輯分析，決策的預見性、科學性和公平性，實現 智慧決策。在大數據時代，各行各業(yè)都在研究如何利用數據進行分析、作出決策。通過開放共享，讓數據流動融合，帶動電子 信息產業(yè)加快發(fā)展，打造全產業(yè)鏈，引領產業(yè)轉型升級，發(fā)揮其更大的社會和經濟價值，促進基于大數據的“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”，進而打造數據開放應用的生態(tài) 圈。大數據與云計算、物聯網等新技術相結合，正在迅疾并將日益深刻地改變人民生產生活方式。領導干部要強化“橫向互通，縱向互 聯”的觀念，放下數據開放不安全的“擋箭牌”，建立常態(tài)化跨部門、跨領域的業(yè)務協(xié)同平臺和數據統(tǒng)籌機制，從管理體制上消除“數據門檻”、打破“信息孤 島”，拆除“數據煙囪”，打通“應用壁壘”，通過對數據進行整合，避免數據互相“打架”，實現數據存儲的統(tǒng)一化、規(guī)范化、集約化和制度化，讓數據充分流動 起來，釋放聚合效益?！　〗粨Q共享，協(xié)同存數據。“十三五”及今后一個時期，領導干部要充分認識這些數據資源在服務治理、服務民生、服務發(fā)展方面的重要 作用，樹立“挖掘數據、激活數據”的意識，在日常工作中高度重視數據的采集、生成和管理，對本部門本領域的數據資源進行系統(tǒng)摸查，梳理數據資產，列出數據 目錄，建立數據檔案，掌握應用場景，建好基礎數據庫?！　∶寮业祝闹杏袛祿?。大數 據不僅是一場技術革命，一場經濟變革，也是一場國家治理的變革。領導干部要樹立大數據思維 黨的十八屆五中全會明確提出：實施國家大數據戰(zhàn)略，推進數據資源開放共享。大數據是工業(yè)社會的“自由”資源，誰掌握了數據，誰就掌握了主動權。迎接“大數據時代”，需要領導干部樹立“大數據思維”，切實掌握大數據基本知識和技能，運 用大數據創(chuàng)新社會管理模式，提高政府服務效能，國家治理能力，把大數據打造成經濟發(fā)展新常態(tài)下提質增效的新引擎。我國政府各部門掌握著經濟、氣象、環(huán)境、民生等社會方方面面80%以上的數據資源，但這些數據大都處于“休眠”狀態(tài)，猶 如埋藏在地表深處的石油、礦產等資源等待開發(fā)利用。對這些數據進行優(yōu)化、確權、提質，搭建安全系統(tǒng)，實行分類分級管理，保護數據源免受威脅、干擾和破 壞，確保數據源的客觀性、實用性、完整性和準確性。目前，大多數政府部門通過“十二金”工程，都建成了較為完備的信息化平臺，但現實情況是自成體系，“部門墻”“行業(yè)墻” “地區(qū)墻”導致數據相互割裂，沒有進行有效整合形成數據產業(yè)體系，制約了數據活力的激發(fā)，無法創(chuàng)造更高的價值和效益。　　統(tǒng)籌開放，主動曬數據。領導干部應站在更高的層次和視角 思考數據開放共享對經濟社會發(fā)展帶來的影響和變革，堅持“分級管理、安全有序”的原則，以需求為導向，編制“數據開放清單”，像“曬”權力清單一樣， “曬”出與民生相關的、經過脫敏的數據，滿足公眾需要，與大眾形成有效互動，推動政府服務更加高效、透明、便民?！　“l(fā)揮效能，學會用數據。領導干部應從重視大數據融合分析入手，養(yǎng)成“用數據來 說話、用數據來管理、用數據來決策、用數據來創(chuàng)新”的習慣。領導干部要把大數據技術與思維運用到管理與服務中，運用大數據促進簡政放權，編制“數據鐵籠”制約權力，使政府管理處處“留痕”，有效管理公共 資源、公共資金、公共權力，實現智慧管理。把懷憂患意識貫穿工作始終　　官員多憂患，民眾才能少受難。常懷憂患意識不僅是一種修養(yǎng)、一種 責任意識，更是黨員干部工作踏實、作風深入的一種表現?！　【影菜嘉?，常懷喜中之憂。面對所取得的成績，黨員干部，尤其是領導干部切勿沾沾自喜、麻痹大意，越是 取得成績的時候，越是要保持清醒的頭腦，所謂形勢一片大好不能說明就沒有問題、沒有風險，許多新問題、大問題恰恰就是在形勢一片大好的時候出現。春秋史學家左丘明曾說過：“居安思危，思則有備，有備無患?！　∶鞑烨锖粒旬斚轮畱n。常懷當下之憂就是要在工作推進和落實中及時想到可能遇到的問題，尤其是那些看起來不 起眼、容易被忽略卻會釀成大錯的“小”問題。　　未雨綢繆，常懷潛在之憂。改革步入深水期、扶貧進入攻堅克難期，開始便是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，黨員干部務必站 在高處、想在遠處、干在實處，一刻也不能忘記黨和人民賦予的神圣使命，要放長眼光，多做有利于長遠的事情。”這句話的大 概意思是說倘若沒有預先考慮應對事變的方法、沒有做好“戰(zhàn)斗”準備，就不能應付那些突如其來的問題和變故，為此，黨員干部要常懷潛在之憂，在籌備階段把問 題想得更充分些，把方案做得更詳細些，對可能突發(fā)的變故及時準備應對的策略與方法，在突發(fā)事情來臨時才不至于慌張失措，才能避免忙中出錯。常懷憂患意識能及時激起黨員干部謀事、干事的主動性和積極性，使黨員干部在任何時候都把握著先機、占據著主動。實干是才是最好最大的擔當 習近平總書記說：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一位領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。 有多大擔當才能干多大事業(yè)，有幾分實干才會有幾分成就。”領導干部不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力；不能一遇到困難難題，就心存顧慮、畏手畏腳、不敢擔當，在發(fā)展的道路上步履遲緩、怯于作為，甚至止步不前；不能對組織上的管束以及群眾的監(jiān)督消極抵觸，只當明哲保身的好好先生，忘了自己的職責和使命。 明確奮斗目標是落實擔當與實干的方向指引。面對當今社會各種輿論思潮的“百家爭鳴”，只有始終明確對馬克思主義的崇高信仰以及對實現偉大復興中國夢的強烈追求，才是把牢擔當意識與實干精神的根本保證，更是確保不忘初心的政治靈魂與精神支柱。沒有了理想信念的支撐，人的思想就會變得空洞、流于世俗，生活上得過且過、尸位素餐，輕則虛晃度日，重則唯利是圖，貽害于民?！胺ㄕ?，治之端也。作為一名黨員，必須始終將秉持嚴實作風作為自己的價值取向與行為準則，將嚴與實的具體要求逐漸內化為個人的品格修養(yǎng)，真正提升為內心的道德境界，嚴格落實為干事創(chuàng)業(yè)的律己準繩，將擔當精神與實干意識真正統(tǒng)一于為人民服務的各項事業(yè)中來。要存敬畏之心，做到手握戒尺，自覺用黨的紀律時刻約束自身的言行。中國共產黨是實現偉大復興中國夢的堅強領導，而廣大人民群眾則是歷史的創(chuàng)造者，黨和人民群眾在根本上存在著牢不可破的血肉聯系。領導干部要牢記自己是為人民服務的，這既是黨的宗旨，也是身上的責任。要不辱使命、不負重托，以明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨，不斷從黨治國理政和奉獻于民的實踐中練內功、長本事，不僅敢擔當而且能擔當，成為想干、能干、還能干好的合格的領導干部。他強調，實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。習近平同志強調的“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，就是由理想、意志、品格、行為和能力等融合升華的一種不可戰(zhàn)勝的精神和人格力量。這要求我們黨員干部必須具備“咬定青山不放松”的定力和“三千越甲可吞吳”的功力，才能鍛造出一支任何時刻都能“叫得響、拉得出、打得贏”干部隊伍。黨的十八大報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念能給人以明確的人生方向和無窮的力量，鼓舞人的斗志，激起人們?yōu)橹I身奮斗。我黨的歷史中，一大批如堅守共產黨員精神家園的楊善洲、矢志黨的事業(yè)的焦裕祿等先進典型就是用生命詮釋這種偉大的精神力量。 “鐵”是一種令行禁止、視紀如命的紀律修為。每個共產黨員都要自覺接受黨組織的監(jiān)督，把紀律修為作為共產黨員的必修課。牢記“手莫伸，伸手必被捉”的告誡，無論過去、現在以至將來，都應以此為啟迪和警示，敬畏法紀，遵守黨紀國法，時刻警醒貪欲之害，在法律面前沒有特別人，在制度面前沒有特權，這就是黨紀國法的鋼性，即使周永康、徐才厚等這樣身居高位者的貪腐分子也概莫能外。做到“明”而知規(guī)知矩、“思”而有所顧忌、“行”而不忘法紀，如此三者合一，既是加強自身修為的硬標準，也是事業(yè)有成的鐵要求。領導干部的楷模孔繁森，曾講過這樣一句話：“一個人的最高境界是為他人謀利益，一個共產黨員的最高境界是為人民無私奉獻。中國之所以有今天的成就和輝煌，正是因為我們有一支能打、善打、敢打硬仗，勇于為人民犧牲奉獻的干部隊伍。“升官發(fā)財請走別處，貪圖享受莫入此門”，這是對我們黨員干部的特殊要求。海綿城市建設中的問題與解決路徑目前，池州市作為全國首批海綿城市建設試點市，已取得初步進展?！昂＞d城市”在國外有很多前身，如美國的低影響開發(fā)技術、歐洲的可持續(xù)排水計劃、澳大利亞的水敏感性城市設計、