【正文】 要看個(gè)人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說(shuō)話(huà)。各個(gè)要點(diǎn)的展開(kāi)，其實(shí)稍微做點(diǎn)說(shuō)明，我想應(yīng)該會(huì)吧？這樣就行了。 所以怎么把要點(diǎn)展開(kāi)，在回答時(shí)重要嗎？ 如果重要，平常怎么練習(xí)哪？　　答。虛心向大家說(shuō)明是討論方案，使會(huì)議能夠正常進(jìn)行；，做好記錄，便于集思廣益，修改方案；，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)決定。你答得基本精神是可以的，就是要使會(huì)議能夠正常進(jìn)行，方案能夠得到討論。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。如果實(shí)在無(wú)法達(dá)成一致，會(huì)后報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)建議，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。真誠(chéng)委婉的商量，大家爭(zhēng)取解決拿出一個(gè)共同的方案。請(qǐng)對(duì)方說(shuō)他反對(duì)意見(jiàn)的原因和考慮。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：，了解他們對(duì)單位的想法；，開(kāi)展一些活動(dòng)，如請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告，組織新同志到單位各個(gè)辦公室參觀(guān)、講解工作；.組織培訓(xùn)班，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)或老同志針對(duì)單位的工作性質(zhì)、流程、要求，各項(xiàng)業(yè)務(wù)、單位制度等講課和答疑。　　第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織　　首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，看他們主要想了解哪些方面。應(yīng)該這樣回答比較好：，詢(xún)問(wèn)發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。不是要你作為工作人員去解決問(wèn)題的。如果宣傳上的問(wèn)題，以后做好宣傳。最后自己從這件事情上要總結(jié)得到教訓(xùn)。向游客了解完情況之后，找當(dāng)?shù)氐穆糜喂芾聿块T(mén)，看是不是的確有問(wèn)題，或者是宣傳上的誤解?？词遣皇怯惺裁凑`解。不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這樣會(huì)使矛盾激化。這種人際關(guān)系處理題目要點(diǎn)是要有溝通、理解、反思意識(shí)，不能使矛盾激化。還有就是向同事請(qǐng)教，包括請(qǐng)教工作的展開(kāi)，和老張交流的方法等。其次了解這個(gè)工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)以真誠(chéng)委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不能只盯著錢(qián)，還要承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。因此，在經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)中，一定要守法，公平競(jìng)爭(zhēng)，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。答題要點(diǎn)我覺(jué)得是：，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不想賺錢(qián)凈想賠錢(qián)。這道題你的回答的確很糟糕?！　〈稹！　∽詈笳f(shuō)明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對(duì)同事有想法。我相信我的同事是對(duì)事不對(duì)人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個(gè)大家都贊成的方案。同時(shí)反思自己是不是平時(shí)做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對(duì)于我的方案有誤解?！　〉谖孱} 你主持會(huì)議，同事對(duì)你的方案提出反對(duì)意見(jiàn)，并且使會(huì)議無(wú)法進(jìn)行，你怎么辦　　首先穩(wěn)定對(duì)方情緒 大家心平氣和的說(shuō)話(huà)　　然后耐心詳細(xì)地說(shuō)自己的方案，理由，考慮。選取比較熟悉單位的老同志組成工作小組，大家討論得出具體的方案安排?！　〉谒念} 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織　　首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，看他們主要想了解哪些方面。如果是做法不對(duì)，引以為戒。給他們提出建議。如果的確存在誤解我正好又知道的，就自己解釋給他聽(tīng)，然后消除誤解?！　〉谌} 你去一著名景點(diǎn)游玩，聽(tīng)到有游客說(shuō)這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問(wèn)你如何做　　首先上前穩(wěn)定情緒，然后詢(xún)問(wèn)發(fā)生了什么事，產(chǎn)生抱怨的原因。　　還有就是向同事請(qǐng)教，包括請(qǐng)教工作的展開(kāi)，和老張交流的方法等。　　其次了解這個(gè)工作內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)以真誠(chéng)委婉的態(tài)度和老張交流，了解原因以及工作的相關(guān)內(nèi)容，如果有些工作自己能做的就在力所能及的范圍之內(nèi)盡量做好。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦?！　〉谝活}沒(méi)啥思路，也說(shuō)的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。然后也鼓勵(lì)企業(yè)在有能力的情況下多做善事，比如說(shuō)去年汶川地震之后很多企業(yè)都捐錢(qián)捐物，也在一定程度上彌補(bǔ)了政府能力的不足，總之是很有好處?！　?請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答案：　　第一題說(shuō)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。指點(diǎn)的時(shí)候不要對(duì)著考官指點(diǎn)。簡(jiǎn)單的手勢(shì)是可以的，反而讓考官覺(jué)得你有氣質(zhì)?！　?我答題 時(shí)都用簡(jiǎn)單的手勢(shì)做輔助， 5道題 下來(lái) ， 會(huì)不會(huì)給考官感覺(jué)我張牙舞爪的,動(dòng)作太大 我理解為指指點(diǎn)點(diǎn)的。在考場(chǎng)會(huì)有計(jì)時(shí)員提醒考生的，時(shí)間快到了，那就要趕緊在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完題目?？隙〞?huì)影響分?jǐn)?shù)，畢竟你沒(méi)有回答完題目?？梢赃M(jìn)行模擬考試，請(qǐng)朋友、親屬做考官，甚至可以在空曠的地方模擬做報(bào)告?？脊僭谝獾氖悄慊卮痤}目的內(nèi)容，只要表現(xiàn)鎮(zhèn)定就行了。對(duì)每個(gè)要點(diǎn)自由發(fā)揮時(shí)，可以正面看著主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。念完題目后不要急著答題，要把經(jīng)過(guò)思考回答的要點(diǎn)在紙上寫(xiě)下，但不能把要回答的話(huà)全部寫(xiě)下來(lái)，這樣時(shí)間肯定不夠用。　　請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題:　　 不知道是不是轉(zhuǎn)移緊張感 考官念題目的時(shí)候 我就拿著筆 低頭看著紙記著關(guān)鍵詞 然后就寫(xiě)回答要點(diǎn) 平靜下情緒后 才抬起頭 開(kāi)始回答 請(qǐng)問(wèn)這樣是不是不好 不能寫(xiě)太多東西在紙上 不能埋頭太久? 而且我每題都這樣　　 回答問(wèn)題的時(shí)候 表情不自然 笑的比較僵 另外回答問(wèn)題的時(shí)候 感覺(jué)沒(méi)有邏輯性 想到哪說(shuō)到哪 口才不大好 請(qǐng)問(wèn)好心LZ 怎么在平常鍛煉自己的口才和語(yǔ)言表達(dá)能力了?我平時(shí)注意看新聞 報(bào)紙 關(guān)心實(shí)事 有的東西心里明白 但是不能很好的用口頭語(yǔ)言表達(dá)出來(lái) 我想還是和我平時(shí)說(shuō)的不夠有關(guān)系 想請(qǐng)教下您 如何提高自己的口頭表達(dá)能力 讓自己能說(shuō) 敢說(shuō) 會(huì)說(shuō) 謝謝拉　　答。所以，考生在選擇職位時(shí)，一定要量力而行。我是中直駐地方單位的，我們的上級(jí)部委就要求我們不能有考生信息，還派人來(lái)巡考監(jiān)督。但我覺(jué)得既然作為國(guó)家一級(jí)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然會(huì)要更出色的人員，而名牌學(xué)?？忌鄬?duì)來(lái)說(shuō)還是比較優(yōu)秀的，所以這種情況應(yīng)該能理解?！　〈稹！　?請(qǐng)教一下您，如果是報(bào)的國(guó)家部委，這些招生單位是不是對(duì)考生的學(xué)校都有要求的？這次我參加考試時(shí)，就發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是名牌高校的，而且面試的時(shí)候考官手里拿著一張考生的簡(jiǎn)約資料表。你想想，平時(shí)你做一件事情還要根據(jù)事情的實(shí)際需要去做，那工作更是這樣了。很多考生對(duì)這種題目答得都不好，就是套用套話(huà)了，給零分都不虧?！　?我參加過(guò)公務(wù)員面試，準(zhǔn)備的也可以是說(shuō)是充分，可就是在回答組織類(lèi)的題型時(shí)，不知道該如何下手?　　答。比如我們這次就有一個(gè)考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種題目一般來(lái)說(shuō)是比較難的，需要考生平時(shí)積累。這時(shí)要會(huì)巧妙組織給的材料進(jìn)入你的文章，避免空洞無(wú)物。這個(gè)問(wèn)題其根本解決還是要在平時(shí)積累，多看報(bào)，多看時(shí)政要聞，多看國(guó)家方針政策，多對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行分析。面試程序?yàn)椋簬е銐虻淖C明材料去報(bào)到；審查通過(guò)后，對(duì)每個(gè)職位考生進(jìn)行面試順序抽簽；然后按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)；坐下后考官按題目順序向你提問(wèn)，你逐一回答問(wèn)題，一般是每道題一答。但切記不要戴首飾，也不能穿的太奢華?！　?4請(qǐng)問(wèn)穿牛仔褲的話(huà) 分?jǐn)?shù)會(huì)不會(huì)很低?遇到一個(gè)女生 穿的牛仔去的 結(jié)果面試分?jǐn)?shù)很高 是不是說(shuō)明穿著不重要了?　　答：牛仔褲當(dāng)然可以穿。你可以試著對(duì)一些工作去思考如何開(kāi)展。公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場(chǎng)就要站在大眾的立場(chǎng)上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系?！　?請(qǐng)問(wèn),面試時(shí)的站位是不是以公務(wù)員的角度來(lái)思考問(wèn)題，但大家都沒(méi)參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績(jī)，特別對(duì)于沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎，謝謝　　答。你答得還算可以。如對(duì)待組織工作的題目，他們就能夠針對(duì)具體工作來(lái)闡述，而不是空泛的說(shuō)說(shuō)。如果你失敗了，那就要從這些方面找找原因，看是哪方面出了問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)下，您面試那么多人，有哪位考生讓你記憶格外深刻，回答特別出彩的人啊？　　答。呵呵，這種情況是不會(huì)告訴你們的，只能看你們的運(yùn)氣了。考官會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則酌定分?jǐn)?shù)。　　問(wèn):面試的時(shí)候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)左右面試的分?jǐn)?shù)　　應(yīng)該說(shuō)不會(huì)。不會(huì)，其實(shí)你這種方法是很好的方法?！　?wèn)：在答題時(shí)，比如5道題，一道題平均就是4分鐘，我思考和答題時(shí)間各兩分鐘，而且在思考時(shí)在不停的寫(xiě)一些答題時(shí)的內(nèi)容，這樣會(huì)不會(huì)影響成績(jī)。另外，你回答問(wèn)題不看考官眼睛回答，一般來(lái)說(shuō)影響很小，只要你答題正確就行?！　?wèn)： 我去年面試了 沒(méi)過(guò) 有一個(gè)感覺(jué)很深 就是我前面兩到題答的不好 答題時(shí)頭腦空白 翻來(lái)覆去就是那么幾句話(huà) 但是到了第三題開(kāi)始進(jìn)入狀態(tài)了 可是最后還是沒(méi)過(guò) 您說(shuō)是不是就因?yàn)榍皟傻李}答得不好給考官的印象就差了，直接影響了后面的分?jǐn)?shù)??？　　答：不會(huì)的，每道題目對(duì)應(yīng)一個(gè)要素分，這道題目答的好，則這個(gè)要素分就會(huì)高。但不管哪種情況，當(dāng)一個(gè)職位面試結(jié)束后，各個(gè)考生的成績(jī)經(jīng)過(guò)計(jì)算出來(lái)后，都會(huì)馬上密封交紀(jì)檢部門(mén)。是不是當(dāng)場(chǎng)馬上出成績(jī)，由單位上級(jí)批準(zhǔn)?！　?wèn)：為什么有的單位面試成績(jī)馬上出，有的單位好幾天后才出。另外，答題時(shí)間短，要看是不是把要點(diǎn)都答了，有的人時(shí)間短，但答出了要點(diǎn)，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點(diǎn)子上，也不能得高分。考官就是通過(guò)你敘述的事情，看你是不是能夠主動(dòng)的幫助別人，從而判定你是否在工作上有主動(dòng)性　　問(wèn)：想問(wèn)下，我回答時(shí)可能不是很流利，會(huì)不會(huì)影響成績(jī)？?！　〈穑哼@種題目是考察考生的工作主動(dòng)性的。這種題目對(duì)于參加過(guò)工作的考生相對(duì)有優(yōu)勢(shì)。這樣答題給零分都不虧。這種題目就是考察考生的工作能力的。但是太短肯定答不全。這道題目要點(diǎn)是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報(bào)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保等等的要求，哪些部門(mén)負(fù)責(zé)這些工作；然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門(mén)去詳細(xì)了解；根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。像你說(shuō)的制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話(huà)。其實(shí)這種問(wèn)題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。這方面不行的話(huà)，要多練習(xí)；，關(guān)心國(guó)家大事；，關(guān)注政府或者別人怎么做的，怎么想的；，客觀(guān)性；，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識(shí)；，都要站在公務(wù)員的角度去分析問(wèn)題。面試考官的感受（合集）　　問(wèn)：我對(duì)面試很陌生 希望你在準(zhǔn)備方面 給點(diǎn)建議 ?！　〈穑海?zhèn)靜自然。　　2問(wèn)：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類(lèi)的題目今年有很大變化,有很多人說(shuō)不能用套路了,那像制定計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)這些還用不用說(shuō)?能不能教教俺具體思路呀.？　　答： 你這個(gè)問(wèn)題提得好，今年很多考生對(duì)這樣的問(wèn)題都栽了。所以，像這種題目，一定要針對(duì)題目出的目的去回答。比如你說(shuō)的這項(xiàng)調(diào)研工作，就要抓住要調(diào)研什么，怎么調(diào)研去回答?！　?wèn)：請(qǐng)問(wèn)一下，我答題時(shí)都是答得時(shí)間短，不能答特別的長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)會(huì)不會(huì)影響成績(jī)　　答：只要回答了題目的要求，長(zhǎng)短無(wú)所謂的。所以，面試時(shí)一定要寫(xiě)出答題要點(diǎn)　　問(wèn)：像會(huì)議,接待,培訓(xùn),調(diào)研這些類(lèi)的組織題目,時(shí)間,地點(diǎn),方式,程序,費(fèi)用等等這些都不用說(shuō),直接就說(shuō)這件事怎么做就是了,對(duì)不對(duì)?　　答：你的理解非常對(duì)。很多考生都是按照三部曲答題，一是編制計(jì)劃，二是組織實(shí)施，三是寫(xiě)出報(bào)告。注意答題時(shí)一定要考慮全面。　　問(wèn)：請(qǐng)你講一件最近一、兩年中你印象最深的幫助別人的事情。很多考生都在這種題目上栽了。　　答：不會(huì)，主要是回答的正確。另外，為了回答的更好，一定記住要寫(xiě)出答題要點(diǎn)再答題。那些好些天才能出成績(jī)的，是不是單位領(lǐng)導(dǎo)還有選擇權(quán)，不一定完全按筆試或面試成績(jī)來(lái)決定?　　答。所以，不管是馬上出成績(jī)，還是過(guò)后再出成績(jī)，都是經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的。所以，你不用擔(dān)心改成績(jī)的問(wèn)題。當(dāng)然，如果你前兩題答的不好，則語(yǔ)言表達(dá)分會(huì)受影響。如果你想改這個(gè)毛病，可以多進(jìn)行模擬練習(xí)?！　〈稹２贿^(guò)你的思考時(shí)間稍微長(zhǎng)了一點(diǎn)，最好控制在一分鐘以?xún)?nèi)，把答題要點(diǎn)寫(xiě)下就行了，不用把要答的全部話(huà)都寫(xiě)出來(lái)，這樣會(huì)影響答題時(shí)間的。但畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)對(duì)考官給出一些要什么人的原則的。比如說(shuō)單位里女同志已經(jīng)很多了，領(lǐng)導(dǎo)想要男的，則就會(huì)告訴考官注意要男生?！　?問(wèn)：今年是我第一次國(guó)考并進(jìn)面試了，可是最終沒(méi)有總分第一，好痛苦啊，我感覺(jué)好像我也答得比較有規(guī)范，現(xiàn)在感覺(jué)反而太有套路也無(wú)法勝出。面試就是通過(guò)各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對(duì)國(guó)家和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)等等。我面試的考生當(dāng)然有出色的，我想主要是他們能夠關(guān)心國(guó)家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題。　　1請(qǐng)點(diǎn)評(píng)答題：金融危機(jī)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)造成了巨大影響,你去調(diào)查,應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查什么?　　1\了解熟悉金融危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的影響,危害,\根據(jù)了解到的信心制定調(diào)查方案,\準(zhǔn)備好調(diào)查物品,了解他們自金融危機(jī)以前以及危機(jī)以后的經(jīng)營(yíng)狀況,現(xiàn)在遇到了那些困難,可采取問(wèn)卷調(diào)查的方式,了解他們近期對(duì)于購(gòu)房的看法,大體的期望,確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效.　　4\將叫調(diào)查到的信息匯總整理,進(jìn)行分析,形成總結(jié)報(bào)告,呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo).　　答：這種題目對(duì)于你們來(lái)說(shuō)有點(diǎn)深了，畢竟剛剛踏入社會(huì)。這個(gè)題目的思路應(yīng)該這樣：，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問(wèn)題是什么？，有針對(duì)的確定調(diào)查對(duì)象；；，如到政府主管部門(mén)，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；，得出正確的觀(guān)點(diǎn)，寫(xiě)出報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。這就要在平時(shí)對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題積極關(guān)注，并積極理性思考。至于工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，這個(gè)要多鍛煉和積累了。比如調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等等。穿著一般要求干凈整齊，不奢華就行了，沒(méi)有特別要求。　　1請(qǐng)問(wèn)面試的程序是怎樣的？是發(fā)什么試題 卷子再自己 挑順序答題嗎？有沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)提新的問(wèn)題？　　答。　　1怎樣才能提高申論呢？謝謝　　答。另外，申論一般都是給出一些材料，讓你進(jìn)行分析論證?！　?考題中很多都是對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的分析和看法，這種題目在答題時(shí)有沒(méi)有什么注意事項(xiàng)？　　答：這種問(wèn)題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說(shuō)是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。那些平時(shí)不看報(bào)，不看新聞，不關(guān)注國(guó)家方針政策的人，肯定答不好。這種時(shí)政問(wèn)題我覺(jué)得要把握幾點(diǎn)：，所以回答不能偏激，；，全面的看問(wèn)題；；，要有自己的觀(guān)點(diǎn)，切記不能有錯(cuò)誤的觀(guān)點(diǎn)。這類(lèi)題是考察考生的工作能力的，所以一定要根據(jù)題意來(lái)回答，不能套用一般的程式