【正文】 ................ 59 市場部門績效評價樣表 ....................................................................................... 60 生產(chǎn)與運營部門績效評價樣表 ........................................................................... 61 第 3章績效評價實施中的其他表 格 錯誤 !未定義書簽。 績 效 考 核 范 本 （上 部） （道生智精選文章） 散發(fā)人性 道德光輝 沉淀人類管理智慧 /分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 目 錄 （在 WORD 上打開 [視圖 ]/[文檔結(jié)構(gòu)圖 ]查看更方便） 第 1章員工績效評價表格范本 5 員工績效評價表（一） ......................................................................................... 6 員工績效評價表（二） ......................................................................................... 7 員工績效評價表（三） ......................................................................................... 8 員工績效評價表（四） ......................................................................................... 9 員工績效評價表（五） ....................................................................................... 11 員工績效評價表（六） ....................................................................................... 12 普通員工年度績效評價表 ................................................................................... 14 銷售部門員工績效評價表 ................................................................................... 16 辦公室員工績效評價表 ....................................................................................... 18 生產(chǎn)部員工年度績效評價表 ............................................................................... 20 組長、領(lǐng)班績效評價表 ....................................................................................... 21 工程技術(shù)人員績效評價表 ................................................................................... 23 管理人員績效評價表 ........................................................................................... 25 業(yè)務(wù)管理人員績效評價表 ................................................................................... 26 銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表 ....................................................................... 28 分支機構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評價表 ............................................................... 29 中層管理人員績效評價表（一） ....................................................................... 30 中層管理人員年度績效評價表（二） ............................................................... 32 中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力） ............................................................... 34 高層經(jīng)理年度績效評價表 ................................................................................... 36 第 2章績效評價樣表 38 普通員工業(yè)績評價樣表 ....................................................................................... 39 銷售員工業(yè)績評價樣表 ....................................................................................... 40 散發(fā)人性 道德光輝 沉淀人類管理智慧 /分享中人網(wǎng) 績效評價時 1 間表 ................................................................. 錯誤 !未定義書簽。 不同層級、不同職別員工的評價方法表 ............................. 錯誤 !未定義書簽。 績效評價參與各方的責任表 ................................................. 錯誤 !未定義書簽。 各項績效評價分數(shù)所占的權(quán)重表 ......................................... 錯誤 !未定義書簽。 中高層管理者述職報告 ......................................................... 錯誤 !未定義書簽。 員工發(fā)展規(guī)劃表 ..................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 散發(fā)人性 道德光輝 沉淀人類管理智慧 /分享中人網(wǎng) 管理人員年度績效評價標準 ................................................. 錯誤 !未定義書簽。 第 5章關(guān)鍵績效評價指標設(shè)定示例 錯誤 !未定義書簽。 員工培訓與發(fā)展主管的績效標準 ......................................... 錯誤 !未定義書簽。 行政事務(wù)管理專員的績效標準 ............................................. 錯誤 !未定義書簽。 財務(wù)經(jīng)理的績效標準 ............................................................. 錯誤 !未定義書簽。 附 2：績效獎金施行辦法 (示例 ) ........................................... 錯誤 !未定義書簽。 附 4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法 (示例 ) ........................... 錯誤 !未定義書簽。共建中人網(wǎng) 第 1章員工績效評價表格范本 散發(fā)人性 道德光輝 沉淀人類管理智慧 /分享中人網(wǎng) 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3．管理監(jiān)督 A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作； B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)； C．積極努力改善工作方法； D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 5．工作效果 A．工作成果達到預(yù)期目的或計劃要求； B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件； C．工作總結(jié)和匯報準確真實； D．工作熟練程度和技能提高能力。 3．評價者意見 4．評價者簽字： 日期： 年 月 日 人力資源部評定： 1．評語： 2．依據(jù)本次評價，特決定該 員工： [ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職 [ ]升職至 任 [ ]續(xù)簽勞動合同 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降職為 [ ]提薪降薪為 [ ]辭退 散發(fā)人性 道德光輝 沉淀人類管理智慧 /分享中人網(wǎng) □ 無從觀察 工作懶散，可避免的錯誤頻繁。 大體滿意，偶爾有小錯誤。 工作一直保持超高水準。 □ 無從觀察 似乎無法與人合作，不愿接受新事物。 大 致 上與 人相處愉快，偶爾會有磨擦。 與同事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好。 □ 無從觀察 與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。 對 工 作有 相當 程 度的 了解。 工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。 □ 無從觀察 只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。 經(jīng) 常 性工 作無需指示；新事 物 需要 監(jiān)督。 一直是自主工作；自動增加額外工作；能力極強。 □ 無從觀察 有機會就偷懶，時常喜歡閑聊。 通 常 能堅 守其工作；偶爾會閑逛。 一向可信，能將工作做好。 □ 無從觀察 工作慢，從未按時工。 符合要求，偶爾超過。 速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多。 □ 無從觀察 若非一再教導，無法消化。 學 習 速度 尚可 ， 也能 記牢，但偶爾還需 要 向主 管請教。 超乎尋常的學習速度且完全消化。 □ 無從觀察 請假或遲到早退過多。 偶 爾 請假 或遲到早退。 從不請假或遲到早退。共建中人網(wǎng) 員工績效評價表（三） 姓 名 部 門 到職日期 評價 項目 評分標準 甲 乙 丙 丁 戊 處 理 能 力 理解力極強，判斷 力極強，處理能力極強。 16 理解判斷力普通，處理事務(wù)常有錯誤。 8 理解遲鈍，判斷力不良，經(jīng)常 無 法處 理事務(wù)。 10 熱心工作，支持公司的政策。 6 工作無恒心，精神不振，不滿現(xiàn)狀。 2 責 任 感 任勞任怨，竭盡所能完成工作。 16 有責任心，能自覺完成工 作。 8 敷衍，無責任心 ， 粗心 大意。 20 愛護團體，常協(xié)助別人