永和閥門公司制度文件薪酬管理規(guī)定-展示頁
2025-06-11 19:56本頁面
【正文】 理部主管 ～ 清潔工 A 清潔工 B 駕駛員組長 ～ 駕駛員 網管組長 ～ 行政文員 ～ 人事文員 保安 無考勤 后勤工作人員 A 后勤工作人員 B 8 。 日起正式試行。 非公司許可，不得將公司薪酬制度 透露給公司以外的單位或自然人。 員工對工資計算有 疑異 時，應于領到工資條之日起 3日內向管理部反映，管理部應于 2日內作出解釋及善后處理意見。 每月的 20日為上月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日可順延或提前。 扣除項目 有：個人薪酬所得稅、社保個人的繳納費 用、 其他扣款等。 管理部應于每月的 7號 前將員工的出勤情況及獎罰扣款等匯總至財務部。 年度調整 年度調整考核辦法由管理部另行規(guī)定。 薪酬調整 轉正調整 新進員工試用期滿后，根據試用期考核結果 確定 崗位及相應的新酬。 應出勤天數(shù) 假期天數(shù) 公司員工只有在法定假日后繼續(xù)為公司服務滿 3個月的，方可享受法定假期薪酬。 假 期 根據國家有關規(guī)定 ， 員工每年可享受 以下 假期 ,具體如下： 元旦 1 天 勞動節(jié) 3天 國慶節(jié) 3天 春節(jié) 假期 根據公司 具體安排 婚假 7 天 產假 1 個月 薪酬 受元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)假期，不享受春節(jié)假、婚假、產假。 二、三職等試用期員工薪酬根據雙方約定崗位，由總經理或其授權人核定、批準。 工 傷補助 —— 按《 員工 工傷管理規(guī)定》。 凡享有加班工資 員工 均 享有夜餐補貼，加班至 23 點，給予 2 元補助；加班至零晨 1 點，給予 4元補助，加班至零晨 3點，給予 6元補助。 加班 加點必須填寫 《 加班 申請單》， 經 有效批準后，報管理部備案。 白天 /夜班 加班按 8小時為 1天，加班時間 以 30分鐘為單位，不足 30分鐘的忽略不計。 五 職等員工 的加班 申請 必須 是因生產或其它工作需要，由其相關部門負責人的口頭或書面通 知 。 按月結工資 員工 ，其發(fā)放標準如下表： 項 次 條 件 工 齡 工 資 1 在本公司連續(xù)工作未滿 1年 無 2 按月結工資 員工在 公司連續(xù)工作滿 1年 30元 /月 3 計件 、按天結工資 員工 在本公司連續(xù)工作滿 1年 10元 /月 月 工齡工資 = 實際出勤天數(shù) 6月份、 12月份為員工結算一次工齡。 、 無部門放假、 無曠工、無遲到早退、無忘打卡情況者，可以享有全勤獎金。 、崗位工資對照 表見，附件（一）。
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