【摘要】人資部二00九年度工作總結(jié)分析報(bào)告第1頁(yè)共6頁(yè)人力資源部二00九年度工作總結(jié)報(bào)告1、月、年薪人員年度招聘情況統(tǒng)計(jì)表:廠別部門(mén)別需求職位需求人數(shù)申請(qǐng)日期招聘到位日期招聘到位人數(shù)尚未
2025-02-01 17:12
【摘要】 外企人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào)告范文 外企人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào)告范文 ? 一、實(shí)習(xí)目的 學(xué)習(xí)外企人力資源管理部門(mén)的運(yùn)作體系和管理流程,掌握招聘技巧及日常人事變動(dòng)事務(wù),并在工作中學(xué)習(xí)人力資源管...
2025-01-17 05:55
【摘要】人力資源部述職報(bào)告2023,我們可以做的更好!提要2023年工作總結(jié)2023年工作計(jì)劃工作總結(jié)招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績(jī)效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績(jī)效員工關(guān)系開(kāi)辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)間內(nèi)
2025-03-05 00:28
【摘要】人力資源部述職報(bào)告,2011,我們可以做的更好!,,,,,提要,2010年工作總結(jié),2011年工作計(jì)劃,,,,,工作總結(jié),招聘與人才引進(jìn),培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練,員工關(guān)系,薪酬與績(jī)效考核,招聘管理,培訓(xùn)拓展,...
2024-10-25 03:18
【摘要】第一篇:人力資源部門(mén)職責(zé) 人力資源管理是通過(guò)決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制、評(píng)估、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等管理職能對(duì)組織中的人與人、人與事、事與事之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),以激勵(lì)人的創(chuàng)造力,發(fā)掘人的潛能,以實(shí)現(xiàn)組織的愿...
2024-11-09 00:02
【摘要】第一篇:2010年人力資源部門(mén)工作總結(jié) 2010年人力資源工作總述 回望2010年度的工作生活,感受到公司及身邊的人發(fā)生了巨大變化,我們的品牌在西南地區(qū)快速得到推廣,身邊的同事也都在不斷的進(jìn)步,朝...
2024-11-18 22:14
【摘要】人力資源部工作總結(jié)報(bào)告 XXXX年即將過(guò)去,在這一年中有付出有收獲,有失誤有成果,有學(xué)習(xí)更有成長(zhǎng)。在這一年反復(fù)的錘煉,使我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了更進(jìn)一步提升,工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對(duì)公司XXXX年的人力行政工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下: 一、XXXX年人力資源方面 1、截止XXXX年12月23日止,公司員工共102人,比前一年度末減少19人。從今年第一季度以來(lái),員工離職率呈上
2025-06-15 01:54
【摘要】人力資源部年度目標(biāo)范例***公司二00三年人力資源部工作目標(biāo)一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標(biāo)1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4、薪酬管理5、員工福利與激勵(lì)6、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行7、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)8、人
2024-08-18 08:50
【摘要】第一篇:人力資源部門(mén)介紹 人力資源部 求助編輯百科名片人力資源部“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,在此之前,我國(guó)企業(yè)中的人事管理部門(mén)叫人事部。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源(即...
2024-10-24 20:01
【摘要】2021年人力資源部工作總結(jié)范本回顧2021年,人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,恪守本部門(mén)的職能職責(zé),以積極的工作態(tài)度,較為圓滿(mǎn)的完成了本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。在對(duì)待本職工作時(shí),我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度,拒絕在工作中夸夸其談,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),腳踏實(shí)地,認(rèn)真落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)上。在做工作時(shí),我們深刻認(rèn)識(shí)到要從實(shí)際情況出發(fā)的重要性,否則,有再好的想
2024-12-28 17:10
【摘要】 實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生都必須經(jīng)歷的階段,專(zhuān)業(yè)不同,實(shí)習(xí)的崗位和內(nèi)容也大不相同。下面是小編和大家分享的關(guān)于人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào)告范文三篇,提供參考,歡迎你的參閱。? 人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)報(bào)告1? 一、實(shí)習(xí)時(shí)間? 20xx年x月x日? 二、企業(yè)介紹? xx公司主要致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動(dòng)的
2025-04-23 02:42
【摘要】WORD資料可編輯人力資源部工作職責(zé)一、人力資源規(guī)劃管理。具體包括:1、制定人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;4、其他相關(guān)職責(zé)。二、人力資源規(guī)章制度管理。具
2024-08-18 09:04
【摘要】集團(tuán)人力資源工作任務(wù)分配表大類(lèi)子類(lèi)序號(hào)細(xì)目總經(jīng)理招聘經(jīng)理異動(dòng)經(jīng)理培訓(xùn)主任考核經(jīng)理薪酬福利員工關(guān)系行政助理一、編制人力資源規(guī)劃1、集團(tuán)人力資源規(guī)劃的擬訂、修訂及執(zhí)行1根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂并呈審集團(tuán)中、長(zhǎng)期及年度的人力資源規(guī)劃?!睢睢睢睢?根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際運(yùn)行情況,修訂集團(tuán)中、長(zhǎng)期
2025-04-18 08:51
【摘要】河北順地實(shí)業(yè)有限公司人力資源部部門(mén)手冊(cè)為了明確人力資源部部門(mén)職能,細(xì)化人力資源部各個(gè)崗位的崗位職責(zé),使人力資源部各個(gè)崗位都有各自明確的工作方向,保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,充分發(fā)揮人力資源的作用,本著工作中專(zhuān)人專(zhuān)崗、專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)的原則,制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門(mén)職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門(mén)的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),人力資源作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源之一
2025-07-02 08:23
【摘要】目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評(píng)分表 4面試提問(wèn)設(shè)計(jì) 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書(shū) 10誓約書(shū) 11擔(dān)保書(shū) 12錄用通知 13請(qǐng)假申請(qǐng)單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書(shū) 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)
2025-07-09 21:25