20xx年hr人力資源部門實習(xí)總結(jié)報告-wenkub
2022-11-14 16:36:21 本頁面
【正文】 了公司一年一度的 “excellence week”，還在 cathy的幫助下完成了一個小項目，期間出了一些小問題，但最后還算是比較成功的。總的來說，這段實習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。但是最后發(fā)現(xiàn)我收到的 pbp 總數(shù)和表格上統(tǒng)計的數(shù)字不一致，并且相差很 大。 做事負(fù)責(zé)是一種工作態(tài)度，沒有哪個公司愿意要一個沒有責(zé)任心的員工。在這個過程中， cathy給了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。于是我需要有自己的想法，對于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。 第二，做事要有條理。 也許是因為聽不太懂上海話的原因，對于辦公室里同事們的談話總是一知半解的，所以也就經(jīng)常只能是在一邊做自己的事情。還有就是要向?qū)W會向別人學(xué)習(xí)，作為一個實習(xí)生，剛從學(xué)校里走出來，有很多 東西需要學(xué)習(xí)，而那些已經(jīng)工作了的人，既然他能得到這份工作，就說明他必有優(yōu)于他人的地方，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)。 。 缺點： a 員工參與度不夠：除了拔河這
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