現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)-展示頁
2025-06-03 22:07本頁面
【正文】 的績效來提高其整體績效 ? 例舉具體成績 ? 傾聽員工的觀點(diǎn)和見解 ? 雙向建議 ? 在反饋過程中提供具體事例 ? ? 交流與合作 成功經(jīng)理人 過程跟進(jìn) ? 季度跟進(jìn) ? 主體：主管和員工 ? 季度總結(jié) ? 目標(biāo)更改 ? 保持績效和發(fā)展 ? 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 人力資源部與業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào) 成功經(jīng)理人 績效管理流程 ? 持續(xù)反饋 ? 指導(dǎo)與反饋 ? 跟進(jìn)調(diào)整 成功經(jīng)理人 指導(dǎo)、反饋 跟進(jìn) ? 反饋：討論和了解的過程。 建議 ? 最關(guān)鍵的方面 ? 成功經(jīng)理人 如何確定目標(biāo)？ ? 來源 ? 成功經(jīng)理人 成果 ? 年度目標(biāo) ? 衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 權(quán)重 ? 計(jì)劃 ? 障礙 ? 措施 ? 成功經(jīng)理人 目標(biāo)類別： ? 績效目標(biāo)：改進(jìn)、特殊項(xiàng)目、創(chuàng)新的任務(wù)、挑戰(zhàn)性。 ? 績效管理系統(tǒng)包括 ——主要步驟： ? １ ? ２ ? ３ 成功經(jīng)理人 設(shè)計(jì)階段 ? 目標(biāo)及工作重點(diǎn) ? 目標(biāo)與傳達(dá)給 ? 共同的認(rèn)識(shí)。 發(fā)展員工的 ————能力 留住 ——員工 清楚 ———— 責(zé)任 成功經(jīng)理人 績效管理的實(shí)施是： 公司績效管理過程 成功經(jīng)理人 現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì) 一、 績效管理部分 公司績效管理 公司績效計(jì)劃與評估工具 成功經(jīng)理人 公司績效管理 ? 績效管理 ? 績效管理流程 ? 績效管理審核 成功經(jīng)理人 績效管理 ? 績效管理 是 ——————工具； 是 ——————途徑 。 推廣 ———— 目標(biāo) 認(rèn)可 ———— 貢獻(xiàn) 兌現(xiàn) ———— 獎(jiǎng)勵(lì) 成功經(jīng)理人 績效管理的目標(biāo)是： 個(gè)人的目標(biāo) ————公司目標(biāo) 成功經(jīng)理人 績效管理的運(yùn)行 ? 績效管理是一個(gè) ————————流程。 成功經(jīng)理人 設(shè)計(jì)階段的目的 ? 明確期望 ? 行動(dòng)計(jì)劃 成功經(jīng)理人 調(diào)整 ? 年初指標(biāo) ? 經(jīng)營環(huán)境 ? 調(diào)整手段 成功經(jīng)理人 年末 ? 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度 ? 需要改進(jìn)的領(lǐng)域 ? 側(cè)重于員工的發(fā)展 成功經(jīng)理人 綜合的績效管理體系 應(yīng)用１ 計(jì)劃 評估 跟蹤 目標(biāo) 重點(diǎn) 績效 應(yīng)用２ 成功經(jīng)理人 溝通 計(jì)劃 會(huì)談 計(jì)劃 會(huì)談與計(jì)劃 計(jì)劃 公司績效管理流程概覽 成功經(jīng)理人 公司績效管理： 流程審核 ? 溝通 ?q 原則 ?q 時(shí)間 時(shí)間 q 文件 成功經(jīng)理人 公司、部門： ?q 總經(jīng)理溝通 ?q 副總經(jīng)理 ?q 副總經(jīng)理與部門員工 ?q 部門經(jīng)理與副總經(jīng)理 ?q 部門經(jīng)理與員工 成功經(jīng)理人 計(jì)劃 ? 主管： ?q 準(zhǔn)備評價(jià) ?q 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與提高 ? ?q 建議性的績效目標(biāo) 成功經(jīng)理人 計(jì)劃 ? 員工： ?q 自評 ?q 建議性的績效目標(biāo) ? 成功經(jīng)理人 面談 ? 主管： : ?q 交流 ?q 評分 ?q 交流 成功經(jīng)理人 面談 ? 員工： ?q 匯報(bào) ?q 評分 ?q 匯報(bào) 成功經(jīng)理人 計(jì)劃 ? ?q 目標(biāo)與具體的行動(dòng)計(jì)劃 ?q 計(jì)劃與跟蹤 成功經(jīng)理人 會(huì)談 ? ? ?q 主管與員工交流 ?q 員工調(diào)整 ?q 計(jì)劃與評估 ? 成功經(jīng)理人 績效評估與計(jì)劃 ? ?q 績效計(jì)劃與評估表 成功經(jīng)理人 跟蹤 ? ?q 跟蹤原則 ?q 開始與結(jié)束 成功經(jīng)理人 會(huì)談 ?q 正式的績效反饋與指導(dǎo) ?q 回顧目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況 ?q 偏差與更改 ?q 修正行動(dòng)計(jì)劃 成功經(jīng)理人 個(gè)人績效計(jì)劃 成功經(jīng)理人 績效計(jì)劃 ? 個(gè)人績效及發(fā)展目標(biāo) ? 目標(biāo)要
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