【正文】 獎品：小水杯一個 吉林分公司營銷部 六、其他規(guī)定： 抽獎以調(diào)查問卷回執(zhí)為抽獎券，回執(zhí)需真實填寫客戶姓名、聯(lián)系電話、家庭住址，否則不算有效回執(zhí)，不予進(jìn)行抽獎； 抽獎以中支為單位進(jìn)行，每階段累計有效回執(zhí)數(shù)量達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，方可進(jìn)行抽獎活動，每階段進(jìn)行一次（共四次）； 分公司會對回執(zhí)進(jìn)行回訪，如發(fā)現(xiàn)有造假現(xiàn)象，將取消該機(jī)構(gòu)當(dāng)階段的抽獎資格； 本方案解釋權(quán)歸分公司營銷部。 機(jī)構(gòu) 每周有效回執(zhí)數(shù)量 長春 2022張 松原 1800張 延邊 1200張 吉林 500張 通化 400張 四平 300張 吉林分公司營銷部 吉林分公司營銷部 “ 新生命 居民中華人占 77％，馬來人14％，印度人 ％，其他民族％。根據(jù)新加坡 1995年的家庭人口普查，年齡 10歲以上表明有宗教信仰的新加坡居民占總?cè)丝诘?%，主要信奉佛教、道教、伊斯蘭教、基督教及印度教。斤蓋伊節(jié)，農(nóng)歷年的歲末。 貨幣：新加坡元。 國花：蘭花（卓錦、萬代蘭）。 國名釋義：馬來語意為“獅子城”。 民俗：有公歷、中國農(nóng)歷、印歷和馬來歷多種歷法，依各種歷法有禁食節(jié)、大寶森節(jié)等多種節(jié)日。 （三）方案統(tǒng)計口徑：當(dāng)月預(yù)收且承保， 9月 5日前客戶簽收回執(zhí)， 9月 15日前將回執(zhí)交回公司并錄入系統(tǒng)，未發(fā)生猶豫期退保的保單； （四）本方案解釋權(quán)歸分公司營銷部。 生命人壽吉林分公司在經(jīng)過了 07至 09年的初創(chuàng)期后，在 2010年，我們迎來了高速發(fā)展的一年。 2022年是生命人壽吉林分公司打基礎(chǔ)的一年，同時，也是為順利實現(xiàn)未來三年發(fā)展規(guī)劃 “ 三年，三大步 ” 的經(jīng)營目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)的一年。 吉林分公司營銷部 目 錄 一、 “ 鯤鵬計劃 ” 出臺背景 二、 “ 鯤鵬計劃 ” 內(nèi)容詳解 三、 “ 鯤鵬計劃 ” 利益演示 四、 “ 鯤鵬計劃 ” 運(yùn)作節(jié)奏 吉林分公司營銷部 根據(jù)目前吉林分公司隊伍的結(jié)構(gòu)情況，再結(jié)合目前市場上諸多籌備政策的特點(diǎn)，我們將 “ 鯤鵬計劃 ” 分為外部引進(jìn)（ A計劃）和內(nèi)部晉升（ B計劃）兩大部分，具體細(xì)分如下： （一） 《 2022年 “ 鯤鵬 A計劃 ” 之一分區(qū)經(jīng)理新籌方案 》 （二） 《 2022年 “ 鯤鵬 A計劃 ” 之二營銷經(jīng)理新籌方案 》 （三） 《 2022年 “ 鯤鵬 A計劃 ” 之三高級營銷經(jīng)理新籌方案 》 （四） 《 2022年 “ 鯤鵬 B計劃 ” 之內(nèi)部晉升方案 》 吉林分公司營銷部 政策詳解（一） 吉林分公司營銷部 一、截止時間： 2022年 12月 二、籌備資格： （一）年齡在 2550周歲之間，身體健康（年齡超過 50周歲的不享受公司提供的團(tuán)體保險）； （二）必須具有高中以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； （三）持有保險代理人資格證，業(yè)內(nèi)人士須與原服務(wù)公司終止保險代理合同； （四）業(yè)外人士必須是有管理經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，曾經(jīng)管理團(tuán)隊 50人以上，人脈資源豐富； （五）具有優(yōu)良品質(zhì)，無不良記錄，道德素質(zhì)良好。 吉林分公司營銷部 （三）操作辦法： 籌備分區(qū)經(jīng)理及轄下營銷經(jīng)理須經(jīng)中支嚴(yán)格面試，面試人員包括：中支總和四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 吉林分公司營銷部 四、掛級成功獎： 籌備期結(jié)束后，若籌備分區(qū)經(jīng)理達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，一次性掛級成功，可得籌備津貼 3萬元。 吉林分公司營銷部 五、經(jīng)營成功獎： 分區(qū)經(jīng)理掛級后進(jìn)入經(jīng)營期，若團(tuán)隊狀況達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)經(jīng)營成功獎： 第一階段 經(jīng)營期 第 13個月 第二階段 經(jīng)營期 第 46個月 吉林分公司營銷部 營銷分區(qū)在經(jīng)營期的第 13個月若每月達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，則獎勵分區(qū)經(jīng)理經(jīng)營成功獎 5000元 /月，該獎勵按月發(fā)放，共計 3個月，累計獎勵 15000元。 注：若上述第（ 3）項中直轄分區(qū) FYC未能按月達(dá)成，可在第 3個月結(jié)束后進(jìn)行通算，如果 13月累計 FYC不低于 72022元，可補(bǔ)發(fā)未達(dá)成月份經(jīng)營成功獎，但前提是其他（ 1）（ 2）（ 4）項必須每月按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。 吉林分公司營銷部 營銷分區(qū)在經(jīng)營期的第 46個月若每月達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)，則獎勵分區(qū)經(jīng)理經(jīng)營成功獎 5000元 /月，該獎勵按月發(fā)放，共計 3個月，累計獎勵 15000元。 注：若上述第（ 3）項中直轄分區(qū) FYC未能按月達(dá)成，可在第 6個月結(jié)束后進(jìn)行通算，如果 46月累計 FYC不低于 54000元，可補(bǔ)發(fā)未達(dá)成月份經(jīng)營成功獎，但前提是其他（ 1）（ 2）（ 4）項必須每月按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。 個人 累計 FYC 直轄組 累計 FYC 直轄分區(qū) 累計 YFC 直轄組 人力 育成 營銷組 營銷團(tuán)隊 有效人力 2700元 18000元 90000元 5人 （含本人） 2個 不少于 15人 吉林分公司營銷部 七、關(guān)于籌備分區(qū)里營銷顧問出勤獎勵： 籌備分區(qū)里的營銷顧問在籌備期第 2個月內(nèi)，若全月出勤滿 20天，則獎勵全勤獎 400元；若出勤未滿 20天，按 20元 /天發(fā)放出勤獎，以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)。 （二）實動人力：指所有籌備人員在達(dá)成定級人數(shù)后一次性錄機(jī)時直接達(dá)成有效新契約標(biāo)保 3000元（含）以上的人員； （三）上述所有津貼均按公司財務(wù)制度合并計稅 。 吉林分公司營銷部 籌備期 第 1個月 籌備期 第 2個月 經(jīng)營期 第 13個月 經(jīng)營期 第 46個月 要求： “ 1+4營銷經(jīng)理架構(gòu)（直接推薦） ” ，出勤且持證 籌備津貼 5000元 要求： 直轄組及營銷經(jīng)理組內(nèi)達(dá)成“ 1+4人力 ” ，出勤且持證 籌備津貼 5000元 掛級成功獎 30000元 要求： （ 1）分區(qū)經(jīng)理 個人 當(dāng)月完成 FYP3000元 ； （ 2） 直轄組 當(dāng)月累計 FYC 4800元 ； （ 3） 直轄分區(qū) 當(dāng)月累計 FYC24000元 ； （ 4）分區(qū)實動人力不少于 15人 （含分區(qū)經(jīng)理本人）。 經(jīng)營成功獎 5000元 /月 經(jīng)營成功獎 5000元 /月 詳見方案 分區(qū)經(jīng)理籌備節(jié)奏 吉林分公司營銷部 政策詳解（二） 吉林分公司營銷部 一、截止時間： 2022年 12月 二、推薦人資格： 全省所有營銷經(jīng)理（含）以上職級人員（包括新籌分區(qū)下轄的營銷經(jīng)理） 三、籌備資格： （一）年齡要求： 2550周歲之間，身體健康（年齡超過 50周歲的不享受公司提供的團(tuán)體保險）； （二）學(xué)歷要求：必須具有高中以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； （三）資格證要求：持有保險代理人資格證，業(yè)內(nèi)人士需與原服務(wù)公司終止保險代理合同； （四）品質(zhì)要求：無不良記錄，道德素質(zhì)良好。面試通過后，統(tǒng)一參加分公司舉辦的新籌營銷部經(jīng)理培訓(xùn)，做好籌備規(guī)劃； 籌備期經(jīng)營費(fèi)用支持：營銷經(jīng)理籌備期最多 1個月，若在定級前營銷組達(dá)成 1+2人力（直接增員）并參加新人崗前培訓(xùn)班，且出勤及持證，則獎勵經(jīng)營費(fèi)用 1000元。 吉林分公司營銷部 五、掛級成功獎： 籌備期結(jié)束后，若籌備營銷經(jīng)理達(dá)到下述標(biāo)準(zhǔn)，一次性掛級成功，可得籌備津貼 2022元。 六、經(jīng)營成功獎： 營銷經(jīng)理掛級后進(jìn)入經(jīng)營期，經(jīng)營期為 3個月，若團(tuán)隊狀況達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，可獲得經(jīng)營成功獎 4000元。 吉林分公司營銷部 七、定級成功標(biāo)準(zhǔn)： 若籌備營銷經(jīng)理在 3個月的定級經(jīng)營期內(nèi)達(dá)到上述基本法直接定級標(biāo)準(zhǔn)，則定級成功；否則，按照基本法規(guī)定確定相應(yīng)職級（詳見基本法 2009版）。 吉林分公司營銷部 九、其他規(guī)定： （一）上述所有津貼獲得的前提為 :在籌備期及經(jīng)營期間內(nèi) ,籌備營銷經(jīng)理參加相關(guān)培訓(xùn)且持有效代理人資格證 。 （四）籌備營銷經(jīng)理在享受階段性達(dá)成方案獎勵的同時，可享受 《 基本法（ 2022版） 》 利益； （五）籌備營銷經(jīng)理只允許籌備一代育成組；若該營銷經(jīng)理已經(jīng)為分區(qū)經(jīng)理的二代育成，則不允許再籌備營銷經(jīng)理； （六）現(xiàn)職業(yè)務(wù)人員一律不得參與籌備； （七）參與本方案的人員如出現(xiàn)業(yè)務(wù)品質(zhì)問題 ,一經(jīng)核實確認(rèn) ,實行一票否決制，取消其享受本方案的待遇及掛級資格； （八）本方案解釋權(quán)歸分公司營銷部。 要求： 個人累計 YFC1350元； 直轄組人力 5人（含本人）； 直轄組累計 YFC4500元。 吉林分公司營銷部 四、籌備期階段及相關(guān)待遇： （一）籌備期概念 : 籌備期是指籌備高級營銷經(jīng)理在錄機(jī)上號之前，利用籌備時間，達(dá)成分公司直接定級要求后，一次性將整個新籌團(tuán)隊錄機(jī)上號； 吉林分公司營銷部 （二）操作辦法： 籌備高級營銷經(jīng)理須經(jīng)中支嚴(yán)格面試，面試人員包括：中支總和四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 備注： （ 1）持證：高級營銷經(jīng)理須持有效資格證； （ 2）出勤：每月全勤標(biāo)準(zhǔn)為 20天以上。 團(tuán)隊架構(gòu)達(dá)成 1+2以上營銷組架構(gòu)（均為直接推薦）； 直轄組及育成營銷組均達(dá)成 1+5以上