娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本-展示頁
2025-05-24 12:06本頁面
【正文】 時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。法定代表人（委托代理人）： 娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同書娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本 編號 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。期限為 年（月）。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。每周至少休息一天。第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。第十四條 非因乙方原因造成
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1