娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本-全文預覽
【正文】 六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。法定代表人（委托代理人）： 娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質： 期限為 年（月）。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日
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