it行業(yè)勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 宣告破產(chǎn)的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。 嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí) 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 雙方約定的其他情況。 (三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。 (五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。 (三)合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。 第二條 合同類型與合同期限 (一) 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。IT行業(yè)勞動(dòng)合同范本用人單位： (以下稱“甲方”) 勞動(dòng)者： (以下稱“乙方”) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 (三) 本合同履行過(guò)程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按
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