娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 年 月 日法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 年 月 日乙方：(簽名)第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。每周至少休息一天。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本 二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。甲方（蓋 章） 月日 （一）
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