【摘要】精選資料附件:共青團(tuán)中央教育部全國(guó)少工委關(guān)于印發(fā)《少先隊(duì)改革方案》的通知各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委、教育廳(教委)、少工委,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)委、教育局、少工委:《少先隊(duì)改革方案》已經(jīng)黨中央同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。共青團(tuán)中央教育部全國(guó)少工委
2025-05-23 02:49
【摘要】公司改革方案關(guān)于公司內(nèi)部改革方案目錄一.二.三.四.五.薪酬機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制晉升機(jī)制達(dá)標(biāo)機(jī)制公司規(guī)章制度薪酬機(jī)制工資計(jì)算公式:A方案:工資=A+B+C+DB方案:工資=(A-200)+B+C+D銷售部工資=A+B+C+D+業(yè)績(jī)提成其中A里面包含全勤獎(jiǎng)勵(lì),如果全勤按A方案計(jì)算工資
2024-08-24 04:37
【摘要】.二.三.四.五.薪酬機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制晉升機(jī)制達(dá)標(biāo)機(jī)制公司規(guī)章制度薪酬機(jī)制工資計(jì)算公式:A方案:工資=A+B+C+DB方案:工資=(A-200)+B+C+D銷售部工資=A+B+C+D+業(yè)績(jī)提成其中A里面包含全勤獎(jiǎng)勵(lì),如果全勤按A方案計(jì)算工資,如不
2024-11-15 03:28
【摘要】第一篇:淺談高職院校思政課教學(xué)改革 淺談高職院校思政課教學(xué)建設(shè)與改革 【摘要】我國(guó)高等職業(yè)技術(shù)院校的數(shù)量、招生數(shù)和畢業(yè)生數(shù)占普通高校的50%以上,已成為社會(huì)各行業(yè)一線應(yīng)用人才培養(yǎng)的絕對(duì)主力。而作為...
2024-11-09 22:29
【摘要】第一篇:高職院校思政課教學(xué)模式之改革 高職院校思政課教學(xué)模式之改革 摘要:高職院校擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的任務(wù),思政課則主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀、人生觀。但目前多種因素促使高職院校的思政課...
2024-10-28 16:29
【摘要】思政實(shí)踐課實(shí)施方案 【篇一】思政實(shí)踐課實(shí)施方案 一、大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的目的和要求 思想政治理論課社會(huì)實(shí)踐教學(xué)是思想政治理論課教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分,其根本目的和任務(wù)是引導(dǎo)大...
2024-12-06 23:02
【摘要】第1頁(yè)共18頁(yè)心中公寓激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)方案鑒于公司目前運(yùn)行的薪酬體系結(jié)構(gòu)單一、缺乏激勵(lì)機(jī)制,在吸引優(yōu)秀人才、激勵(lì)員工業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)、留住優(yōu)秀人才方面已不能滿足公司發(fā)展需要,薪酬體系的改革對(duì)于公司的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)到了“此城存亡這秋也”境遇。為此,人力資源部在總經(jīng)辦建議下對(duì)薪酬體系的改革進(jìn)行了研究和探討,結(jié)合物業(yè)行業(yè)特點(diǎn)
2024-10-31 15:03
【摘要】1運(yùn)營(yíng)中心改革方案2021/7/10(修改稿)一、組織架構(gòu)綜述:運(yùn)營(yíng)中心定位為太合控股對(duì)各產(chǎn)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專業(yè)部門;同時(shí),也是以經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)分析為主要手段,向太合控股總裁和太合控股董事會(huì)提供專業(yè)支持和專業(yè)意見的參謀部門。還是牽頭組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的職能部門。(組織結(jié)構(gòu)及編制,參見圖1)二、職能
2025-05-23 14:58
【摘要】目錄1. 波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)2. 準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架3. 波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)4. 準(zhǔn)1. 領(lǐng)導(dǎo)作用2. 戰(zhàn)略策劃3. 以顧客和市場(chǎng)為中心4. 測(cè)量、分析和知識(shí)管理5. 以人為本6. 過程管理7. 經(jīng)營(yíng)結(jié)果5. 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)詞匯表6. 波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)7. 準(zhǔn)條款說明8. 評(píng)分系統(tǒng)一.波多里奇卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀和框架1.
2025-05-12 01:50
【摘要】辦[2017]76號(hào)中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市市屬國(guó)有公司改革轉(zhuǎn)型方案》的通知各縣市區(qū)委、縣市區(qū)人民政府,市直各單位:《xx城市市屬國(guó)有公司改革轉(zhuǎn)型方案》已經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議、市政常務(wù)會(huì)議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室2017年8月23日xx市市屬國(guó)有公司改革轉(zhuǎn)型方案為積極推進(jìn)市
2025-05-21 22:58
【摘要】中路企業(yè)管理咨詢公司?1專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè)計(jì)薪酬改革方案按照人力資源管理咨詢項(xiàng)目的工作計(jì)劃,根據(jù)職務(wù)分析評(píng)估、康恩貝集團(tuán)薪資狀況和市場(chǎng)薪資狀況,遵循現(xiàn)代企業(yè)薪資設(shè)計(jì)的理念和模式,就康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬管理,提出如下改革建議方案:
2024-09-15 08:20
【摘要】康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬改革方案按照人力資源管理咨詢項(xiàng)目的工作計(jì)劃,根據(jù)職務(wù)分析評(píng)估、康恩貝集團(tuán)薪資狀況和市場(chǎng)薪資狀況,遵循現(xiàn)代企業(yè)薪資設(shè)計(jì)的理念和模式,就康恩貝集團(tuán)有限公司薪酬管理,提出如下改革建議方案:一、薪資設(shè)計(jì)的理念和程序:11/11傳統(tǒng)的薪資設(shè)計(jì)理念 n根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益決定員工工資水平n論資排輩,以年功
2025-05-13 19:00
【摘要】廣州證券有限責(zé)任公司薪酬改革方案第一部分總則第一條:為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)公司成為國(guó)內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本工資改革方案。第二條:本方案堅(jiān)持兼顧股東和員工利益的原則,將員工總收入與員工的能力、績(jī)效和公司的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。第三條:本方案的適用對(duì)象是所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工及編外勤雜工。第二部分高管人
2025-08-13 16:10
【摘要】第一篇:學(xué)校專題研討思政課教學(xué)改革 學(xué)校專題研討思政課教學(xué)改革 堅(jiān)持“政治方向不動(dòng)搖、教學(xué)大綱不走樣”,“貼近學(xué)生思想實(shí)際、聯(lián)系社會(huì)發(fā)展實(shí)際、兼顧學(xué)生專業(yè)實(shí)際”,在昨天召開的思想政治理論課教學(xué)改革...
2024-10-24 22:29
【摘要】第一篇:思政課 濠西園社區(qū)物業(yè)管理狀況調(diào)查與研究 住宅小區(qū)建設(shè),是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志,是政府的形象工程,德政工程,物業(yè)管理則是這項(xiàng)形象工程和德政工程的深化和延續(xù),是建設(shè)城市、管理城市和經(jīng)營(yíng)...
2024-10-21 00:09