李寧公司營銷系統(tǒng)營銷總監(jiān)職位說明書-展示頁

【摘要】35/34營銷總監(jiān)直接上級:?總經(jīng)理所屬部門:市場銷售部直接下屬人數(shù):7人職務(wù)代碼:SM01批準(zhǔn):日期:?1.主要職責(zé)·制定企業(yè)的市場營銷遠(yuǎn)景規(guī)劃及戰(zhàn)略。主要方面包括：公司形象、品牌形象、產(chǎn)品定位、市場開發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品分銷等等；·制定并執(zhí)行企業(yè)的日常市場營銷計(jì)

2025-08-10 21:45

助理人事行政總監(jiān)崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定

2025-08-10 19:00

xx商場行政人事文員職位說明書-展示頁

【摘要】東莞市XX集團(tuán)有限公司行政人事文員崗位說明書基本信息單位/部門：公司行政部崗位名稱：行政人事文員崗位編號：職務(wù)等級序列：直接上級崗位名稱：行政主任直級上級崗位編號：職務(wù)等級序列：修改日期：

2025-08-11 22:42

職位說明書——物流職位-展示頁

【摘要】職位說明書——物流職位職位名稱采購經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級?直屬上級?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。

2025-08-10 20:08

【職位描述】職位說明書-展示頁

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)

2025-05-22 22:51

某軟件公司人力資源總監(jiān)職位說明書-展示頁

【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu)： 部門：人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位：人力資源總監(jiān)

2025-07-30 06:13

unida信息產(chǎn)業(yè)公司工程總監(jiān)助理職位說明書-展示頁

【摘要】/工程總監(jiān)助理職位說明書一、基本資料職位名稱工程助理所在部門職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級工程總監(jiān)直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：協(xié)助上級經(jīng)理完成管理工作。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：部門內(nèi)部行政事務(wù)性工作

2025-07-05 00:16

職位說明書：高級管理職位-展示頁

【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職

2024-11-24 20:06

xxxx屆校園招聘職位說明書-校園招聘職位說明書-展示頁

【摘要】2011屆校園招聘職位說明書一、軟件研發(fā)工程師地點(diǎn)：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重慶、天津、三亞主要職責(zé)：1、從事通訊產(chǎn)品相關(guān)軟件開發(fā)、測試工作2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼編寫，單元測試，集成測試等3、進(jìn)行軟件代碼的維護(hù)和改進(jìn)工作4、完成測試方案規(guī)劃及測試用例設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作5、完成部門安排的其它研發(fā)相關(guān)工作任職要求：1、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)

2025-05-26 12:11

總經(jīng)理的職位說明書-展示頁

【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理職務(wù)編碼：01——090工作職責(zé)描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負(fù)責(zé)人，并在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi)，通過履行下列任何職責(zé)對一個(gè)工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機(jī)構(gòu)的重大職能進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。1、二、工作職責(zé)描述依據(jù)對本組織能力的了解建立它的目標(biāo)；2、擬定和批準(zhǔn)方針政策和事業(yè)計(jì)劃，并制訂

2025-08-10 19:15

培訓(xùn)助理的職位說明書-展示頁

【摘要】/培訓(xùn)助理職位說明書一、基本資料職位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的人員培訓(xùn)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)

2025-07-29 12:52

副經(jīng)理的職位說明書-展示頁

【摘要】3/4職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會(huì)計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公

2025-08-12 01:24

宣傳助理的職位說明書-展示頁

【摘要】/宣傳助理職位說明書一、基本資料職位名稱宣傳助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的宣傳工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)

2025-08-12 12:04

表格式的職位說明書-展示頁

【摘要】表格式的職位說明書一、基本資料職位名稱：辦公室主任直接上級職位：總經(jīng)理所屬部門：辦公室工資等級：7工資水平：680－800點(diǎn)分析日期：_________轄員人數(shù)：4－6人定員人數(shù)：1工作性質(zhì)：公務(wù)管理分析人員：__________

2025-07-09 23:50

電氣組長的職位說明書-展示頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱電氣組長職位編號所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級機(jī)動(dòng)處長直接下屬職位名稱電氣管理專員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電氣工程師工作，搞好公司電氣管理工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)電氣組進(jìn)行成員工作，對處長負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)全公司電氣管理工作。3.負(fù)責(zé)全公司大、中修、技改、基建、工程中電氣部分

2025-08-04 08:05

行政總監(jiān)的職位說明書-文庫吧

行政總監(jiān)的職位說明書-wenkub

行政總監(jiān)的職位說明書(已修改)

行政總監(jiān)的職位說明書(編輯修改稿)