集成電子企業(yè)客服中心技術(shù)人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)docdoc-展示頁(yè)

【摘要】某集成電子企業(yè)客服中心技術(shù)人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)計(jì)量單位指標(biāo)值評(píng)定等級(jí)指標(biāo)等級(jí)備注優(yōu)秀良好合格不合格定量指標(biāo)1、工程項(xiàng)目完工合格率2、工程服務(wù)任務(wù)完成率3、調(diào)試驗(yàn)收返工率4、額外需上級(jí)協(xié)調(diào)次數(shù)5、年

2024-08-02 16:37

集成電子企業(yè)研發(fā)中心管理人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)docdoc-展示頁(yè)

【摘要】某集成電子企業(yè)研發(fā)中心管理人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)計(jì)量單位指標(biāo)值評(píng)定等級(jí)指標(biāo)等級(jí)備注優(yōu)秀良好合格不合格定量指標(biāo)1、每年研發(fā)立項(xiàng)及完成情況2、每年的在研項(xiàng)目研發(fā)履約率3、每年新品通過(guò)鑒定率4、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用：費(fèi)用控

2024-08-02 16:13

集成電子企業(yè)客服中心管理人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)docdoc-展示頁(yè)

【摘要】某集成電子企業(yè)客服中心管理人員工作績(jī)效主要考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)計(jì)量單位指標(biāo)值評(píng)定等級(jí)指標(biāo)等級(jí)備注優(yōu)秀良好合格不合格定量指標(biāo)1、客戶(hù)投訴次數(shù)/響應(yīng)及解決時(shí)間2、項(xiàng)目/工作任務(wù)定額完成率3、工程服務(wù)任務(wù)完成率4、工程項(xiàng)目完工合格率

2024-08-02 16:22

積成電子員工手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工手冊(cè)第一部分公司簡(jiǎn)介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子，共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)！魯能積成電子具有濃厚學(xué)府風(fēng)范，成為國(guó)內(nèi)以至國(guó)際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實(shí)現(xiàn)我們的理想，我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺(tái)。本員工手冊(cè)將幫助您了解魯能積成電子的

2025-07-02 14:09

航空材料研究行業(yè)-產(chǎn)品發(fā)展部-金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）金屬類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)完成率保證部門(mén)基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)金屬類(lèi)主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃完成率督促銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售銷(xiāo)售收入

2025-06-28 13:20

航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應(yīng)檢數(shù)，不高于[5]%部長(zhǎng)產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯(cuò)率不超過(guò)[2]%ISO9001認(rèn)證通過(guò)情況確保院通過(guò)IS

2025-06-28 16:15

生產(chǎn)部績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】四、生產(chǎn)部績(jī)效考核指標(biāo)生產(chǎn)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、生產(chǎn)部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)70季度績(jī)效考核表工作總結(jié)對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析，對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2內(nèi)部滿(mǎn)意度見(jiàn)部門(mén)滿(mǎn)意度調(diào)查表和

2025-04-17 01:00

員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)主要原則-展示頁(yè)

【摘要】員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)主要原則作好員工績(jī)效管理工作，最難的事莫過(guò)于教會(huì)“頂頭上司”給他們的下屬設(shè)計(jì)“績(jī)效考核指標(biāo)”?，F(xiàn)在，謹(jǐn)就這件事里面的管理哲學(xué)與管理技術(shù)問(wèn)題，與諸位企業(yè)同仁談?wù)剛€(gè)人的一些體會(huì)：?　　要考核的到底是什么？?　　管理員工績(jī)效，就是為了提高每個(gè)人創(chuàng)造績(jī)效的能力。根據(jù)有關(guān)專(zhuān)家研究，員工創(chuàng)造績(jī)效的能力有三種存在形態(tài)：

2024-08-12 15:02

生產(chǎn)采購(gòu)部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】1/3生產(chǎn)采購(gòu)部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1訂單完成率衡量按客戶(hù)訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場(chǎng)部接單數(shù)量質(zhì)量部、市場(chǎng)部2制造成本（生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本）控制原材料、制造部費(fèi)用、人工費(fèi)的支出生產(chǎn)固定成本：與生產(chǎn)量無(wú)關(guān)生產(chǎn)可變成本：按每件單位成本計(jì)算

2025-04-17 01:05

航空材料研究行業(yè)-產(chǎn)品發(fā)展部-非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）非金屬生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)的完成率保證分管業(yè)務(wù)基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)主營(yíng)非金屬產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)完成率保證銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售收入指標(biāo)完成率不低于[]%非金屬類(lèi)非主營(yíng)產(chǎn)品客戶(hù)滿(mǎn)意度督促對(duì)非主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售

2025-06-28 13:20

集成電子企業(yè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理工作績(jī)效主要考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】某集成電子企業(yè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理工作績(jī)效主要考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)計(jì)量單位指標(biāo)值評(píng)定等級(jí)指標(biāo)等級(jí)備注優(yōu)秀良好合格不合格定量指標(biāo)1、產(chǎn)品凈銷(xiāo)售額2、市場(chǎng)毛利率3、貨款回收率4、費(fèi)用額營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)用業(yè)務(wù)接待費(fèi)用交通差旅費(fèi)用其它

2025-05-23 03:55

航空材料研究院科技發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】/XX航空材料研究院科技發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）非金屬科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成率保證科研收入計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果部長(zhǎng)非金屬科研課題任務(wù)完成率保證課題按時(shí)完成檢查課題研究進(jìn)度是否完成了課題年度計(jì)劃和工作大綱的要求，完成的比例是多少

2025-07-03 17:07

技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】年度位績(jī)效考核表部門(mén)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位：技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效內(nèi)部管理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，組織制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、

2024-07-29 14:50

績(jī)效考核指標(biāo)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理-展示頁(yè)

【摘要】附表一：生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門(mén)生產(chǎn)調(diào)度部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)調(diào)度情況生產(chǎn)調(diào)度記錄直接上級(jí)40%說(shuō)明：對(duì)生產(chǎn)調(diào)度工作的綜合

2025-04-25 08:54

電子技術(shù)部績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)

【摘要】目錄電子技術(shù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 3電子技術(shù)部副經(jīng)理崗位考核指標(biāo)組成表 5電子技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 7電子技術(shù)部電氣廠廠長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 9電子技術(shù)部電氣廠副廠長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 11電子技術(shù)部計(jì)劃核算員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 13電子技術(shù)部電氣廠檢驗(yàn)員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表 15電子技術(shù)部電氣廠庫(kù)管員崗位業(yè)績(jī)考核

2024-08-15 00:48

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積成電子企業(yè)生產(chǎn)部正副部長(zhǎng)員工工作績(jī)效主要考核指標(biāo)(已修改)

積成電子企業(yè)生產(chǎn)部正副部長(zhǎng)員工工作績(jī)效主要考核指標(biāo)(編輯修改稿)

積成電子企業(yè)生產(chǎn)部正副部長(zhǎng)員工工作績(jī)效主要考核指標(biāo)-wenkub.com