【正文】 45事業(yè)心與責(zé)任感不熱愛(ài)自己的事業(yè)，事事見(jiàn)異思遷，工作較消沉，經(jīng)常完不成任務(wù)。政策性與原則性較強(qiáng)。偶爾不按政策和原則辦事，大事相互間不協(xié)調(diào)和商定。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)檢查督促有力，單位無(wú)一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場(chǎng)象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。得分分值101234567810總分值工作態(tài)度工作能力工作成績(jī)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度15分遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。工作效率較高，能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。工作效率較低，需要?jiǎng)e人幫助才能完成任務(wù)。提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，無(wú)差錯(cuò)。能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較好。得分分值101234567810工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)。比規(guī)定目標(biāo)完成的多，工作成績(jī)較大，能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，處于領(lǐng)先地位，年管理創(chuàng)新8萬(wàn)元?；旧贤瓿梢?guī)定目標(biāo)，工作成績(jī)平常，起色不大，年管理創(chuàng)新2萬(wàn)元。比規(guī)定目標(biāo)完成得既好又多。規(guī)定目標(biāo)完成較好。得分分值512345續(xù)表工作成績(jī)40分目標(biāo)完成情況沒(méi)完成規(guī)定目標(biāo)。書(shū)面表達(dá)能力好，文章結(jié)構(gòu)合理，文字簡(jiǎn)潔。書(shū)面表達(dá)能力較差，文章不夠通順，有語(yǔ)病。談話說(shuō)服力強(qiáng)，談吐親切和藹，語(yǔ)言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧地說(shuō)服別人。談話說(shuō)服力一般，有一定疏導(dǎo)技巧，尚能被別人接受。得分分值512345溝通能力談話說(shuō)服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受。魄力較大，能在較復(fù)雜的情況下作出正確的決斷。魄力小，遇事遲疑，不能當(dāng)機(jī)立斷。實(shí)施改進(jìn)自己，推動(dòng)創(chuàng)新工作，年度創(chuàng)新4項(xiàng)。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。有創(chuàng)新，能改進(jìn)自己的工作。得分分值51245創(chuàng)新能力很少有創(chuàng)新，消極，不愿打破現(xiàn)狀。本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能處理日常工作。系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)某些問(wèn)題有獨(dú)立見(jiàn)解，是本專業(yè)的行家。一般性掌握本職專業(yè)知識(shí)。得分分值5012345續(xù)表工作能力35分專業(yè)知識(shí)缺乏本職專業(yè)理論知識(shí)。組織紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度。組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn)象。不惜犧牲自我，通力合作。理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于助人。得分分值5012345協(xié)調(diào)性不推不動(dòng)，但求自己方便合適。原則性較強(qiáng)，是非分明，能開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。原則性較差，有時(shí)為了情面放棄原則。勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力。不知疲倦，不斷進(jìn)取。得分分值5012345積極性無(wú)論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心?？?jī)效考核范本大全目 錄第4章 員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例 2一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 3管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 6專業(yè)技術(shù)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 9第5章 關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定示例 12秘書(shū)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 13員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 14客戶服務(wù)主管的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 15行政事務(wù)管理專員的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 16采購(gòu)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 17財(cái)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 18附1：個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法（示例） 19附2：績(jī)效獎(jiǎng)金施行辦法(示例) 22附3：銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法(示例) 24附4：銷(xiāo)售人員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法(示例) 26（員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)?nèi)糠?。）一般管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)就改。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。遇問(wèn)題和困難就垂頭喪氣，不出成果。求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí)踐，彌補(bǔ)自己工作中的短處，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)。得分分值512345原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易。一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不能硬碰。原則性強(qiáng)，敢于硬碰，能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭(zhēng)。只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問(wèn)。充分理解群體目標(biāo)，樂(lè)意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。得分分值512345紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為。有一定組織紀(jì)律性，能遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度。組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人遵守。對(duì)本職專業(yè)理論知識(shí)只粗淺了解。掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有一定深度。得分分值512345本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本部門(mén)日常工作。本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立處理本部門(mén)日常工作。本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決本部門(mén)關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，事業(yè)上的帶頭人或尖子。少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)。年度創(chuàng)新2項(xiàng)。年度創(chuàng)新3項(xiàng)。得分分值5012345決斷能力無(wú)魄力，優(yōu)柔寡斷，缺乏主見(jiàn)。有一定魄力，能對(duì)一般問(wèn)題作出決斷，偶爾有失誤。魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時(shí)機(jī)，作出高明的決斷。談話說(shuō)服力較差，不善于疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接受。談話說(shuō)服力較強(qiáng)，態(tài)度誠(chéng)懇，善于疏導(dǎo)，說(shuō)服效果較好。得分分值512345書(shū)面表達(dá)能力書(shū)面表達(dá)能力差，文章結(jié)構(gòu)零亂不規(guī)范，語(yǔ)病和錯(cuò)別字多。有一定書(shū)面表達(dá)能力，文字通順，表達(dá)清楚，較少語(yǔ)病。書(shū)面表達(dá)能力很好，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字流暢、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，文章質(zhì)量高?；旧贤瓿梢?guī)定目標(biāo)。比規(guī)定目標(biāo)完成得多。得分分值101234567810工作效益沒(méi)有完成工作目標(biāo)，工作成績(jī)甚微，常處于落后狀態(tài)。規(guī)定目標(biāo)完成較好，工作有一定成績(jī)，能較好地完成任務(wù)，年管理創(chuàng)新5萬(wàn)元。比規(guī)定目標(biāo)完成的既多又好，工作成績(jī)大，能開(kāi)創(chuàng)新局面，年管理創(chuàng)新10萬(wàn)元。一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于平均水平。按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，無(wú)重大失誤差錯(cuò)。得分分值101234567810工作效率工作效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)。工作效率一般，能按時(shí)完成任務(wù)，基本保證質(zhì)量。工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象。能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)有檢查和督促，本單位無(wú)一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。得分分值5012345政策性與原則性經(jīng)常不按政策和原則辦事，獨(dú)斷專行?；旧夏馨凑吆驮瓌t辦事。嚴(yán)格按政策與原則辦事。事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)本職工作缺乏責(zé)任心，遇事推諉。熱愛(ài)自己的事業(yè)，責(zé)任感較強(qiáng)，本職工作完成得較為出色。得分分值50123