家具廠生產(chǎn)部薪資方案-展示頁
2024-11-15 01:37本頁面
【正文】 0% ＜ 70% 質(zhì)檢部 5 連帶責任 金額大于30 元 /人 財務部 說明： 1． 根據(jù)當月核算目標達標情況，累計得分，除以 4 即為獎金系數(shù)，用獎金系數(shù)乘以目標考核工資基數(shù)就是當月目標工資。 餐補按照實際出勤天數(shù)計算。 目標考核工資基數(shù) 生產(chǎn)經(jīng)理為 1000 元 /月， 車間主管為 400 元 /月，核算數(shù)據(jù)為 當 月生產(chǎn)情況，采用計分制， 見 表 1。 1 生產(chǎn) 部 人員 薪資方案 （草案） 20201124 一、 生產(chǎn)經(jīng)理、車間主管 生產(chǎn)經(jīng)理、車間主管采取 職務 工資 （車間主管基本工資按 600 元計） +績效工資，具體如下： 工資總額 =基本工資 +崗位工資 +績效 工資 +工齡工資 +餐補 +其他 其中： 崗位工資：見表 4。 績效工資包含目標考核工資和業(yè)績提成兩部分。 工齡工資按集團統(tǒng)一標準核發(fā)。 其他補助如出差補助等按照公司及基地相關規(guī)定辦理。 2． 當獎金系數(shù)為負值時，同樣
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