客戶服務(wù)部工程施工安裝人員綜合激勵方案-展示頁
2025-05-21 23:46本頁面
【正文】 應(yīng)費(fèi)用?！堉皇褂蒙w紅色印章之受控文件，嚴(yán)禁復(fù)印受控制文件※※※※※廣東五星太陽能有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY .管 理 規(guī) 范文件編號FSMSKF13工程施工安裝人員綜合激勵方案生效日期20090401頁次5/14版本A/2修訂日期20081216一、單一工程（集體）激勵方案(二) 集體激勵：1. 激勵條件：對單個(gè)施工工程的整個(gè)施工組進(jìn)行激勵。3. 激勵標(biāo)準(zhǔn)：（1） 在單個(gè)工程的計(jì)件工資總額中，按1020%的金額進(jìn)行激勵。4. 激勵方法：（1） 由施工組長書寫工程質(zhì)量自評報(bào)告（不寫激勵金額，只提出分配方案）。（3） 經(jīng)工程主管人員進(jìn)行綜合評比后，提出申請比例。（5） 由工程主管在本工程計(jì)件工資金額中進(jìn)行分配激勵。4（2） 集體激勵總金額=總分/100*（計(jì)件工資總額）*申請比例。7. 注意事項(xiàng)：（1） 只對特殊、重點(diǎn)安裝工程實(shí)行個(gè)人激勵，由主管以上人員決定是否申報(bào)。（3） 在集體激勵中個(gè)人分配的金額，也可由部門主管在施工組長的分配方案上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（5） 享受集體激勵方案后，該工程在二個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)維修，確認(rèn)是該工程施工人員造成的，除了扣除激勵金額之外，還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：工齡滿一年計(jì)發(fā)基本工齡獎金30元/月，工齡每增加一年工齡獎金增加10元/月，工齡獎金上限為100元/月。（2） 工程施工人員自當(dāng)年7月后進(jìn)公司之日起到下一年12月31日止為連續(xù)工齡的第一年。4. 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：原則上工齡工資當(dāng)月發(fā)放。 （2） 由客戶服務(wù)部核算員每年一月及七月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在當(dāng)月工資表上進(jìn)行申報(bào)。 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：600800元/年。工程施工組長在每一個(gè)工程施工的安全考核評分每次均95分以上。 辭職員工：扣除上一年度安全獎勵的50%。 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：600800元/年。工程施工組長在每一個(gè)工程施工的質(zhì)量考核評分每次均90分以上。 辭職員工：扣除上一年度質(zhì)量獎勵的50%。2. 對各施工組進(jìn)行不定期、不定時(shí)的施工安全檢查考核，每組每年三次以上，做到檢查一次，考評一次，對現(xiàn)場違章操作人員進(jìn)行處罰，施工組年終綜合評比后分等級進(jìn)行獎罰。（2） 酒后施工和在有油、氣等易燃易爆禁煙區(qū)抽煙的對當(dāng)事人每次罰款50元。（4） 無插座、插頭私自用電線頭直接通電和電源線裸露等違章施工的對當(dāng)事人罰款30元。（6） 未經(jīng)允許帶電接線、帶電作業(yè)的對當(dāng)事人罰款30元。（8） 用碘鎢燈管取暖，烘烤衣服和不規(guī)范制作燈支架、接線的對當(dāng)事人罰款30元。（10） 吊機(jī)安裝不牢固、不合理，吊物超重等違規(guī)操作的對組長罰款100元。（12） 用電纜線直接提沖擊鉆等違章操作的對當(dāng)事人罰款30元。（14） 工程材料現(xiàn)場擺放混亂、無防火、防雨、防盜等保護(hù)措施的對組長罰款30元。（包含進(jìn)回場）（16） 工程施工安全檢查獎罰條例也作為個(gè)人獎勵及集體獎勵的執(zhí)行依據(jù)。2. 施工組因某一工程施工質(zhì)量特別優(yōu)秀，客戶發(fā)來表揚(yáng)信/函，部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)及部門副總審批后給予工程質(zhì)量獎勵，執(zhí)行按照前一款。獎勵費(fèi)用計(jì)入該工程費(fèi)用中。5. 員工或團(tuán)隊(duì)對公司做出貢獻(xiàn)而獎勵個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，獎勵金計(jì)入總公司費(fèi)用。7. 因施工組原因給總公司或分公司辦事處等工程造成的經(jīng)濟(jì)損失（工程維修、返修、賠償及工程質(zhì)量罰款），全部罰款根據(jù)核算室提供工程名稱和部門領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見劃入總公司或分公司的賬戶，罰款從被罰人員的工程計(jì)件中扣除?！堉皇褂蒙w紅色印章之受控文件，嚴(yán)禁復(fù)印受控制文件※※※※※廣東五星太陽能有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY .管 理 規(guī) 范文件編號FSMSKF13工程施工安裝人員綜合激勵方案生效日期20090401頁次10/14版本A/2修訂日期20081216五、施工工程考核獎罰條例序號內(nèi) 容集體激罰個(gè)人激罰1工傷事故費(fèi)2000元以上（含）取消二個(gè)以上工程的激勵施工組長及當(dāng)事人處罰100元2工傷事故費(fèi)用2000200元（含）取消二個(gè)工程的激勵施工組長及當(dāng)事人處罰50100元3工傷事故費(fèi)用200元以下取消單個(gè)工程的激勵當(dāng)事人處罰50元以下4重大質(zhì)量事故每人處罰200元以上，并取消二個(gè)以上工程的激勵施工組長及當(dāng)事人取消二個(gè)以上工程的激勵5因施工失誤造成一般的質(zhì)量事故所有返工費(fèi)用金額由本組員工承擔(dān)，并取消一個(gè)以上工程的激勵施工組長及當(dāng)事人處罰100元6嚴(yán)重的違章違紀(jì)現(xiàn)象取消單個(gè)工程的激勵按公司規(guī)定處罰7客戶的重大問題投訴取消單個(gè)工程的激勵施工組長及當(dāng)事人處罰100元8三項(xiàng)考核評分均60分(含)以下集體激勵負(fù)10%以上取消單個(gè)工程的激勵9二項(xiàng)考核評分均60分(含)以下集體激勵負(fù)5%以上取消單個(gè)工程的激勵10單項(xiàng)考核綜合評分0分（含）以下集體激勵負(fù)2%以上取消單個(gè)工程的激勵11單項(xiàng)考核綜合評分60分（含）以下取消單個(gè)工程的激勵取消單個(gè)工程的激勵12四項(xiàng)考核綜合評分75分（含）以下取消單個(gè)工程的激勵取消單個(gè)工程的激勵13四項(xiàng)考核均95分（含）以上申報(bào)激勵的金額增加20%個(gè)人激勵加50元14四項(xiàng)考核均100分（含）以上申報(bào)激勵的金額增加50%個(gè)人激勵加50元※※※※※請只使用蓋紅色印章之受控文件，嚴(yán)禁復(fù)印受控制文件※※※※※廣東五星太陽能有限公司GUANGDONG FIVESTAR SOLAR ENERGY .管 理 規(guī) 范文件編號FSMSKF13工程施工安裝人員綜合激勵方案生效日期20090401頁次11/14版本A/2修訂日期20081216六、施工工程安全考核評分標(biāo)準(zhǔn)序號考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)備注1出現(xiàn)工傷事故費(fèi)用2000元（含2000元）以上100分施工組長及當(dāng)事人處罰100元以上2出現(xiàn)工傷事故費(fèi)
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