如何成為超級金領進入全球500強職業(yè)發(fā)展策略-展示頁
2025-05-21 23:38本頁面
【正文】 出一口井，而不要刨很多坑！” — 百思買中國副總裁、五星電器零售總裁 王健 行業(yè)條件 環(huán)境分析 自我分析 環(huán)境分析 關鍵成就因素分析 關鍵問題分析 診斷方法 職業(yè)診斷 職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲 ： 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)發(fā)展周期 職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)生涯成功標準 職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲 職業(yè) 發(fā)展周期 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)發(fā)展周期 職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)生涯成功標準 生活型 挑戰(zhàn)型 服務型 穩(wěn)定型 獨立型 創(chuàng)業(yè)型 管理型 職能型 職業(yè)錨 定義 意義 流程 技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲 職業(yè)生涯 目標與標準 職業(yè)發(fā)展周期 職業(yè)生涯發(fā)展目標 職業(yè)生涯成功標準 職業(yè) 性向 實際性向 藝術性向 企業(yè)性向 調研性向 常規(guī)性向 社會性向 定義 意義 流程 技巧 自我定位 ? 企業(yè)的想法 能力型 資源型 潛力型 經驗型 能力型 資源型 潛力型 經驗型 ?新思維 學歷？ 能力 ？ 學歷 =通行證 能力 =崗位勝任力 學習力 =可持續(xù)發(fā)展 ?學習力 ? 領導力 ? 影響力 ? 推動力 ?什么決
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